Brand Success Manager - Lifestyle / 品牌營運經理(居家生活品類)

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工作內容

Pinkoi.com 是亞洲領先的設計購物網站,販售設計商品、數位創作、體驗活動,並網羅海內外優質設計師群,堅持用好品味、客製化的獨特設計,實現每個人對生活詮釋的想像。 Lifestyle 產業相關如居家生活、廚房餐桌、文具紙品等皆是 Pinkoi 消費者高度關注的品類,因此,我們需要一位瞭解產業、瞭解電商、瞭解 Pinkoi 的客戶經理加入 Pinkoi 團隊,持續深入經營並維護 Pinkoi 與台灣地區設計品牌的緊密關係,並協助他們將商品販售至世界各地。

你需要負責的工作內容

  1. 品類營運:依照 a) 品類經理提供的營運策略,或 b) 協同跨部門隊友(eg. 行銷部)透過活動規劃、各式推廣,幫助所負責品類品牌在 Pinkoi 有穩定營收
  2. 品牌管理及關係維護:深入經營並維護 Pinkoi 與所負責品類品牌的緊密關係;密切留意品牌上架與銷售情況,適時提供品牌營運建議
  3. 品牌輔導:提供所屬品類的設計師產業/行銷趨勢及網站給予的資源,以幫助設計師在 Pinkoi 經營
  4. 其他任何可以幫助所屬品類品牌在 Pinkoi 上取得商業化、規模化或國際化的相關事務都有機會成為你的工作範圍

 

條件要求

應徵條件

  1. 熟悉市場上居家生活、廚房餐桌或文具紙品產業相關設計品牌
  2. 具電子商務平台的品牌或品類營運 3 年以上工作經驗
  3. 具商業談判技巧,能有條有理地與人溝通,非常具有說服力
  4. 文筆流暢、細心,能獨立撰寫給設計師的通知信
  5. 熟用 Keynote、G suite 等文書處理軟件
  6. 英文程度佳,能與 Pinkoi 國際團隊協作
  7. 目標導向,對數字有感,能利用數據有條理的管理數千間設計館,並加以分析成效

加分條件

  1. 瞭解相關產業特色及動態,擁有設計圈人脈尤佳
  2. 擁有跨境電商相關經驗
  3. 熟悉網路及 APP 購物模式,具備洞察電商產業動向的能力
  4. 有專案管理、團隊合作經驗

 

【不用想了,趕快來當個 Pinkoi 人】
如果你有信心能夠勝任這份工作,並附上下述資料幫助我們了解你的專業能力及求職動機,若未附上恕不安排面試:

1. 請用一頁簡報,讓我們知道
 .為什麼你是最適合這個職位的人選
 .推薦兩個尚未在 Pinkoi 開館的 Lifestyle 品牌,並告訴我們為什麼
 .請挑選一間已經在 Pinkoi 開館的 Lifestyle 設計館,用一頁簡報讓我們知道:

2. 若你要幫助這個品牌在 Pinkoi 經營得更好,你會給他哪三個建議?為什麼?
 .你會怎麼衡量你給的建議是否有效?
 .請各例舉 3-5 個:

3. 你經常瀏覽的網站
 .常逛的實體店
 .以上頻率為何

謝謝你用心準備並遞交申請。我們會通知合適者進行面試, 若不符合資格,將不另行通知,謝謝。

員工福利

法定項目

勞保、健保、特別休假、勞退、婚假

其他福利

為什麼 Pinkoi 值得你加入?

具備感性與理性的高效能團隊,熱情投注於每件可以為設計生態圈帶來正向改變的事情,實現「設計成為普世價值」的理想。

  • 培養靈感與創意的泉源
    • 提供優於法令,每年多 8 天 Me Time leave。(報到當日即享有比例給予天數)
    • 滿四的倍數週年,另外提供 10 天年資假
    • Pinkoist 專屬假期(Pinkoi Holidays),例如我們不用補班。
    • 信任專業、支持彈性遠端工作(Working from home/anywhere)
    • 不定期 Team Building 活動
  • 成長與績效
    • 線上/實體內部訓練課程
    • 績效評鑑與獎金制度
    • 專業能力進修補助
  • 健康與照護 
    • 團體保險
    • 年度健檢
    • 特約醫護人員進駐
  • 環境與氛圍 
    • 開放式辦公空間,即時溝通不卡關
    • 基本配備使用 Apple 全系列電腦
    • 辦公室隨時備有各式零食、飲料、咖啡
    • 社團活動&不定時發生的有趣小驚喜
  • Pinkoi ESG - 職場友善 (Pinkoi 的人才永續行動宣言
    • 從人才招募、薪酬制度、升遷獎勵等,皆以專業職能為衡量標準,不因為性別而不同。
    • 平等婚假原則:愛不分性別,全球 Pinkoist 履行終身伴侶約定者都可享有婚假。
    • Pinkoi 全球內部擔任主管職務的女性佔比達 60%。我們鼓勵女性隊友發揮個人專業,並提供通暢的升遷管道。
    • Pinkoist 媽媽享有完整的產假權利,超過 80% 的 Pinkoist 媽媽回歸職場後,持續擔任原職務或升遷。
    • 完備的陪產假,讓 Pinkoist 爸爸/伴侶能充分兼顧工作與家庭。

關於 Pinkoi 的更多細節,歡迎你來面試的時候我們再詳聊!

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★ 你是人才,但是找不到相關職缺 ★

沒關係,歡迎至『 https://jobs.lever.co/pinkoi 』,投遞「 General Talents 」並附上履歷,同時分享你覺得很複雜、很有挑戰性,普遍一般人不懂,但是你有深刻專業認識的一件事情,而這件事情可以讓 Pinkoi 更好,讓我們可以更認識你。有合適者,我們會主動通知!
 

薪資範圍

面議(經常性薪資達4萬元)