工作內容

我們是一個發展快速的新創團隊,您必須具備非常高的自主動力、速度和彈性,有效率地和專案關係人及開發團隊合作,並能判斷產品發展的優先順序。我們有著相當友愛的團隊,並且秉持創業之初的文化,互相扶持,讓突破與成長並進。我們相信團隊的動能與解決難題的好奇心,盡可能不設限的打破更多框架,讓公司一再能往下一個關卡邁進。部門組織與文化:

  1. 由前後台產品經理與設計師所構成
  2. 採用敏捷思維與看板法進行開發
  3. 融合OKR、PDCA、OGSM等方法進行目標與時間管理
  4. 相信MVP,並平衡move fast與最適stable infra之間的關係
  5. 擁有充分的數據教育與SQL使用環境
  6. 決策明快,溝通精實,時間不浪費在重重簡報上

工作內容:

  1. 營運後台各種機制的開發與優化
  2. 營運團隊的工作流程建立與改善
  3. 關鍵營運指標的監控與成長
  4. 負責其他營運相關事務

條件要求

重要條件(我們希望您大致能具備):

  1. 對人生和工作充滿熱情,擁有恆毅力與韌性
  2. 自發的主人公意識與獨立性,你真心想完成更多事情並且做對做好
  3. 良好的情緒管理與溝通能力,樂於團隊合作
  4. 開放的態度與彈性的思維,邏輯與思路完整清晰
  5. 充滿好奇心並樂於了解問題的核心,並且衝鋒陷陣帶頭解決
  6. 優秀的學習態度與能力,能廣泛涉獵商業、科技、心理、社會、設計等領域,內化並運用於專案中
  7. 對網路科技或電商、平台功能與UX、行銷與商管有基本的概念和濃厚的興趣
  8. 優良的時間管理與高效的工作術
  9. 深知身心健康與正念思考的重要

加分條件(有的話您會更快融入團隊):

  1. 擁有直接供終端用戶使用的網路產品經驗,面對電商供應端尤佳
  2. 擁有數位行銷企劃、活動運營,或網路產品規劃的相關經驗
  3. 擁有網站或行動APP的UI/UX概念與設計能力,有能力規劃至user flow與layout 
  4. 擁有軟體開發流程管理的相關經驗,認同敏捷開發者尤佳
  5. 有質化或量化的使用者調查經驗
  6. 擁有商業模式開發、經營管理或者組織營運相關的經驗
  7. 熟悉產品規劃工具(線框圖、mockup或prototyping軟體)、開發管理工具(看板軟體、知識庫,或共筆平台等)、數據分析工具(Google Analytics或其他)等
  8. 熟悉SQL語法
  9. 擁有真實熱情所在的業餘興趣
  10. 有運動的習慣
  11. 目前有在玩動物森友會~

公司福利

【我們的團隊】
1. 我們是年輕有活力的團隊,充滿熱情、創意與速度、積極成長拒絕停滯的團隊
2. 在這裡有著自由開放的工作環境及工作氛圍,讓上班不再是高壓的代表
3. 輕鬆自然的辦公穿著,淘汰西裝與套裝的束縛
4. 開放型的組織,拉近與上層主管溝通的管道,讓溝通更順暢
5. 上班中的小確幸,不定期舉行公司三網站Line APP貼圖票選

【我們的福利】
1. 到職馬上享有年假,到職第一年內最多可享10天年假 ,第二年最多可享12天年假,第三年第四年最多可享14天,之後逐年增加,讓員工可利用年假,獲得工作與生活的完美平衡
2. 提供超低價格販賣機,讓你工作之餘補充精神糧食
3. 超豐富及超棒的福委活動,國內外員工旅遊、不定期舉辦部門聚餐、按摩紓壓、電影包場、烤肉、漆彈等活動
4. 一年一次的生日禮金、端午節節日禮金、中秋節節日禮金、年終獎金
5. 依個人狀況提供結婚津貼、生育津貼、喪葬津貼
6. 定期開放員工網購折扣,讓員工以更優惠的價格購買公司網站商品
7. 不定期舉辦節慶同樂會、一年一次尾牙活動,增進員工情誼及凝聚力
8. 員工享有定期分紅機制
9. 基本的勞健保福利,遵守政府保險制度,不會有以多報少的情形
10. 依照勞基法令給予員工應有的假期及符合法令規定的天數,例如:產檢假、陪產假、生理假、生育假、喪假、婚假......

【在創業家學習與成長】
1. 不定期舉辦企業內訓及鼓勵員工參與外訓課程
2. 不定期邀請企業講師舉辦公司內部講座,分享大家有興趣的議題
3. 鼓勵員工增進工作發展,購買與工作專業相關書籍供員工參考閱讀

薪資範圍

面議(經常性薪資達4萬元)

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