PR Specialist - Taiwan

【你需要負責的工作內容】

1. 聯繫及維護網路媒體關係、撰寫新聞稿、包裝新聞議題，持續將 Pinkoi 品牌推薦給媒體及提升 Pinkoi 品牌能見度
2. 建立分眾媒體名單、包含但不限於網路意見領袖，經由不同管道幫助 Pinkoi 創造新流量及新會員
3. 跨部門企劃合作，執行 Pinkoi 品牌企劃「好悅曆」、「好 Pin 牌」等，持續溝通 Pinkoi 的生活理念
4. 不定期規劃及宣傳實體活動，例如 Pinkoi 市集、粉絲和設計師聚會等，透過各式有趣的企劃活動，增加 Pinkoi 話題性與討論度
5. 針對活動專案建立數據評估標準，並持續優化專案效益

【我們希望你有的經驗跟特質】

1. 主動積極，勇於嘗試突破，樂於表達自我想法與意見，並善於與人互動溝通，面對陌生環境也能從容自若
2. 擁有把腦中企劃付諸實現的衝勁與執行力，每天都有用不完的精力
3. 對設計議題充滿熱情，重點是超喜歡 Pinkoi
4. 在眾多大小事務中，懂得安排優先順序，並妥善規劃時程，讓各個事項皆能一一到位

【應徵條件】

1. 對 Pinkoi 有相當了解，清楚我們的風格與定位，準備好將 Pinkoi 介紹給更多人認識
2. 對設計商品有高度興趣，能夠從設計商品及設計師中找到合適的題目包裝成議題推薦給媒體
3. 了解網路／行動購物趨勢，對社群風向高度敏銳，擅長觀察及操作當紅議題
4. 對內對外溝通能力佳，擁有外部合作經驗，善於團體合作，並能有效運用、整合資源，將企劃效益發揮到最大
5. 具創意企劃發想能力，能夠依據公司策略方向，規劃出有效的企劃內容，並進一步加以實現
6. 撰寫文字能力佳，能獨立完成新聞稿或是企劃文案

【加分條件】

1. 擁有公關／ 編輯 ／ 廣告 ／ 網路、行動購物產業 2 年以上工作經驗
2. 擅長數據分析，習慣用數據來檢視工作成果

【不用想了，趕快來當個 Pinkoi 人】

★ 欲應徵者，請在 Yourator 履歷表的作品集或自我推薦信欄位附上以下資訊，未附上者，概不受理：：

1. 請用 200 字以內撰寫一則搭配農曆新年議題的新聞稿，且有信心能帶來媒體或社群曝光增加品牌聲量
2. 請建議 Pinkoi 可嘗試的合作，幫助提升品牌能見度

薪資面議。我們會通知合適者約面試，若不符合資格，將不另行通知，謝謝大家。

為什麼 Pinkoi 值得你加入?

具備感性與理性的高效能團隊，熱情投注於每件可以為設計生態圈帶來正向改變的事情，實現「設計成為普世價值」的理想。

• 培養靈感與創意的泉源
  • 提供優於法令，每年多 8 天 Me Time leave。（報到當日即享有比例給予天數）
  • 滿四的倍數週年，另外提供 10 天年資假
  • Pinkoist 專屬假期（Pinkoi Holidays），例如我們不用補班。
  • 信任專業、支持彈性遠端工作（Working from home/anywhere）
  • 不定期 Team Building 活動
• 成長與績效
  • 線上/實體內部訓練課程
  • 績效評鑑與獎金制度
  • 專業能力進修補助
• 健康與照護 
  • 團體保險
  • 年度健檢
  • 特約醫護人員進駐
• 環境與氛圍 
  • 開放式辦公空間，即時溝通不卡關
  • 基本配備使用 Apple 全系列電腦
  • 辦公室隨時備有各式零食、飲料、咖啡
  • 社團活動＆不定時發生的有趣小驚喜
• Pinkoi ESG - 職場友善 （Pinkoi 的人才永續行動宣言）
  • 從人才招募、薪酬制度、升遷獎勵等，皆以專業職能為衡量標準，不因為性別而不同。
  • 平等婚假原則：愛不分性別，全球 Pinkoist 履行終身伴侶約定者都可享有婚假。
  • Pinkoi 全球內部擔任主管職務的女性佔比達 60%。我們鼓勵女性隊友發揮個人專業，並提供通暢的升遷管道。
  • Pinkoist 媽媽享有完整的產假權利，超過 80% 的 Pinkoist 媽媽回歸職場後，持續擔任原職務或升遷。
  • 完備的陪產假，讓 Pinkoist 爸爸/伴侶能充分兼顧工作與家庭。

關於 Pinkoi 的更多細節，歡迎你來面試的時候我們再詳聊！

-

★ 你是人才，但是找不到相關職缺 ★

沒關係，歡迎至『 https://jobs.lever.co/pinkoi 』，投遞「 General Talents 」並附上履歷，同時分享你覺得很複雜、很有挑戰性，普遍一般人不懂，但是你有深刻專業認識的一件事情，而這件事情可以讓 Pinkoi 更好，讓我們可以更認識你。有合適者，我們會主動通知！