Product Designer - Buyer Engagement Squad

請至 Pinkoi Career 官網投遞履歷「https://reurl.cc/aVWZ7D」，我們會以此平台收到的應徵資訊為主哦！ 

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Pinkoi 產品開發團隊致力打造與迭代 Pinkoi 產品，我們分成數個產品開發小隊，每個小隊都有跨職能的隊友，一起滿足特定的使用者族群、解決專門領域的問題，並致力於解決極為挑戰的難題。為了滿足使用者需求，又同時達成商業目標，我們緊密合作與努力。

Pinkoi Product Designer 是把關使用者體驗的關鍵角色之一，對產品與美感有著高度熱情，所以每一個力所能及的小細節，我們都不會放過，因為我們期許自己提供給使用者最完整也最滿意的使用體驗。

【關於 Buyer Engagement Squad】

Buyer Engagement Squad 致力於創造流暢且量身打造的探索與瀏覽體驗，媒合與顧客關聯性高及有興趣的商品/品牌/內容等，提升顧客與平台之間的互動。

你需要負責的工作內容

• 根據產品策略方向設計優化產品功能，提出幫助達成目標的產品設計方案
• 實際負責 Pinkoi desktop web / mobile web / APP 的產品設計
• 你會與產品研究員、產品經理溝通合作，從中挖掘使用者的問題、痛點，產品的新機會與價值
• 能活用手稿、wireframes、prototypes 有效率地溝通想法，與團隊一起驗證各種假設來進行產品迭代
• 完成功能的流程／介面設計，準備 Production ready assets 和 spec sheet，與工程師溝通討論，確保最後實作品質的完整度，符合 Pinkoi 產品體驗標準與目標
• 參與建立並不斷優化 Pinkoi 內部的設計規範
• 工作內容將根據最後錄取者的專長特質稍作調整

我們希望你有的經驗跟特質

• 具有傑出的溝通能力，並能和來自不同專業或地區的 Pinkoi 優秀的夥伴溝通和密切合作
• 對於使用者有敏銳的觀察力，也對數字高度敏感，具有能解析質化量化資料的良好邏輯，並利用其進行設計
• 懂得彈性規劃、分配自己的時間，因為在 Pinkoi 我們會同時進行多項專案及任務
• 面對不同意見、想法、或團隊摩擦時，善於傾聽，然後能以友善、開放、有條理的方式回應。知道如何有效溝通，而不是退讓求次
• 能獨自完成給予的專案，也樂於團隊合作；有獨立思考能力，能夠及時反應問題，並清晰勇敢的表達想法
• 喜歡解決問題，有捲起袖子什麼都願意試試看的熱情，樂於在有限制的框架裡挑戰各式設計問題
• 重視每個細節，也具備整合思考力，專注於設計時也能不忘公司的產品策略方向
• 有強大的學習能力，持續讓自己能變得更好、更專業，樂於自學也不吝分享
• 一直保持著對事物的好奇心，對新的想法與知識抱著開放的心態，並且做到與時俱進

應徵條件

• 具備 2 年以上 UX / UI 經驗，並擁有參與完整專案之經驗（此專案需上線）
• 熟悉 Responsive Web Design，有手機 APP 開發工作經驗者優先
• 擅長設計軟體，如：Figma、Sketch，並以 Figma 作為主要工具

• 曾在網路公司、設計公司或新創公司工作 2 年以上，如果是電子商務公司更好
• 有國際化的實務經驗 (i18n, l10n)，曾經參與開發過不僅限台灣使用者的產品，勇於接受面向全球的挑戰
• 具備優異的英文或日文讀寫和溝通能力

＃不用想了，趕快來當個 Pinkoi 人

如果你有信心能夠勝任這份工作，歡迎提供你的履歷並回答相關小作業問題，即刻至 Pinkoi Career 官網投遞履歷「https://reurl.cc/aVWZ7D」!

為什麼 Pinkoi 值得你加入?

具備感性與理性的高效能團隊，熱情投注於每件可以為設計生態圈帶來正向改變的事情，實現「設計成為普世價值」的理想。

• 培養靈感與創意的泉源
  • 提供優於法令，每年多 8 天 Me Time leave。（報到當日即享有比例給予天數）
  • 滿四的倍數週年，另外提供 10 天年資假
  • Pinkoist 專屬假期（Pinkoi Holidays），例如我們不用補班。
  • 信任專業、提供條件式彈性遠端工作
  • 年度員工旅遊
  • 不定期 Team Building 活動
• 成長與績效
  • 線上/實體內部訓練課程
  • 績效評鑑與獎金制度
• 健康與照護 
  • 團體保險
  • 年度健檢
  • 按摩師進駐
  • 室內 Switch 運動專區
• 環境與氛圍 
  • 開放式辦公空間，即時溝通不卡關
  • 辦公室隨時備有各式零食、飲料、咖啡
  • 社團活動＆不定時發生的有趣小驚喜
• Pinkoi ESG - 職場友善 （Pinkoi 的人才永續行動宣言）
  • 從人才招募、薪酬制度、升遷獎勵等，皆以專業職能為衡量標準，不因為性別而不同。
  • 平等婚假原則：愛不分性別，全球 Pinkoist 履行終身伴侶約定者都可享有婚假。
  • Pinkoi 全球內部擔任主管職務的女性佔比達 60%。我們鼓勵女性隊友發揮個人專業，並提供通暢的升遷管道。
  • Pinkoist 媽媽享有完整的產假權利，超過 80% 的 Pinkoist 媽媽回歸職場後，持續擔任原職務或升遷。
  • 完備的陪產假，讓 Pinkoist 爸爸/伴侶能充分兼顧工作與家庭。

關於 Pinkoi 的更多細節，歡迎你來面試的時候我們再詳聊！

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★ 你是人才，但是找不到相關職缺 ★

沒關係，歡迎至『 https://jobs.lever.co/pinkoi 』，投遞「 General Talents 」並附上履歷，同時分享你覺得很複雜、很有挑戰性，普遍一般人不懂，但是你有深刻專業認識的一件事情，而這件事情可以讓 Pinkoi 更好，讓我們可以更認識你。有合適者，我們會主動通知！