工作內容

Pinkoi 產品團隊很認真的在打造 Pinkoi,我們分成數個產品開發小隊,每個小隊都有跨職能的隊友,一起滿足特定的使用者族群、解決專門領域的問題,並致力於解決極為挑戰的難題。為了滿足用戶需求,又同時達成商業目標,我們緊密合作與努力。

Seller-Side 小隊致力於增進設計品牌在 Pinkoi 的營運體驗,引導設計品牌熟悉 Pinkoi 的販售指引、準備好商品目錄與銷售設定,持續觸及適合的客群並獲得訂單,逐漸累積對 Pinkoi 的信任,並邁向理想的國際設計品牌。

在 Pinkoi 擔任產品經理,不只有機會和頂尖的工程師、產品設計師合作,更能和超級專業的用戶研究員、資料科學家、在地化語言專家、設計品牌專家一起工作,深入了解不同情境、不同文化下的用戶脈絡,交叉比對質化的用戶回饋與量化的行為數據。我們需要你帶領隊友們一起探索機會點,善用資料和回饋來建立假設、確立目標與期待成果,並協助隊友們形成團隊合作,共同找到最有機會解決問題的行動方案。透過和隊友共同交付產品,我們在持續的迭代中滿足用戶需求、達成商業成果、並實現 Pinkoi 的產品願景。

你需要負責的工作內容

  1. 提升 Pinkoi 電商平台的設計品牌體驗(例如: Pinkoi 品牌管理後台、銷售訂單管理、站內行銷工具),以達成設計品牌端的商業目標;請特別注意,此份職位不負責舉辦線下活動(例如: 市集、快閃商店),也不負責採購設計品牌的實體商品(例如: 傢俱、洗面乳、禮盒)
  2. 引領團隊合作,與產品設計師、工程師找到解決問題的可能方案,管理產品開發專案時程,並快速打造輕量的產品原型,或開發完整的產品方案。
  3. 探索設計品牌的需求,善用用戶研究員、資料科學家、在地化語言專家、設計品牌專家的專業與經驗,從中分類用戶、挖掘問題與痛點,提出產品的機會假設並提供價值論述,以評估產品開發的優先順序。
  4. 透過訪談實測、問卷、線上測量,分析質化與量化資料以驗證交付產品的成果,高效地驗證產品的策略和行動方案,並規劃下一步。
  5. 基於小隊的年度、季度目標、機會假設,進一步建立細項的指標、預期達成度、鎖定的用戶群,並梳理成一份清楚又簡潔的敘事文件,並和相關隊友溝通內容、獲得回饋,共同辨識出後續行動的風險與不確定性。
  6. 聆聽內部團隊的聲音、隨時收集反饋,轉化隊友洞見,調整團隊運作的流程,並溝通產品開發方向與進度。

條件要求

應徵條件

  1. 在網路/軟體業至少有 3-5 年以上的產品開發工作經驗,其中參與過面對中小型公司或商家、個人賣家、企業使用者、或內部工具類型的產品,可以是任何參與產品開發或上市工作的角色(例如: 工程師、設計師、分析師、研究員、產品經理、產品營運、產品行銷/銷售、顧客服務)
  2. 曾經帶領過 5 人以上的跨職能產品開發團隊(團隊至少有工程師和設計師等兩種角色),負責帶領團隊達成目標、管理產品交付時程,時間持續 12 個月以上;負責帶領團隊時的職稱不一定要是產品經理,只要有符合以上描述的經驗即可
  3. 能夠運用資料分析工具,衡量產品達成目標的程度、分析有落差的潛在因素、比對實驗組別的成果,至少精通 2 項下列的資料分析工具或語言: SQL, Python, R, Google / Firebase Analytics, Google Optimize, Optimizely, Mixpanel, Amplitude, Superset, Excel / Google Spreadsheet
  4. 擁有良好的文字/口語溝通能力,具備非常優秀的分析和組織能力,能夠闡述背景脈絡又注重執行細節,能夠當責不讓地以目標和願景來激勵團隊,知道如何和工作夥伴建立信任
  5. 擅長以使用者為中心的設計流程來思考並建構產品,能清楚將使用者需求轉化為具體產品方案、和產品設計師討論可行方案,並有效了解技術可行性與開發流程,能與工程部門良好溝通

