工作內容
Pinkoi.com 是亞洲領先的設計購物網站,選擇 Pinkoi 作為主要經營通路的台灣品牌正快速且穩定的增加中。我們希望能提供更完整的資源及輔導,幫助台灣品牌透過 Pinkoi 成長茁壯,一步步協助品牌經歷商業化、規模化甚至是國際化等不同的成長階段。
你的工作表現將以整體台灣品牌在 Pinkoi 的銷售表現及 TW Brand Success Team 團隊目標達成率作為評估依據。
你需要負責的工作內容
- 密切留意品牌上架與銷售情況,適時提供品牌經營建議及協助
- 定期開辦基礎工作坊、主題工作坊,輔導品牌成長
- 協助邀請品牌參與行銷活動等相關事務
- 透過不同管道,包含通知訊息、電子報等,撰寫佈達給品牌的重要營運訊息
- 串聯設計師、Pinkoi、消費者的社群網絡,吸引更多人持續探索好設計
- 負責更新、維護、優化 Pinkoi 提供給品牌的教學資源頁面 - Pinkoi Academy
- 直屬主管交辦事項,包含任何可以幫助所屬品類品牌在 Pinkoi 上取得商業化、規模化或國際化的相關事務都有機會成為你的工作範圍
條件要求
應徵條件
- 對網路購物不陌生
- 熱情積極,熟悉社群顧客溝通,樂於嘗試各種創意好點子
- 學習能力佳,具有公關企劃相關的工作經驗
- 活潑大方,喜愛交涉,能有條有理地與人溝通,非常具有說服力
- 文筆流暢、細心,能獨立撰寫給設計師的通知信、設計師月報等
- 熟用 Keynote、G suite 等文書處理軟件
加分條件
- 擁有電子商務領域相關工作經驗
- 對數據不陌生(可列舉過往曾使用的 BI 系統)
- 英文程度佳
不用想了,趕快來當個 Pinkoi 人
如果你有信心能夠勝任這份工作,歡迎附上履歷和以下課題應徵(缺一不可):
- 中、英文簡歷。
- 請用一頁簡報讓我們知道:
- 為什麼你是最適合這個職位的人選?
- 介紹兩個尚未在 Pinkoi 開館的台灣品牌,並告訴我們為什麼你認為他適合加入 Pinkoi
謝謝你用心準備並遞交申請。我們會通知合適者進行面試, 若不符合資格,將不另行通知,謝謝。
員工福利
法定項目
其他福利
為什麼 Pinkoi 值得你加入?
具備感性與理性的高效能團隊,熱情投注於每件可以為設計生態圈帶來正向改變的事情,實現「設計成為普世價值」的理想。
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培養靈感與創意的泉源
- 提供優於法令,每年多 8 天 Me Time leave。(報到當日即享有比例給予天數)
- 滿四的倍數週年,另外提供 10 天年資假
- Pinkoist 專屬假期(Pinkoi Holidays),例如我們不用補班。
- 信任專業、支持彈性遠端工作(Working from home/anywhere)
- 不定期 Team Building 活動
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成長與績效
- 線上/實體內部訓練課程
- 績效評鑑與獎金制度
- 專業能力進修補助
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健康與照護
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環境與氛圍
- 開放式辦公空間,即時溝通不卡關
- 基本配備使用 Apple 全系列電腦
- 辦公室隨時備有各式零食、飲料、咖啡
- 社團活動&不定時發生的有趣小驚喜
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Pinkoi ESG - 職場友善 (Pinkoi 的人才永續行動宣言)
- 從人才招募、薪酬制度、升遷獎勵等,皆以專業職能為衡量標準,不因為性別而不同。
- 平等婚假原則:愛不分性別,全球 Pinkoist 履行終身伴侶約定者都可享有婚假。
- Pinkoi 全球內部擔任主管職務的女性佔比達 60%。我們鼓勵女性隊友發揮個人專業,並提供通暢的升遷管道。
- Pinkoist 媽媽享有完整的產假權利,超過 80% 的 Pinkoist 媽媽回歸職場後,持續擔任原職務或升遷。
- 完備的陪產假,讓 Pinkoist 爸爸/伴侶能充分兼顧工作與家庭。
關於 Pinkoi 的更多細節,歡迎你來面試的時候我們再詳聊!
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★ 你是人才,但是找不到相關職缺 ★
沒關係,歡迎至『 https://jobs.lever.co/pinkoi 』,投遞「 General Talents 」並附上履歷,同時分享你覺得很複雜、很有挑戰性,普遍一般人不懂,但是你有深刻專業認識的一件事情,而這件事情可以讓 Pinkoi 更好,讓我們可以更認識你。有合適者,我們會主動通知!
薪資範圍
NT$ 500,000 - 650,000 (年薪)