Finance Intern / 財務部實習生

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Pinkoi 以茁壯亞洲設計生態圈為使命，在品牌不同發展階段提供成長所需的資源，期許為市場帶來更多國際級的設計品牌，壯大設計生態圈。為開拓當地市場，Pinkoi 不只在亞洲五地有派駐團隊，網站上也提供多種國際支付及當地支付方式，使消費者能使用更習慣也更簡便的方式購買站上的好設計。

你需要負責的工作內容

Pinkoi 財務部實習生的主要工作目標是「 支援財務相關行政作業，加速團隊達成目標 」，你需要負責的工作內容如下：

1. 應收帳款對帳 (50%)
2. 會計傳票登錄 (25%)
3. 財務資料整理 (15%)
4. 其他交辦事項 (10%)

我們希望你

1. 具基本會計知識（須修習過初會課程）
2. 細心且有耐心，能面對繁瑣的作業流程
3. 熟用 Excel 文書處理軟體
4. 每週排班合計 3～4 天（可排半天班）
5. 能配合一年以上者、週四或週五可排班者

不用想了，趕快來當個 Pinkoi 人

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我們會通知合適者約面試，若不符合資格，將不另行通知，謝謝大家
 

為什麼 Pinkoi 值得你加入?

具備感性與理性的高效能團隊，熱情投注於每件可以為設計生態圈帶來正向改變的事情，實現「設計成為普世價值」的理想。

• 培養靈感與創意的泉源
  • 提供優於法令，每年多 8 天 Me Time leave。（報到當日即享有比例給予天數）
  • 滿四的倍數週年，另外提供 10 天年資假
  • Pinkoist 專屬假期（Pinkoi Holidays），例如我們不用補班。
  • 信任專業、提供條件式彈性遠端工作
  • 年度員工旅遊
  • 不定期 Team Building 活動
• 成長與績效
  • 線上/實體內部訓練課程
  • 績效評鑑與獎金制度
• 健康與照護 
  • 團體保險
  • 年度健檢
  • 按摩師進駐
  • 室內 Switch 運動專區
• 環境與氛圍 
  • 開放式辦公空間，即時溝通不卡關
  • 辦公室隨時備有各式零食、飲料、咖啡
  • 社團活動＆不定時發生的有趣小驚喜
• Pinkoi ESG - 職場友善 （Pinkoi 的人才永續行動宣言）
  • 從人才招募、薪酬制度、升遷獎勵等，皆以專業職能為衡量標準，不因為性別而不同。
  • 平等婚假原則：愛不分性別，全球 Pinkoist 履行終身伴侶約定者都可享有婚假。
  • Pinkoi 全球內部擔任主管職務的女性佔比達 60%。我們鼓勵女性隊友發揮個人專業，並提供通暢的升遷管道。
  • Pinkoist 媽媽享有完整的產假權利，超過 80% 的 Pinkoist 媽媽回歸職場後，持續擔任原職務或升遷。
  • 完備的陪產假，讓 Pinkoist 爸爸/伴侶能充分兼顧工作與家庭。

關於 Pinkoi 的更多細節，歡迎你來面試的時候我們再詳聊！

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★ 你是人才，但是找不到相關職缺 ★

沒關係，歡迎至『 https://jobs.lever.co/pinkoi 』，投遞「 General Talents 」並附上履歷，同時分享你覺得很複雜、很有挑戰性，普遍一般人不懂，但是你有深刻專業認識的一件事情，而這件事情可以讓 Pinkoi 更好，讓我們可以更認識你。有合適者，我們會主動通知！