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台灣 臺北市
最近更新於 2025-04-26
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新進/離職人員建立、員工異動作業
勞保、健保、勞退作業
每月及年度薪資作業
年度扣繳作業
協助客戶系統管理及教學
不定期人資專案
2 年以上薪資或人力資源相關工作經驗
更資深的候選人可被考慮為高級薪酬專員
熟悉台灣勞動法律法規
具有外商企業的薪資、福利和客戶管理經驗優先考慮
精通MS辦公軟件。
有使用薪酬計算系統的經驗者優先
良好的英語為佳