2014年 JoiiUp 虹映科技成立,堅信著每個人應享有更健康的生活品質。 我們透過有效的運動導引與雲端技術,創立了一個結合情感交流與健康促進的的雲端服務平台,讓自己與家人...
2014年 JoiiUp 虹映科技成立,堅信著每個人應享有更健康的生活品質。 我們透過有效的運動導引與雲端技術,創立了一個結合情感交流與健康促進的的雲端服務平台,讓自己與家人對彼此的健康多一分關心,透過設計與創意,讓人們有了持續運動的動力,也讓冰冷的科技有了溫度,進而能連繫親情,促進健康。
Realize Health-on-Demand ( 實踐個人化健康促進 ) 是我們的品牌核心理念,期待每一位JoiiUp使用者都能擁有快樂健康的新生活。Realize Health-on-Demand 包含:
1. 以臨床實證醫學的基礎結合海量資料分析 (Big Data Analysis) ,提供最有效的個人化健康促進導引與運動導引。
2. 研發簡易直覺的使用介面,降低家庭成員中的數位落差。
3. 跨平台技術整合,發展以家庭為核心的智慧型社群應用平台。
JoiiUp 是由 Joy、Join與Up三個英文字所組成,分別具有歡樂、參與及提昇的意涵。
JoiiUp 希望開發簡單、方便且容易使用的應用與服務,以降低家庭成員或群體間的數位落差。
並以「Realize Health-on-demand」為核心目標,以臨床實證醫學為基礎並結合資訊通訊雲端技術,提供每個JoiiUp 平台的使用者個人化、最有效、最方便的健康促進運動導引,更緊密的連結在一起,簡單輕鬆享受雲端平台與數位科技為生活帶來的便利性,進而擁有更美好幸福的生活。
JoiiUp 是台灣產業新的典範與人才發展的平台。
團隊夥伴不僅視為一份工作,更是可以成就自己的事業,為轉動台灣一起努力貢獻。
"順天,信人,願廣,行深"是創辦人陳風河先生對公司經營哲學與理念。
且在 JoiiUp,只要是有意義、有價值、有樂趣的事,我們都會付出我們的熱情做到最好!
1. 員工教育訓練
2. 員工分紅
3. 認股機會
4. 婚喪喜慶補助
5. 週休二日
6. 做滿一年特休7天
7. 勞退新制
8. 14個月 (包含三節、年終獎金兩個月),年終獎金計算方式:全薪計算
9. 加班費制度:平時不用加班,加班時依照勞基法
10. 每天有咖啡可以喝,也有不定時的苦瓜茶跟零食