工作內容
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我們是 Global Performance Marketing 部門，負責傳遞關於設計品牌的故事，提供客人在設計生活的購物靈感。我們擅長操作數位行銷管道，透過數據選擇適合的渠道，在多種渠道的組合中擴大行銷漏斗的流量和轉換效益。Pinkoi Performance Marketing 是一個講求科學與數據，同時重視故事要能打動人心，我們正在找尋優秀的數位媒體廣告投放專家加入我們，一起透過多元的數位行銷，滿足消費者生活中的美感想像，也幫助設計師的作品被更多人看到，在國際市場發光。
你需要負責的工作內容
- 與 SEO 團隊和商業分析團隊合作，投放 Facebook (IG) & Google 廣告達成團隊目標
- 能針對公司目標和廣告績效，即時調整預算分配跟策略，持續優化廣告成效。
- 利用 A/B testing 找到可「複製和傳承」的策略做法，提升廣告績效指標。
- 透過 GA4 或其他數位工具了解內部數據、消費者行為，注意外部市場動態，主動提出媒體投放的建議。
- 探索其他實驗性的廣告渠道，如 Yahoo/LINE/Affiliated/SMS
條件要求
我們希望你有的經驗跟特質
- 熟悉廣告數據，具備數字分析能力，善用數字評估效益，幫助決策，調整投放策略。
- 自主積極，不願被動等待主管交付任務。
- 熟悉 Pinkoi 品牌以及市場定位，有信心透過網路廣告能讓更多人認識 Pinkoi 。
- 有實驗精神，勇於不斷嘗試廣告投放，並能在快速高壓的環境維持高水準專業表現。
應徵條件
- 具有數位行銷與數位廣告操作經驗 1 年以上。
- 具有良好的文字與口語溝通能力，對內與 Pinkoi 團隊，對外與合作夥伴都能有效溝通。
- 熟悉 GA4 與追蹤機制、受眾設定和數據解讀能力。
加分條件
加分條件
- 操作過 Yahoo、Line 等其他廣告渠道。
- 有電商或代理商經驗佳。
- 具基礎 SQL 技能。
- 熟悉數位工具 e.g. Ubersuggest, Ahref, Google Search Console, Google Data Studio, Tableau
- 有台灣以外市場的廣告投放經驗。
- 英文或日文能力佳，可與 Pinkoi 不同市場的同事交流溝通。
不用想了，趕快來當個 Pinkoi 人
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員工福利
為什麼 Pinkoi 值得你加入?
具備感性與理性的高效能團隊，熱情投注於每件可以為設計生態圈帶來正向改變的事情，實現「設計成為普世價值」的理想。
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培養靈感與創意的泉源
- 優於法令的特休假（15 天起，報到日即享有比例給予天數）
- Pinkoist 專屬假期（Pinkoi Holidays），例如我們不用補班且 12/31 放假。
- 信任專業、支持彈性遠端工作（Working from home/anywhere）
- 年度員工旅遊
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成長與績效
- 線上/實體內部訓練課程
- 績效評鑑與獎金制度
- 專業能力進修補助
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健康與照護
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環境與氛圍
- 開放式辦公空間，即時溝通不卡關
- 基本配備使用 Apple 全系列電腦
- 辦公室隨時備有各式零食、飲料、咖啡
- 社團活動＆不定時發生的有趣小驚喜
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Pinkoi ESG - 職場友善 （Pinkoi 的人才永續行動宣言）
- 從人才招募、薪酬制度、升遷獎勵等，皆以專業職能為衡量標準，不因為性別而不同。
- 平等婚假原則：愛不分性別，全球 Pinkoist 履行終身伴侶約定者都可享有婚假。
- Pinkoi 全球內部擔任主管職務的女性佔比達 60%。我們鼓勵女性隊友發揮個人專業，並提供通暢的升遷管道。
- Pinkoist 媽媽享有完整的產假權利，超過 80% 的 Pinkoist 媽媽回歸職場後，持續擔任原職務或升遷。
- 完備的陪產假，讓 Pinkoist 爸爸/伴侶能充分兼顧工作與家庭。
關於 Pinkoi 的更多細節，歡迎你來面試的時候我們再詳聊！
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★ 你是人才，但是找不到相關職缺 ★
沒關係，歡迎至『 https://jobs.lever.co/pinkoi 』，投遞「 General Talents 」並附上履歷，同時分享你覺得很複雜、很有挑戰性，普遍一般人不懂，但是你有深刻專業認識的一件事情，而這件事情可以讓 Pinkoi 更好，讓我們可以更認識你。有合適者，我們會主動通知！
薪資範圍
NT$ 600,000 - 1,100,000 (年薪)
