數位媒體經理 - 台灣 Digital Media Manager - Advertising

Pinkoi Banner

工作內容

我們是 Pinkoi 的行銷部門,負責替設計師傳遞關於設計品的故事,建構起 Pinkoi 的品牌形象。我們也擅長操作數位行銷管道,將訊息傳遞後,用數據做判斷,擴大每個流量的效益。Pinkoi 行銷部,一個需要理性感性兼具的團隊,現在需要數位行銷夥伴加入我們,一起透過網路,把設計師商品推廣到更多市場。

【你需要負責的工作內容】

1. 操作 Facebook 廣告。
2. 評估廣告效益,能即時調整預算跟投放策略,持續優化廣告成效。
3. 與設計部門溝通廣告素材製作。
4. 與廣告公司接洽、討論策略、預算規劃。
5. 研究與開拓新的廣告投放模式、管道等。

條件要求

【我們希望你有的經驗跟特質】

1. 熟悉廣告數據,具備數字分析能力,善用數字評估效益,幫助決策,調整投放策略。
2. 廣告文案寫作能力。
3. 自主積極,不願被動等待主管交付任務。
4. 喜歡 Pinkoi 的品牌以及定位,有信心透過網路廣告能讓更多人認識 Pinkoi 。
5. 有實驗精神,勇於不斷嘗試廣告投放方式。

【我們希望你有的經驗跟特質】

1. 網路廣告相關經驗 3 - 5 年。
2. 具有良好的文字與口語溝通能力,對外與廣告公司,對內與 Pinkoi 團隊都能有效溝通。
3. 精通 Facebook 廣告, Google Analytics,熟悉 Google Adwords 概念。

【加分條件】

1. 有電商投放經驗佳。
2. 有廣告代理商工作經驗佳。
3. 英文能力佳,可與 Pinkoi 不同市場的同事交流溝通。

【不用想了,趕快來當個 Pinkoi 人】

★ 欲應徵者,請在 Yourator 履歷表的作品集或自我推薦信欄位附上以下資訊,未附上者,概不受理:

1. 請告訴我們為什麼想應徵這份工作。
2. 如果要操作一個月的網路廣告,預算 100 萬,目標是增加新會員,你會怎麼投放?

薪資面議。我們會通知合適者約面試,若不符合資格,將不另行通知,謝謝大家。

員工福利

法定項目

勞保、健保、特別休假、勞退、婚假

其他福利

為什麼 Pinkoi 值得你加入?

具備感性與理性的高效能團隊,熱情投注於每件可以為設計生態圈帶來正向改變的事情,實現「設計成為普世價值」的理想。

  • 培養靈感與創意的泉源
    • 提供優於法令,每年多 8 天 Me Time leave。(報到當日即享有比例給予天數)
    • 滿四的倍數週年,另外提供 10 天年資假
    • Pinkoist 專屬假期(Pinkoi Holidays),例如我們不用補班。
    • 信任專業、支持彈性遠端工作(Working from home/anywhere)
    • 不定期 Team Building 活動
  • 成長與績效
    • 線上/實體內部訓練課程
    • 績效評鑑與獎金制度
    • 專業能力進修補助
  • 健康與照護 
    • 團體保險
    • 年度健檢
    • 特約醫護人員進駐
  • 環境與氛圍 
    • 開放式辦公空間,即時溝通不卡關
    • 基本配備使用 Apple 全系列電腦
    • 辦公室隨時備有各式零食、飲料、咖啡
    • 社團活動&不定時發生的有趣小驚喜
  • Pinkoi ESG - 職場友善 (Pinkoi 的人才永續行動宣言
    • 從人才招募、薪酬制度、升遷獎勵等,皆以專業職能為衡量標準,不因為性別而不同。
    • 平等婚假原則:愛不分性別,全球 Pinkoist 履行終身伴侶約定者都可享有婚假。
    • Pinkoi 全球內部擔任主管職務的女性佔比達 60%。我們鼓勵女性隊友發揮個人專業,並提供通暢的升遷管道。
    • Pinkoist 媽媽享有完整的產假權利,超過 80% 的 Pinkoist 媽媽回歸職場後,持續擔任原職務或升遷。
    • 完備的陪產假,讓 Pinkoist 爸爸/伴侶能充分兼顧工作與家庭。

關於 Pinkoi 的更多細節,歡迎你來面試的時候我們再詳聊!

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★ 你是人才,但是找不到相關職缺 ★

沒關係,歡迎至『 https://jobs.lever.co/pinkoi 』,投遞「 General Talents 」並附上履歷,同時分享你覺得很複雜、很有挑戰性,普遍一般人不懂,但是你有深刻專業認識的一件事情,而這件事情可以讓 Pinkoi 更好,讓我們可以更認識你。有合適者,我們會主動通知!
 

薪資範圍

面議(經常性薪資達4萬元)