我們相信品牌公關，是乘載著品牌形象，將想溝通的理念、訊息，以好的傳播策略、對的媒體與呈現形式，來努力放大品牌的影響力，因此讓別人願意來說我們好，而不僅僅只是品牌自己口若懸河的述說自己有多好。我們相信品牌公關雖然帶來的影響力往往是「因為相信，所以看到」，並不容易衡量、量化，但卻能給予品牌更深遠的傳播影響力，甚至決定品牌以及核心產品的定位深度。
在2022年，我們開啟了品牌公關的元年：
1.我們牽起了首位代言人「世界舉重冠軍」- 舉重女神郭婞淳
讓舉重冠軍與我們的核心產品「減壓床墊」結合在一起，提出「壓力變小・睡得更好」的 Slogan、「世界舉重冠軍也在睡的床墊」，規劃年度策略：賽事應援、拍攝TVC廣告、產品與形象平面照，專訪企劃、生日慶祝等，將產品的定位透過代言人的形象緊密綁定，且能一致性的全渠道推廣。
2.結合品牌『好生活・不將就』的理念，制定 KOL 推廣策略
透過第三方工具了解創作者平台成效，年度合作超過30位能代表品牌形象的創作者、KOL，結合新門市開幕推廣、逛店、開箱、成家故事、專訪等主題，共同舉辦「第二屆居家先生聖誕佈置大賽」，透過與軟裝師的合作，達成曝光成績至少有50萬的品牌行銷活動。以上的努力皆是讓更多消費者，理解品牌理念以及產品價值，同步降低品牌的傳播成本，甚至帶動品牌成長。
3.為品牌執行新聞稿
2022年是品牌的7週年，也是品牌銷售額累積，以及募資成功的里程碑，品牌公關夥伴成功為品牌策劃數篇在相關知名領域(數位時代、經濟日報、科技報橘等)媒體公關新聞稿。
今年，我們期待要能擴大品牌公關的影響力，正在擴編找尋與我們也一致認同品牌公關價值的夥伴！
[ 主要負責的職務內容 ]
1.根據公司發展及提升公司品牌形象等目標，規劃相關傳播策略與執行。
2.新品上市計劃，規劃媒體策略與傳播規劃，包含且不限安排媒體報導、KOL合作與公關活動策劃。
3.各式媒體公關內容撰寫：創作者協作之社群內容、新聞稿、品牌簡報、企業獎項報獎等。
4.評估媒體公關成效並紀錄產出，如媒體報導、KOL 分享與曝光、互動、轉換等數據。
5.雇主品牌打造。
6.其他主管交辦事項
採用混合辦公模式，每週兩天彈性遠距在家辦公
好折扣・不將就｜自家商品員工價
對於堅持不二價的我們，希望每個加入的夥伴，喜愛我們品牌與產品之餘，也能更輕鬆擁有它們，這個折扣絕對佛心，讓我們一起實現「好生活・不將就」吧 :)
好零食・不將就｜零食許願池
每月由夥伴自行票選想要的零食，有健康的、有天馬行空的，也有經典款式，每月都能享受古靈精怪的夥伴用創意挑選出來的零食，也是種有趣的峰值體驗XD
好餐廳・不將就｜目標是集齊米其林星星!?
一家講究美感、品味，堅持「好生活・不將就」的品牌，當然聚餐也得不將就，過往春酒不是去五星級飯店老爺酒店泡湯吃大餐，就是在享用米其林餐廳的路上，吃好料一直是居家先生的優良傳統！
好學習・不將就｜學習人的夢中天堂
居家先生是一家非常努力建立學習型組織的企業，已經連續兩年投入在培訓、教育訓練的金費超過百萬等級！
• 免費的線上課程資源
SEO、廣告投遞、商業思維、峰值體驗、媒體公關、社群經營、文案撰寫到 UIUX 等，我們注重夥伴的成長，更不排斥學習職務以外的專業能力！
• 每年$6,000塊額度的學習基金
鼓勵想持續精進自身專業領域的夥伴，善用此筆基金不斷提升自己的能力與視野，我們相信唯有你變得更好，公司也才會變得更好:)
• 免費的業界講座與培訓
請過專注於成效型廣告的知名廣告代理商，教導 Google Analytics 的入門分析實務課程，以及廣告投遞基礎課程。
請過於 NASDAQ 上市，被譽為中國新住宿經濟第一股的亞朵集團品牌副總裁，教導團隊何謂峰值體驗的「關鍵時刻(MOT)」。
請過創業、商業圈業界名師，培訓團隊如何優化「轉換率」，拆出消費者旅程，學習優化每個關鍵節點的轉換率。
好獎金・不將就｜三節禮金、年終與績效獎金
除了三節禮金小小心意。年終基本保底一個月，以及年度都有兩次的績效獎金可以爭取，至高可爭取15個月的年薪！
謝謝每位夥伴的努力與奉獻，隨著居家先生不斷飛快的成長，我們也希望能將好的成果與每個夥伴共享：）
