2014年 JoiiUp 虹映科技成立，堅信著每個人應享有更健康的生活品質。 我們透過有效的運動導引與雲端技術，創立了一個結合情感交流與健康促進的的雲端服務平台，讓自己與家人...
2014年 JoiiUp 虹映科技成立，堅信著每個人應享有更健康的生活品質。 我們透過有效的運動導引與雲端技術，創立了一個結合情感交流與健康促進的的雲端服務平台，讓自己與家人對彼此的健康多一分關心，透過設計與創意，讓人們有了持續運動的動力，也讓冰冷的科技有了溫度，進而能連繫親情，促進健康。
Realize Health-on-Demand ( 實踐個人化健康促進 ) 是我們的品牌核心理念，期待每一位JoiiUp使用者都能擁有快樂健康的新生活。Realize Health-on-Demand 包含：
1. 以臨床實證醫學的基礎結合海量資料分析 (Big Data Analysis) ，提供最有效的個人化健康促進導引與運動導引。
2. 研發簡易直覺的使用介面，降低家庭成員中的數位落差。
3. 跨平台技術整合，發展以家庭為核心的智慧型社群應用平台。
JoiiUp 是由 Joy、Join與Up三個英文字所組成，分別具有歡樂、參與及提昇的意涵。
JoiiUp 希望開發簡單、方便且容易使用的應用與服務，以降低家庭成員或群體間的數位落差。
並以「Realize Health-on-demand」為核心目標，以臨床實證醫學為基礎並結合資訊通訊雲端技術，提供每個JoiiUp 平台的使用者個人化、最有效、最方便的健康促進運動導引，更緊密的連結在一起，簡單輕鬆享受雲端平台與數位科技為生活帶來的便利性，進而擁有更美好幸福的生活。
JoiiUp 是台灣產業新的典範與人才發展的平台。
團隊夥伴不僅視為一份工作，更是可以成就自己的事業，為轉動台灣一起努力貢獻。
"順天，信人，願廣，行深"是創辦人陳風河先生對公司經營哲學與理念。
且在 JoiiUp，只要是有意義、有價值、有樂趣的事，我們都會付出我們的熱情做到最好！
1. 員工教育訓練
2. 員工分紅
3. 認股機會
4. 婚喪喜慶補助
5. 週休二日
6. 做滿一年特休7天
7. 勞退新制
8. 14個月 (包含三節、年終獎金兩個月)，年終獎金計算方式：全薪計算
9. 加班費制度：平時不用加班，加班時依照勞基法
10. 每天有咖啡可以喝，也有不定時的苦瓜茶跟零食
