行銷成長實習生(實習轉正職)

JANDI

工作內容

▍2020 年度實習計畫

JANDI 的理念是透過全新的工作溝通體驗,尋找提升團隊生產力的答案,
而今年的主題是:實習生轉正職,建立團隊文化。

要在台灣擴大團隊規模,首先最重視團隊文化建立,將從實習生開始一步一步與成員相處,打造出想像中的團隊樣貌。我 (也就是申請者) 對自己的期待不僅是實習生,而是成為正職成員。

 

▍ 職位介紹:行銷成長實習生

藉由「內容」、「設計」與用戶長期保持互動,持續經營「職場」「工作」「生產力」等相關內容給所有人,讓大家對 JANDI 產生信賴,並且將「內容」「設計」與「品牌」連結。

 

▍ 需要我做些什麼

1. 內容經營

- 協助經營內容:部落格、粉絲專頁等。吸引潛在用戶,在競品的評估下,選擇 JANDI 的服務和品牌。

- 主動網羅資訊:國內外職場、工作生產力等相關資訊,並設定關鍵字撰寫擁有影響力的文章 (SEO)。


2. 線上線下社群活動

- 協助經營全台最大的職場議題臉書社群「職場丼」,並讓 JANDI 成為職場工作的聯想品牌、雲端生產力的顧問。

- 協助線下活動的發想、宣傳、執行。

 

3. 設計輔助

- 具備社群貼文的基礎排版,喜歡將複雜資訊,以圖文、圖表等方式根據重點呈現。

- 輔助基礎貼文的延伸設計(基礎 Photoshop 或 illustrator 技能)

 

4. 由你來告訴我們,你還想嘗試什麼?

 

▍ 我可以從「工作上」得到什麼

1.行銷和設計的綜合應用 (Marketing and Design):行銷或設計核心跨入不同領域,並與資訊表達、簡報設計、數位行銷的前輩交流學習。

2.流量數據判讀能力:藉由流量數據,提出原有策略的修正、不斷迭代 (Data Analysis、Strategy Development)。

3.職場軟實力、工作生產力,雲端工具的運用 (Productivity)。

4.內容行銷和關鍵字行銷 (SEO, Inbound Marketing)。

5.有機會優先成為跨國新創正職成員。

 

▍ 我可以從「團隊上」得到什麼

1. 藉由 JANDI 接觸台灣更多新創團隊和有意思的項目。

2. 工作目標是結果,你個人的成長與需求才是目標。我們願意提供資源,協助你實現。

3. 團隊規模小而精,人數不多,因為我們專注於培養好每個人,為你打造舞台。

條件要求

▍需求人數
1 人,以可以轉正職為優先考量

 

▍能力需求

1.工具熟悉度:Medium、JANDI、基礎 Photoshop/ illustrator 
2.社群熟悉度:Facebook (個人&社團) 
3.文章撰寫經營 (議題乾貨、採訪或編輯)
4.英語能力:能和國外團隊成員溝通、進行英文文章編譯

 

▍個人特質

1.自律、積極主動,獨立執行專案任務 
2.善於人際溝通,條理分明,清楚表達 
3.洞察問題關鍵,邏輯清楚,縝密思考

 

▍其他條件

1. 實習期間:3/2-8/31 (至少 6 個月)
2. 每週至少到辦公室 2.5 天 (忠孝新生捷運站/ 時間可自行安排)

 

▍加分項目

1. 行銷經歷作品集
2. 數據分析:Google Analytics、FB 後台數據
3. 廣告操作與概念:FB、Google Ads
4. 影片製作

 

#履歷投遞截止時間至 2/7

公司福利

▍實習夥伴:

🌿 職涯規劃|有機會優先成為跨國新創正職成員

🌿 工作環境|進駐共創空間,可以和其他新創團隊直接交流

🌿 工作時間|依照你的行程,自行安排上班時間

🌿 工作風氣|開放、扁平,隨時都可以提出自己的看法

🌿 你的夥伴|成員橫跨 5 個國家,體驗跨國遠距溝通

薪資範圍

NT$ 160 - 160 (時薪)