エンジニアリングマネージャー

JobMenta

日本 東京都

最近更新於 2024-12-12

立即應徵

工作內容

組織マネジメント
・エンジニアの採用・育成
・エンジニアの生産性測定方法・評価制度設計
・メンバーとの1on1による目標達成の支援

プロジェクトマネジメント
・複数プロダクトの開発マネジメント・プロセス改善
・スクラム開発の運用
・新規事業やリニューアルにおける企画
・機能開発やマーケティング施策における要件定義
・進捗/スケジュール/タスク管理
・事業責任者やビジネス担当者とのコミュニケーション

テクノロジーマネジメント
・技術課題抽出・対応方針立案
・技術レビュー(コードレビューを含む)・指導
・品質管理

・みなし残業40時間/月を含む
・年俸制
・試用期間:3ヵ月
・給与改定:年2回
・業績連動臨時賞与:最大年4回
・勤務時間:10:00〜19:00(休憩1時間、実働8時間)

條件要求

  • エンジニアチーム(5名以上が目安)のマネジメント経験
    • エンジニア採用の経験
    • エンジニアとしての開発経験(3年以上が目安)

加分條件

  • 自社プロダクトの開発経験
    • プロジェクトマネジメント/サービスマネジメントの経験
    • 要件定義・仕様策定の経験
    • スクラム開発経験
    • TDD/ペアプロなどの品質維持手法経験
    • ドメイン駆動設計に関する知識
    • 高負荷システムの設計経験

員工福利

法定項目

勞保、健保、特別休假、勞退、婚假

其他福利

【自己研鑽】
・グロービスeMBA受講制度
・ビジネス書籍購入制度
・英語レッスン受講サポート
・NorthStarChallenge(新規事業立案制度)
・NorthstarCOLLEGE(社内大学)

【生産性向上】
・ベビーシッター利用制度
・家事代行利用補助制度
・病児保育補助制度
・介護支援半休制度

【社内コミュニケーション】
・Crew's anniversary(誕生日祝い)
・Crew's bar(社内外交流イベント) ※東京のみ
・サミット(全社総会)
・部活動サポート
・チーム達成会、食事費用負担
・クロスランチ

【その他】
・社会保険完備
・はぐくみ企業年金 (確定給付企業年金(DB)の一つで、退職金制度も兼ね備えた年金制度)
・業績連動臨時賞与制度
・交通費支給(上限あり)

薪資範圍

NT$ 6,000,000 - 8,500,000 (年薪)