Digital Performance Marketing Specialist / 數位廣告投手

請至『 https://reurl.cc/7RaXGk 』進行投遞，我們會以此平台收到的履歷為主喔！  

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◉ 此職位將專職負責香港及澳門的廣告市場 

Pinkoi 是亞洲領先跨境設計購物平台，堅持用好品味、客製化的獨特設計，實現每個人對生活詮釋的想像。

Pinkoi Global Performance Marketing 團隊負責傳遞設計品牌的故事，提供設計生活的購物靈感。我們擅長數位行銷，透過數據分析選擇適合的渠道，並在多種渠道的組合中擴大行銷漏斗的流量和轉換效益。

我們正在找尋優秀的「數位廣告投放專家」加入我們團隊，希望一起透過多元的數位行銷，滿足消費者生活中的美感想像，也幫助設計師的作品被更多人看到，在國際市場發光。 

Job Highlights / Keywords:

#Performance Marketing & Digital Ads

#Paid Channel User Acquisition 

#ROAS Optimization

你需要負責的工作內容  

• 透過數位廣告推動網站流量和銷售增長，投放廣告包含但不限於 Meta Ads、Google Ads、Affiliates 及社群；其中 Meta Ads 和 Google Ads 將是此職位的主力投放渠道
• 除了日常優化數位廣告外，也能提供具有策略性和可行性的改善方案能力
• 熟悉觀測廣告主要指標（例如：ROAS、CPA、點擊率、跳出率... 等）以管理整體廣告績效
• 具備使用者導向思維，理解廣告的本質是與用戶「溝通」，並將其運用於文案和廣告
• 具備分析使用者行為的能力，能夠預測其消費意向、並準確區隔目標受眾，從而找到更好地目標對象及拓展策略
• 規劃及執行 A/B testing，並能將實驗結果轉化成有效資訊
• 關注產業的最新趨勢、變化和機會，並積極自主學習

應徵條件

• 具備數位行銷、數位廣告操作以及電商產業經驗 1 年以上
• 具備付費渠道的實際操作經驗，包括但不限於 Meta Ads、Google Ads、 Affiliates 等
• 具備成效型廣告經驗
• 具備分析及解決問題的能力
• 積極主動、充滿活力、有組織性，具備責任感和成長思維
• 熟悉線上和手機應用程式購物的流程
• 熟悉 Pinkoi 的品牌及商業模式

• 具備英文及廣東話書寫閱讀能力為佳
• 熟悉 SQL、 GA4 
• 擁有對香港及澳門市場電商產業趨勢的高敏感度
• 曾在新創環境工作，樂於接受挑戰及分享自身見解
• 具備跨境電商知識，及理解不同商業模式的差別，能夠洞悉產業趨勢並作出良好的判斷
• 目標導向，能夠透過數據強化專案執行效能

不用想了，趕快來當個 Pinkoi 人

請至『 https://reurl.cc/7RaXGk 』進行投遞，我們會以此平台收到的履歷為主喔！
我們會通知合適者進行面試， 若不符合資格，將不另行通知，謝謝。

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敬請附上以下作業內容：

Imagine you are a Digital Performance Marketing Specialist. Based on your understanding / research of Pinkoi, please briefly propose how you would make use of the TWD $1,000,000 digital media ad budget within 1 month to maximize new members acquisition in Hong Kong with Google ads and Facebook ads.

為什麼 Pinkoi 值得你加入?

具備感性與理性的高效能團隊，熱情投注於每件可以為設計生態圈帶來正向改變的事情，實現「設計成為普世價值」的理想。

• 培養靈感與創意的泉源
  • 優於法令的特休假（15 天起，報到日即享有比例給予天數）
  • Pinkoist 專屬假期（Pinkoi Holidays），例如我們不用補班且 12/31 放假。
  • 信任專業、支持彈性遠端工作（Working from home/anywhere）
  • 年度員工旅遊
• 成長與績效
  • 線上/實體內部訓練課程
  • 績效評鑑與獎金制度
  • 專業能力進修補助
• 健康與照護 
  • 團體保險
  • 年度健檢
  • 特約醫護人員進駐
• 環境與氛圍 
  • 開放式辦公空間，即時溝通不卡關
  • 基本配備使用 Apple 全系列電腦
  • 辦公室隨時備有各式零食、飲料、咖啡
  • 社團活動＆不定時發生的有趣小驚喜
• Pinkoi ESG - 職場友善 （Pinkoi 的人才永續行動宣言）
  • 從人才招募、薪酬制度、升遷獎勵等，皆以專業職能為衡量標準，不因為性別而不同。
  • 平等婚假原則：愛不分性別，全球 Pinkoist 履行終身伴侶約定者都可享有婚假。
  • Pinkoi 全球內部擔任主管職務的女性佔比達 60%。我們鼓勵女性隊友發揮個人專業，並提供通暢的升遷管道。
  • Pinkoist 媽媽享有完整的產假權利，超過 80% 的 Pinkoist 媽媽回歸職場後，持續擔任原職務或升遷。
  • 完備的陪產假，讓 Pinkoist 爸爸/伴侶能充分兼顧工作與家庭。

關於 Pinkoi 的更多細節，歡迎你來面試的時候我們再詳聊！

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★ 你是人才，但是找不到相關職缺 ★

沒關係，歡迎至『 https://jobs.lever.co/pinkoi 』，投遞「 General Talents 」並附上履歷，同時分享你覺得很複雜、很有挑戰性，普遍一般人不懂，但是你有深刻專業認識的一件事情，而這件事情可以讓 Pinkoi 更好，讓我們可以更認識你。有合適者，我們會主動通知！