我們希望你有的經驗跟特質

  1. 曾在快速變動的環境裡,同時管理多項複雜的任務或專案,能夠臨場整理資訊、快速回應
  2. 具有傑出的溝通能力,能和 Pinkoi 優秀的夥伴密切協同工作,並能用英文與不同地區的隊友討論
  3. 面對質疑、批評、或團隊摩擦時,善於傾聽與認真理解對方想法,又能適度、堅定的傳達立場,然後能以友善開放、有條理的方式回應
  4. 擁有面對未知的膽試,並一直保持著對事物的好奇心,對新的想法與知識抱著開放心態,與時俱進的主動學習
  5. 充滿熱情,想要做出世界級一流的產品,並能用高標準要求自己,對於達成目標有鍥而不捨的當責精神

加分條件

  1. 具有設計或研究背景,或從設計或用戶研究部門轉為產品經理
  2. 具有軟體技術或數據分析背景,或從工程部門、數據分析部門轉為產品經理
  3. 曾以共同創辦人的身份,參與創業並推出產品上市
  4. 曾經同時面對多位主管或老闆,面對多元期待的狀況下,推動任務前進
  5. 有國際化的實務經驗 (i18n, l10n),曾經參與開發過不僅限台灣使用者的產品,勇於接受面向全球的挑戰

不用想了,趕快來當個 Pinkoi 人

如果你有信心能夠勝任這份工作,請附上:

  1. 我們想邀請你分享一個「和產品開發團隊,共同為目標努力」的案例,請提供一份 10 頁以內的介紹 (不限呈現形式,最小字體 8 號字);若有機會相見,將於面試中安排 15-20 分鐘的口頭分享與討論。
  2. 如果你有個人作品集 (網站 link 或其他作品介紹資料),請附上連結。
  3. 如果你有寫部落格的習慣,或曾對外公開分享,請附上部落格或簡報連結。
  4. Pinkoi 個人頁連結 + 短短 100 字告訴我們你想為 Pinkoi 創造什麼價值?

我們會通知合適者進行面試, 若不符合資格,將不另行通知,謝謝。

遠端型態

部分遠端面試

疫情三級警戒期間採遠端面試

部分遠端工作

疫情三級警戒期間採遠端面試

員工福利

★ Pinkoi 提供優質福利及環境 ★

  • 培養靈感與創意的泉源:
    • 優於法令的特休假(最低 15 天起跳,加入第一天即可享有比例給予的天數)
    • Pinkoist 專屬假期(Pinkoi Holidays),例如我們不用補班且 12/31 放假。
    • 信任專業、支持彈性遠端工作(Working from home/anywhere)
    • 在 Pinkoi 我們推崇自律與效率,不加班就能完成負責的工作,甚至更多
  • 重視個人與團隊表現及成長發展:
    • 績效評鑑與獎金制度
    • 專業能力進修補助
    • 和 Pinkoi 一起挑戰國際舞台,走出舒適圈
    • 與優秀的團隊成員共事,一起快速成長
  • 開放多元且重視協作的工作氛圍:
    • 友善平權職場,各項福利與假期不受傳統框架限制
    • 每季舉辦跨地區全員工大會(Town-hall)
    • 日常隨時有好玩的事情和活動
    • 支持直接表達,不論對象是隊友、主管或是創辦人
  • 安心保障&團隊交流:
    • 員工團險、年度健檢
    • 年度員工旅遊
    • 團隊聚餐、社團補助
  • 其他你可能會在意的日常:
    • 基本配備使用 Apple 全系列電腦
    • 瑞士全自動咖啡機,隨時享受優質的咖啡時光
    • 每週一早上有免費外送咖啡,幫你補充滿滿一星期的能量
    • 辦公室隨時備有各式零食與飲料
  • 漂亮舒適的辦公環境:
    • 2021 年全新啟用的 D.Lab 空間
    • 辦公地點位於台北市,圓山捷運站(花博公園)附近,交通方便

關於 Pinkoi 的更多細節,歡迎你來面試的時候我們再詳聊 !

★ 你是人才,但是找不到相關職缺 ★

沒關係,歡迎來信,附上履歷,同時分享你覺得很複雜、很有挑戰性,普遍一般人不懂,但是你有深刻專業認識的一件事情,而這件事情可以讓 Pinkoi 更好,讓我們可以更認識你。有合適者,我們會主動通知。

薪資範圍

面議(經常性薪資達4萬元)

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