工作內容

我們相信行銷企劃,不僅僅是需要有古靈精怪、滿腔熱血的行銷想法,也需要能扎扎實實,從營運的角度解決企業面臨的商業問題。行銷企劃需要以理性的邏輯與數字思考,找到品牌成長的機會,透過活動設計、行銷策劃、專案執行,以 PDCA 循環解決企業面臨的商業問題。也需要融入感性的洞察,找到峰值體驗的關鍵時刻(MOT),讓消費者能參與其中、享受其中,樂在其中!

過往我們已經連續舉辦兩屆的居家先生聖誕佈置大賽,總曝光數至少超過30萬,累積超過100人參與,今年會有成家節,希望融入設計出有儀式感能打動成家人的活動,將品牌「好生活・不將就」的理念更有效的傳播,以及與代言人世界奧運舉重冠軍郭婞淳連辦的各式各樣的行銷活動,放大品牌的影響力。團隊會用到以行為經濟學為基礎的「峰值體驗」的技巧,來優化每一個「進店」、「轉換」、「推薦」的環節,我們期待你不只是一個企劃,而是具備「營運能力」、「專案管理」的企劃:)

你將會負責哪些事項?

1、企劃與執行符合 MR. LIVING 居家先生品牌精神及符合商業目的(銷售額、流量成長)的檔期、營運活動,例如:成家節、雙十一、居家先生聖誕佈置大賽等。
2、與品牌公關,共同企劃與執行相關品牌代言人 - 奧運舉重世界冠軍郭婞淳的年度活動企劃,包含應援活動、一日店長、新門市開店推廣企劃等。
3、須依照活動企劃的內容,整合不同部門的資源,以 SMART 原則進行專案管理。

條件要求

[我們期待你能有的特質條件]

  • 對於家具領域產品有強烈熱情與好奇心
  • 口語和文字表達能力強,具備良好的溝通和協調能力
  • 具備團隊精神,協助團隊共同達成工作目標


[必要條件]

  • 擁有 3 年以上的品牌 & 活動企劃與執行經驗
  • 擁有商業敏感度,具備達成商業目的的專案企劃代表作
  • 重視細節,能夠有條不紊並嚴謹的處理負責任務
  • 具備獨立思考能力,且能找到快速適應環境方法


[面試流程]

  • 第一階段:投遞時請讓我們知道『為什麼你想應徵這份工作?』
    以上問題、履歷和作品集內部審查後,電話進行實體面試邀請,並提供第二階段面試作業
  • 第二階段:面試作業簡報說明+部門主管兼共同創辦人實體面試

遠端型態

部分遠端工作

採用混合辦公模式,每週兩天遠距在家辦公

加分條件

1. 具備 1 年以上電商相關工作經驗
2. 具備使用網路數據分析的經驗,例如:GA

員工福利

法定項目

勞保、健保、特別休假、勞退、婚假

其他福利

好折扣・不將就|自家商品員工價
對於堅持不二價的我們,希望每個加入的夥伴,喜愛我們品牌與產品之餘,也能更輕鬆擁有它們,這個折扣絕對佛心,讓我們一起實現「好生活・不將就」吧 :)


好零食・不將就|零食許願池
每月由夥伴自行票選想要的零食,有健康的、有天馬行空的,也有經典款式,每月都能享受古靈精怪的夥伴用創意挑選出來的零食,也是種有趣的峰值體驗XD


好餐廳・不將就|目標是集齊米其林星星!?
一家講究美感、品味,堅持「好生活・不將就」的品牌,當然聚餐也得不將就,過往春酒不是去五星級飯店老爺酒店泡湯吃大餐,就是在享用米其林餐廳的路上,吃好料一直是居家先生的優良傳統!


好學習・不將就|學習人的夢中天堂
居家先生是一家非常努力建立學習型組織的企業,已經連續兩年投入在培訓、教育訓練的金費超過百萬等級!

• 免費的線上課程資源
SEO、廣告投遞、商業思維、峰值體驗、媒體公關、社群經營、文案撰寫到 UIUX 等,我們注重夥伴的成長,更不排斥學習職務以外的專業能力!

• 每年$6,000塊額度的學習基金
鼓勵想持續精進自身專業領域的夥伴,善用此筆基金不斷提升自己的能力與視野,我們相信唯有你變得更好,公司也才會變得更好:)

• 免費的業界講座與培訓
請過專注於成效型廣告的知名廣告代理商,教導 Google Analytics 的入門分析實務課程,以及廣告投遞基礎課程。
請過於 NASDAQ 上市,被譽為中國新住宿經濟第一股的亞朵集團品牌副總裁,教導團隊何謂峰值體驗的「關鍵時刻(MOT)」。
請過創業、商業圈業界名師,培訓團隊如何優化「轉換率」,拆出消費者旅程,學習優化每個關鍵節點的轉換率。

好獎金・不將就|三節禮金、年終與績效獎金
除了三節禮金小小心意。年終基本保底一個月,以及年度都有兩次的績效獎金可以爭取,至高可爭取15個月的年薪!

謝謝每位夥伴的努力與奉獻,隨著居家先生不斷飛快的成長,我們也希望能將好的成果與每個夥伴共享:)

薪資範圍

面議(經常性薪資達4萬元)