▍2020 年度實習計畫
JANDI 的理念是透過全新的工作溝通體驗，尋找提升團隊生產力的答案，
而今年的主題是：實習生轉正職，建立團隊文化。
要在台灣擴大團隊規模，首先最重視團隊文化建立，將從實習生開始一步一步與成員相處，打造出想像中的團隊樣貌。我 (也就是申請者) 對自己的期待不僅是實習生，而是成為正職成員。
▍ 職位介紹：行銷成長實習生
藉由「內容」、「設計」與用戶長期保持互動，持續經營「職場」「工作」「生產力」等相關內容給所有人，讓大家對 JANDI 產生信賴，並且將「內容」「設計」與「品牌」連結。
▍ 需要我做些什麼
1. 內容經營
- 協助經營內容：部落格、粉絲專頁等。吸引潛在用戶，在競品的評估下，選擇 JANDI 的服務和品牌。
- 主動網羅資訊：國內外職場、工作生產力等相關資訊，並設定關鍵字撰寫擁有影響力的文章 (SEO)。
2. 線上線下社群活動
- 協助經營全台最大的職場議題臉書社群「職場丼」，並讓 JANDI 成為職場工作的聯想品牌、雲端生產力的顧問。
- 協助線下活動的發想、宣傳、執行。
3. 設計輔助
- 具備社群貼文的基礎排版，喜歡將複雜資訊，以圖文、圖表等方式根據重點呈現。
- 輔助基礎貼文的延伸設計（基礎 Photoshop 或 illustrator 技能）
4. 由你來告訴我們，你還想嘗試什麼？
▍ 我可以從「工作上」得到什麼
1.行銷和設計的綜合應用 (Marketing and Design)：行銷或設計核心跨入不同領域，並與資訊表達、簡報設計、數位行銷的前輩交流學習。
2.流量數據判讀能力：藉由流量數據，提出原有策略的修正、不斷迭代 (Data Analysis、Strategy Development)。
3.職場軟實力、工作生產力，雲端工具的運用 (Productivity)。
4.內容行銷和關鍵字行銷 (SEO, Inbound Marketing)。
5.有機會優先成為跨國新創正職成員。
▍ 我可以從「團隊上」得到什麼
1. 藉由 JANDI 接觸台灣更多新創團隊和有意思的項目。
2. 工作目標是結果，你個人的成長與需求才是目標。我們願意提供資源，協助你實現。
3. 團隊規模小而精，人數不多，因為我們專注於培養好每個人，為你打造舞台。
▍需求人數
1 人，以可以轉正職為優先考量
▍能力需求
1.工具熟悉度：Medium、JANDI、基礎 Photoshop/ illustrator
2.社群熟悉度：Facebook (個人＆社團)
3.文章撰寫經營 (議題乾貨、採訪或編輯)
4.英語能力：能和國外團隊成員溝通、進行英文文章編譯
▍個人特質
1.自律、積極主動，獨立執行專案任務
2.善於人際溝通，條理分明，清楚表達
3.洞察問題關鍵，邏輯清楚，縝密思考
▍其他條件
1. 實習期間：3/2-8/31 (至少 6 個月）
2. 每週至少到辦公室 2.5 天 （忠孝新生捷運站/ 時間可自行安排）
▍加分項目
1. 行銷經歷作品集
2. 數據分析：Google Analytics、FB 後台數據
3. 廣告操作與概念：FB、Google Ads
4. 影片製作
＃履歷投遞截止時間至 2/7
[ JANDI 福利 ]
- 保障年薪 13 個月
- 到職立即享有 10 天特休，並享有每月 1 天生理假
- 生日假（生日當天享有休假半天）
- 每年度員工自主學習教育補助、健康檢查補助
- 不需自備電腦
- 忠孝新生站步行 4 分鐘
[ 其他福利 ]
- 重視公私平衡，準時上下班；若需協助週末活動，則提供補休
- 我們使用 JANDI 進行內部溝通，下班不會收到 LINE 的公事通知
- 提供零食補助、聚餐補助，上班不怕肚子餓、同事聚餐無負擔
- 上班環境舒適，乾淨的廁所、會冷的冷氣為必需品
- 提供認真、溫馨、搞笑的同事，工作相關認真協助、也能療癒生活與心靈
- 除了台灣同事，也會與海外同事協作，增加國際的視野、跨國的合作、學習機會
- 我們不補班，讓你好好放鬆、享受週末時光
