後勤營運專員 Operation Specialist

• 負責 One-Forty 年度志工招募、培訓與管理，創造優質志工體驗
• 負責組織人力資源全流程管理，打造 One-Forty 品牌一致性的夥伴體驗
• 負責組織財務行政工作與財務管理系統維運，讓財務運作穩定有效能
• 負責 One-Forty 年度志工招募、計畫培訓與經營，打造優質的志工體驗
• 負責辦公室空間維運、設備與日常維護，營造友善、自主且舒適的工作環境
• 代表組織品牌形象擔任組織對外客服窗口，負責官方信件、訊息、電話等第一線溝通管道
• 負責組織例行社團法人會務管理與擔任政府主管機關溝通對口
• 依據組織發展需求，參與組織後勤營運年度重要專案的研究與專案統籌執行

• 喜歡運用自己的專業支持夥伴，成為團隊最強後盾
• 擁有 3 年以上專案管理或後勤行政經驗，若熟悉人資與財務管理為佳
• 擅長跨部門溝通與協作，具備清楚表達能力與細心執行力
• 具備細心執行力與清晰邏輯，樂於建立並優化營運系統，提升團隊專業與效能
• 具備良好的專案管理能力，能同時管理多項任務並主動解決問題，有效掌握時程、資源與人力分配
• 樂於學習並應用 AI、自動化與數位工具，優化日常營運流程
• 具備基礎英文溝通與表達能力
• 相信 NGO 工作者的高度專業性，適應新創組織的彈性與快速步調

申請方式

• 填寫線上申請表，讓我們初步認識你
• （重要）閱讀完 One-Forty Methodology 方法論共十篇文章，更了解團隊定位與做事方式
• 將你的履歷表以及其他能夠證明你的能力與經驗的參考資料寄至 talent 信箱，信件標題請打：【One-Forty 後勤營運專員_姓名】。

Make Your One-Forty Journey Worthy and Inspiring.

專業成長與發展

1. 和一群有理想有熱情的夥伴們共事，用行動創造屬於自己的社會影響力
2. 定期團隊內訓（Rocket Camp），聚焦組織共同願景
3. 定期與主管 1 on 1，透過個人反思檢視自我與成長
4. 實踐夥伴發展支持系統（One-Forty 大學），提供各式專業課程、議題講座
5. 支持夥伴專業學習成長，透過個人學習計畫提升個人專業職能

關於 One-Forty 大學：https://one-forty.org/tw/blog/method-talent

生活平衡與充電

1. 到職第一年後即 10 天特休，每年年底另外有 5 天有薪假期，全體一起放假（One-Forty 個人成長放空週）
2. 每周一遠端工作，可自由安排工作地點 Work from Anywhere
3. 每年一次員工旅遊，和團隊夥伴一起按下暫停鍵，好好充電！
4. 每年一次春酒／尾牙，展望過去一年的努力、迎接全新可能
5. 每年一天有薪志工假，鼓勵夥伴持續接觸多元社會議題
6. 每年提供健康檢查與身心健康補助，照顧夥伴的身心靈
7. 設計 One-Forty 專屬福委會制度，每季由跨部門夥伴組成並設計各種好玩有趣活動，例如瑜伽課程、手作體驗、異國料理聚餐等
8. 由團隊夥伴自主組成多元興趣社團，下班後舉辦定期聚會與活動，例如讀書會、抱石團等
9. 還有打開不會撲空的零食櫃，上班休息不擔心嘴饞！