Brand Acquisition Manager / 品牌招商經理

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Pinkoi 是亞洲跨境設計購物網站，販售設計商品、數位創作、體驗活動，並網羅海內外優質設計師群，堅持用好品味、客製化的獨特設計，實現每個人對生活詮釋的想像，也讓每個送禮時刻更加獨一無二。2011 年 8 月成立至今，致力於經營亞洲市場，期望讓迷人的好設計在全世界散發光芒，並創造一個讓生活更美好的設計生態圈。

我們需要一位具開發經驗、瞭解電商的品牌招商經理 Brand Acquisition Manager 加入團隊，負責陌生開發潛力品牌進駐，輔導品牌初期營運，使 Pinkoi 成為品牌在全球銷售佈局中的重要夥伴。

此職務的工作表現主要由三個指標衡量：(a) 新開館數量及 (b) 邀請品牌所創造的營收 (c) 商品上架的效率，作為評估標準。

你需要負責的工作內容

• 依據各品類目標與市場趨勢，邀請具質感、有發展潛力的品牌進駐 Pinkoi
• 依品牌需求推薦適合的服務方案，同時主導商業條件談判並完成開館作業
• 視節慶活動需求、流行趨勢，主動洽談爆發性、高人氣商品於 Pinkoi 販售
• 負責輔導品牌初期營運，解決孵化期間的疑難雜症，幫助品牌盡快獲得營收
• 掌握市場最新動態和品牌發展關鍵，暸解公司發展方向及配合新功能上線，持續精進招商策略
• 主持或負責品牌招商、營運相關專案及跨部門協作事項

我們希望你有的經驗跟特質

• 具招商 3 年以上工作經驗尤佳
• 樂於從事陌生開發，充滿自信及毅力，有彈性及強烈的 can-do 精神
• 業務導向，具商業談判技巧，能有條有理地與人溝通，非常具有說服力
• 非常積極主動，能獨立作業，且對自己有要求
• 具有良好數據解析和商業分析能力，能以數據評估目標進度及執行方向
• 熟用 Apple macOS 作業系統，G suite、Microsoft Office 等文書處理軟體

• 具有生活風格或流行品類等產業或百貨零售、購物平台招商的工作經驗
• 熟悉跨境電商模式、跨境物流等相關知識，具備洞察產業動向的能力
• 有專案管理經驗和推動力，善於整合資源並具備組織協調能力
• 英文程度佳，能與海外品牌或 Pinkoi 海外團隊溝通協作

#不用想了，快來當個 Pinkoi 人！

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為什麼 Pinkoi 值得你加入?

具備感性與理性的高效能團隊，熱情投注於每件可以為設計生態圈帶來正向改變的事情，實現「設計成為普世價值」的理想。

• 培養靈感與創意的泉源
  • 提供優於法令，每年多 8 天 Me Time leave。（報到當日即享有比例給予天數）
  • 滿四的倍數週年，另外提供 10 天年資假
  • Pinkoist 專屬假期（Pinkoi Holidays），例如我們不用補班。
  • 信任專業、支持彈性遠端工作（Working from home/anywhere）
  • 不定期 Team Building 活動
• 成長與績效
  • 線上/實體內部訓練課程
  • 績效評鑑與獎金制度
  • 專業能力進修補助
• 健康與照護 
  • 團體保險
  • 年度健檢
  • 特約醫護人員進駐
• 環境與氛圍 
  • 開放式辦公空間，即時溝通不卡關
  • 基本配備使用 Apple 全系列電腦
  • 辦公室隨時備有各式零食、飲料、咖啡
  • 社團活動＆不定時發生的有趣小驚喜
• Pinkoi ESG - 職場友善 （Pinkoi 的人才永續行動宣言）
  • 從人才招募、薪酬制度、升遷獎勵等，皆以專業職能為衡量標準，不因為性別而不同。
  • 平等婚假原則：愛不分性別，全球 Pinkoist 履行終身伴侶約定者都可享有婚假。
  • Pinkoi 全球內部擔任主管職務的女性佔比達 60%。我們鼓勵女性隊友發揮個人專業，並提供通暢的升遷管道。
  • Pinkoist 媽媽享有完整的產假權利，超過 80% 的 Pinkoist 媽媽回歸職場後，持續擔任原職務或升遷。
  • 完備的陪產假，讓 Pinkoist 爸爸/伴侶能充分兼顧工作與家庭。

關於 Pinkoi 的更多細節，歡迎你來面試的時候我們再詳聊！

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★ 你是人才，但是找不到相關職缺 ★

沒關係，歡迎至『 https://jobs.lever.co/pinkoi 』，投遞「 General Talents 」並附上履歷，同時分享你覺得很複雜、很有挑戰性，普遍一般人不懂，但是你有深刻專業認識的一件事情，而這件事情可以讓 Pinkoi 更好，讓我們可以更認識你。有合適者，我們會主動通知！