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工作內容

你需要負責的工作內容

  1. 聯繫及維護媒體關係、撰寫新聞稿、包裝新聞議題,持續將 Pinkoi 品牌推薦給媒體及提升 Pinkoi 品牌能見度。
  2. 建立分眾媒體名單、包含但不限於網路意見領袖,經由不同管道幫助 Pinkoi 創造新流量及新會員。
  3. 專案協助與合作,協助執行品牌活動如記者會等,持續溝通 Pinkoi 的生活理念。
  4. 針對活動專案建立數據評估標準,並持續優化專案效益​。

條件要求

應徵條件 

  1. 對 Pinkoi 有相當了解,清楚我們的風格與定位,準備好將 Pinkoi 介紹給更多人認識。
  2. 對設計商品有高度興趣,能夠從設計商品及設計師中找到合適的題目包裝成議題推薦給媒體。
  3. 了解網路/行動購物趨勢,對社群風向高度敏銳,擅長觀察及操作當紅議題。
  4. 對內對外溝通能力佳,擁有外部合作經驗,善於團體合作,並能有效運用、整合資源,將企劃效益發揮到最大。
  5. 撰寫文字能力佳,能獨立完成新聞稿或是企劃文案。

我們希望你有的經驗與特質

  1. 主動積極,勇於嘗試突破,樂於表達自我想法與意見,並善於與人互動溝通,面對陌生環境也能從容自若。
  2. 具備良好的文字和口語表達能力,以及敏銳的時事話題掌握度。
  3. 對設計議題充滿熱情,重點是超喜歡 Pinkoi。
  4. 在眾多大小事務中,懂得安排優先順序,並妥善規劃時程,讓各個事項皆能一一到位。

加分條件

  1. 擁有公關/ 編輯 / 廣告 / 網路、行動購物產業 1 年以上工作經驗。
  2. 擅長數據分析,習慣用數據來檢視工作成果。

不用想了,趕快來當個 Pinkoi 人

如果你有信心能夠勝任這份工作,請務必附上以下三項,未附上將不進行面試評估:

  1. 請用 200 字以內撰寫一則搭配 Pinkoi 母親節議題的新聞稿​,且有信心能帶來媒體或社群曝光增加品牌聲量。
  2. 請建議 Pinkoi 可以配合的網路意見領袖,為什麼?以及如何合作?
  3. 請建議 Pinkoi 可嘗試的品牌合作,幫助提升品牌能見度。請一併說明為什麼與該品牌合作能創造價值及你會如何代表 Pinkoi 與該品牌促成合作。

遠端型態

完全遠端面試

疫情三級警戒期間採遠端面試

完全遠端工作

疫情三級警戒期間採遠端工作

員工福利

法定項目

勞保、健保、特別休假、勞退、婚假

其他福利

為什麼 Pinkoi 值得你加入?

具備感性與理性的高效能團隊,熱情投注於每件可以為設計生態圈帶來正向改變的事情,實現「設計成為普世價值」的理想。

  • 培養靈感與創意的泉源
    • 提供優於法令,每年多 8 天 Me Time leave。(報到當日即享有比例給予天數)
    • 滿四的倍數週年,另外提供 10 天年資假
    • Pinkoist 專屬假期(Pinkoi Holidays),例如我們不用補班。
    • 信任專業、支持彈性遠端工作(Working from home/anywhere)
    • 不定期 Team Building 活動
  • 成長與績效
    • 線上/實體內部訓練課程
    • 績效評鑑與獎金制度
    • 專業能力進修補助
  • 健康與照護 
    • 團體保險
    • 年度健檢
    • 特約醫護人員進駐
  • 環境與氛圍 
    • 開放式辦公空間,即時溝通不卡關
    • 基本配備使用 Apple 全系列電腦
    • 辦公室隨時備有各式零食、飲料、咖啡
    • 社團活動&不定時發生的有趣小驚喜
  • Pinkoi ESG - 職場友善 (Pinkoi 的人才永續行動宣言
    • 從人才招募、薪酬制度、升遷獎勵等,皆以專業職能為衡量標準,不因為性別而不同。
    • 平等婚假原則:愛不分性別,全球 Pinkoist 履行終身伴侶約定者都可享有婚假。
    • Pinkoi 全球內部擔任主管職務的女性佔比達 60%。我們鼓勵女性隊友發揮個人專業,並提供通暢的升遷管道。
    • Pinkoist 媽媽享有完整的產假權利,超過 80% 的 Pinkoist 媽媽回歸職場後,持續擔任原職務或升遷。
    • 完備的陪產假,讓 Pinkoist 爸爸/伴侶能充分兼顧工作與家庭。

關於 Pinkoi 的更多細節,歡迎你來面試的時候我們再詳聊!

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★ 你是人才,但是找不到相關職缺 ★

沒關係,歡迎至『 https://jobs.lever.co/pinkoi 』,投遞「 General Talents 」並附上履歷,同時分享你覺得很複雜、很有挑戰性,普遍一般人不懂,但是你有深刻專業認識的一件事情,而這件事情可以讓 Pinkoi 更好,讓我們可以更認識你。有合適者,我們會主動通知!
 

薪資範圍

面議(經常性薪資達4萬元)