【2026 台灣基恩斯 內勤人員｜MIS網路系統管理專員/Infra工程師】
【職務亮點】
⊚全球化視野：加入日本市值前10大企業，開拓全球化思維！
⊚業績獎金制度：內勤人員也有業績獎金，薪資與公司一同成長！
⊚扁平化組織：拒絕奉承和派系，良好的工作溝通環境！
【職務內容】
1.維護公司資訊安全
2.優化網路環境、確保公司網路穩定運作
3.公司內部系統維護、設備管理
【薪資發展】
■ 基本薪資：40,000元
■ 第一年年薪：80萬以上
【獎金福利】
■ 業績獎金：每月業績獎金、每季業績獎金
◎一年可領16次業績獎金
■ 年薪15個月：
◎底薪12個月＋夏季獎金1個月＋年終獎金2個月
■ 其他獎金：
◎三節獎金（3,000元）
◎CDF員工久任獎金（服務滿七年額外提撥約70-100萬）
◎旅遊津貼（15,000元）
■ 晉升機會： 一年兩次評核，挑戰更高職位與薪資！
更多資訊請見招募網站→ http://recruit.keyence.com.tw/
▲依照公司盈餘、稅捐及成本支出、營運等狀況，本公司保留隨時修訂、調整以上內容之權利。
【專業條件】
■ 具備網路規劃知識及技術
具備專長：伺服器網站管理維護、作業系統基本操作、資料備份與復原、資訊設備操作檢修、資訊設備環境設定、規劃與管理防火牆
KEYENCE始終相信員工是公司成長的核心力量 因此我們提供具競爭力的薪資與完善的福利制度！
■獎金津貼
⊚每月業績獎金：按照公司當月營運成果發放
⊚每季業績獎金：一年四次獎金，按照績效發放
⊚年薪 15 個月：底薪 12 個月+夏季獎金 1 個月+年終獎金 2 個月
⊚三節獎金：各3,000元
⊚旅遊津貼：每年15,000元
⊚交通津貼：員工通勤上班給予補助
⊚CDF 員工久任獎金：公司每月額外提撥，服務滿七年可領約70-100萬
■休假制度：周休二日、優於勞基法特休、婚喪喜慶休假、病假等
■調薪制度：一年兩次升遷機會，挑戰更高職位與薪資！
■其他福利：免費健檢、業務配發公司車、筆電、手機、免費點心吧、免費飲料咖啡
▲依照公司盈餘、稅捐及成本支出、營運等狀況，本公司保留隨時修訂、調整以上內容之權利。
