醫療保健長照機構 人資長

工作內容

• 運用各種招募渠道，進行人力的招募、甄選及任用流程
• 制定並實施創新的人力資源、員工內部教育訓練策略，提升員工滿意度和參與度
• 依據外法內規適時調整修訂相關規章及優化內部作業流程
• 勞資會議籌辦與協調，促進勞資和諧
• 與各部門緊密合作，確保人力資源政策和程序符合企業目標和價值觀

條件要求

• 對於醫療/照護/長照相關領域有經驗及熱忱
• 具備良好的溝通能力和領導力，能夠激發和引領團隊前進
• 具備豐富的 HR 經驗，並對最新的 HR 趨勢有敏銳的洞察力

員工福利

法定項目

勞保、健保、特別休假、勞退、婚假

其他福利

薪資範圍

面議（經常性薪資達4萬元）