熱門關鍵字
近期搜尋紀錄
正職
台灣 臺北市
最近更新於 2025-06-10
履歷篩選、面試邀約、面試管理,以確保達成組織人力需求目標
協助主管進行面試、用人建議與任用判斷
拓展招募管道與執行 (包含校園招募、人才博覽會)
職缺管理、彙整並且製作招募報表
員工新進離退執行與管理
招募成效分析,定期和團隊調整招募策略或流程優化
員工關係維護與管理
發展 full-function 職能
2 年以上人力資源相關工作經驗
具備應變新制度及適應新創公司成長階段能力