工作內容

我們使用 Inbound Marketing 行銷手法驅動客戶網站的搜尋引擎排名成長,從客戶的對應市場、商業目標、產品、受眾去提供完整的行銷佈局,建構能帶來潛在客群的數位漁網。也因此,我們的 SEO 專員除了要了解排名操作方法,同時在客戶行銷策略分析與 UX 上都要具有相對應的足夠探索心,並且與團隊,包含Account Manager, Designer, Editor, 以及SEO同仁共同協作前進。

[工作內容]
1. 網站 SEO 健檢
2. 設置 SEO 友善的網站架構
3. 關鍵字研究
4. 符合 SEO 與轉換優化的網頁與內容設計
5. 外部媒體投稿與管理媒體資源
6. 網站排名觀察與優化

條件要求

[條件要求]
1. 英文能力約多益 650 分以上或同等程度
2. 俱備 SEO 的基礎知識,或是想學習 SEO 技術
3. 俱備基礎數位行銷知識,對內容、行銷相關領域抱有熱誠
4. 有旺盛的求知慾,發現問題知道如何搜尋解法
5. 需自備筆電
6. 每周必須至少排班16小時

加分項目:
1. 具有數位行銷相關實務經驗
2. 有 Google Analytics、Search Console 操作經驗
3. 平時有閱讀習慣
4. 為人開朗、樂於與團隊成員水平溝通

關於職涯,我想與你談談
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為了保障你可以完整與成長團隊共同進行三個以上產業的SEO成長專案,務必確保有半年的連續實習期間,並且每週要有兩天半以上的時間在本公司實習

如果你是大二、大三生:
我們期望這樣的實習經驗可以為你帶來團隊合作經驗、產業行銷洞察以及具體的實習成就

如果你是大四生:
我們了解你對於畢業後的求職有穩紮穩打成長的企圖心,實習滿半年若有與你的興趣、專長與特質相符的職缺,我們便會為你優先預留內部轉正機會

公司福利

◆ 福利制度類

1. 完整的教育訓練(外訓補助、在職訓練)

2. 順暢的升遷管道

3. 不定期職務輪調,累積不同能力

4. 員工職涯發展

5. 婚喪喜慶禮金補助

6. 三節禮金

7. 每月固定提供零食點心

8. 不定期健康檢查、維護員工身心

9. 每季部門聚餐

◆ 工時、請 / 休假制度

1.優於法令的全薪病假一年12天

2.優於法令的全薪生理假一年3天

3.優於法令的颱風帶薪假

4.彈性一小時上下班時間

◆ 福利假制度

到職滿一年以上,可享有優於法令的員工福利假,讓你好好休息、放鬆身心~

薪資範圍

NT$ 150 - 150 (時薪)

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