工作內容

如果你想知道,廣告預算從一個月2、3萬,到企業主說廣告預算無上限的操作。
這個位置,你會感受到從Roas1、2、3,變成Roas7、8、9,從預算掌控、媒體投放,進一步到活動規劃、會員受眾分析、產業分析等等
歡迎你來應徵。
若是你很有經驗,也歡迎你應徵~


主要工作內容:
與營運顧問密切聯繫與溝通,協助客戶於商業經營中的各項數據紀錄,並進行分析,給予策略建議。

包括但不限於下列:

- 外部廣告預算規劃與素材、文案的溝通
- 廣告投放,數據報表整理與分析
- 媒體預算控管、效益評估、合約用印
- GA數據分析、GTM埋code

條件要求

職缺能力經歷要求:

必備條件
1. 熟悉GA後台,了解GTM埋code,能獨立完成數據判讀,熟悉廣告後台,了解CPA、CPS、CPL的判讀。(這個一定要會喔)
2. 對google、FB、返利網等成效型廣告投放有操作經驗。(若您不是高手也沒關係,有執行經驗者就很歡迎應徵)
3.對商品活動策劃有經驗者(加分)
4.對會員與消費者輪廓分析有經驗者(加分)
5.擅長熟悉excel與PPT
==若第1、2點符合,就歡迎您前來挑戰==


加分條件:
1. 熟悉 電商運作模式
2. 熟悉 數位行銷工具,例SEO、口碑、KOL等
3. 熟悉 轉換率、CPA、CPL等計算概念
4. 熟悉 業務管理名單轉換計算與設定
5. 對數字與數據敏銳度高
6. 曾在任何一個領域達到頂尖的水準。(我們團隊有投資、寵物飼養專家、電玩頂尖高手)


薪資(月薪):
Junior 每月起薪 30,000~40,000,每季獎金另計,年終另計
這次目標徵 junior,不過若您是高手也歡迎來聊,薪水不會限定在此範圍
senior 每月起薪4萬起,另談。
年終獎金計算方式:執行獎金為每季發放,超過基本執行金額門檻,即進行計算,詳細辦法於面試時說明。


每日工作時間: 每週有半天可以申請遠端辦公,不用進辦公室。
每周工作時間: 40小時
加班費制度:依台灣勞基法


工作環境與該職缺團隊介紹:
辦公室環境寬敞,有沙發區亦有滿滿的零食
公司同仁將近100人,此應徵職位所在團隊人數目前共有7人
1位總監、1 位數據顧問、3位執行顧問、1位諮詢顧問、1位小助手。


以下是身為團隊成員的角度看到的優缺點:
優點:
1. 新成立的團隊(6月才正式成立),所以有很多未知、可能與創造。
2.如果你想嘗試什麼,只要提出,在合理範圍內都可以大膽嘗試。
3.尊重執行者對時程的評估,不會要求你在不合理的時程內交出時程。
4.就事論事的團隊文化不是口號,是真的能做到有想法就直說。
5.團隊成員皆為主動學習型的人,成員之間經常交流技術/非技術的知識。
6.上班時間彈性,每天有一小時的彈性時間,讓你避開交通高峰。
7. 公司各部門的學習課程很多,除了自己的專業,也有很多機會增進能力,持續進修。
8. 公司書很多,同事書也很多,適合喜歡看書的人。
9. 組織扁平化,上下溝通迅速。
10. 滿一年後,每年有帶薪福利假(依年資調整), 想休假說一聲就好,薪資照付。
11.部門聚餐補助。
12. 團隊投資能力極強,對投資有興趣的話,這裡絕對不會讓你失望。


缺點:
1.因為是新的團隊,發展可能性多元,不適合喜歡安定、做例行性公事的人。
2.由於肩負客戶預算,有時候假日也會時不時的檢查客戶帳戶狀態。
3.因為是客戶深度合作,如果你不喜歡與客戶溝通,那可能不適合你。
4. 現行辦公室人員很多,有時候會有點吵。
5. 偶爾還是需要在下班時間修復比較緊急的問題。
6. 團隊人數少,遇到問題不見得找的到對那方面熟悉的人可以討論,有時候有些問題需要自己克服。
7. 沒有嚴謹的規範,因為是新的團隊新的產品,很多東西都是正在替代,需要極具變通性與靈活度。
8.公司因為持續擴編,行政流程較為繁瑣,一開始需花額外時間學習(會有人教)

公司福利

◆ 福利制度類

1. 完整的教育訓練(外訓補助、在職訓練)

2. 順暢的升遷管道

3. 不定期職務輪調,累積不同能力

4. 員工職涯發展

5. 婚喪喜慶禮金補助

6. 三節禮金

7. 每月固定提供零食點心

8. 不定期健康檢查、維護員工身心

9. 每季部門聚餐
 

◆ 工時、請 / 休假制度

1.優於法令的全薪病假一年12天(到職滿一年以上)

2.優於法令的全薪生理假一年3天(到職滿一年以上)

3.優於法令的颱風帶薪假

4.彈性一小時上下班時間
 

◆ 福利假制度

到職滿一年以上,可享有優於法令的員工福利假,讓你好好休息、放鬆身心~

薪資範圍

NT$ 30,000 - 55,000 (月薪)

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