Project Manager - Paid Service Squad

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工作內容

請至 Pinkoi Career Page 投遞履歷:https://reurl.cc/Z9b30a ,馬上成為 Pinkoist 

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Pinkoi 的使命是幫助品牌與市場接軌,打造國際品牌,創造更大商業規模,因此 Paid Service Squad 在 2019 年首度推出品牌可以付費使用的廣告工具 [1],透過 AI 智能推薦及銷售大數據,讓消費者可以更快速、更精準地找到設計商品和體驗,同時協助品牌能精準觸及潛在消費者,提升品牌知名度並掌握銷售機會,並透過廣告系統的各項數據推動品牌後續的商品研發與行銷策略,以 Data-driven 的方式輔助品牌進行商業層面的決策。[1] 更多 Pinkoi 廣告系統的說明,請參考「廣告工具問與答

同時我們也在 2023 年 9 月推出首個付費的賣家進階服務「分眾廣播訊息」,運用 AI 系統輔助用戶,提供品牌直覺、低門檻的工具,能更主動且精準地推廣他們的產品。AI 會自動分析並選擇合適的受眾,然後通過站內訊息將品牌的訊息發送給這些受眾,協助品牌主動觸及特定用戶、擴大客群。[2] 更多 Pinkoi 進階服務的說明,請參考「進階服務問與答

為了滿足持續提升的商業需求,團隊不僅積極規劃推出更多元面向的付費服務,同時也在尋找能夠支援團隊發展需要的專案經理(Project Manager),這位夥伴將負責規劃和執行「幫助付費服務(廣告&賣家進階服務)成長」的相關專案。作為專案的負責人,我們期待這位夥伴能有優秀的數據分析、洞察、決策與解決問題的能力,透過與產品經理、產品設計師、分析師、使用者研究員及工程師隊友們協作,使專案不僅能滿足使用者的需求,更能達成商業目標。

 

你需要負責的工作內容

  • 專案經理需根據專案的主要任務、目標及策略進行專案細節規畫,將其拆解為可執行的工作項目。
  • 專案經理為專案執行面的主要負責人,會由產品經理負責規劃產品路線圖(Product Roadmap),並以此決定開發團隊要進行的專案。
  • 協調、協作、溝通並管理複雜的專案相依性和團隊資源。
  • 根據目標、策略來安排需求及工作優先順序。
  • 引領團隊合作,與產品設計師、工程師、產品行銷經理找到解決問題的可能方案,並管理專案執行的進度與時程。
  • 與使用者研究員、分析師、在地化語言專家、行銷專家等其他團隊合作,探索使用者的需求與解決方案,方式包含但不限於發放問卷、訪談、數據分析等質化量化的方式。
  • 追蹤及控制專案進度,並且掌握所有可能影響專案成功的風險。

條件要求

我們希望你具備的經驗跟特質

  • 具備目標導向的思維,能根據目標規劃與制定工作方向與優先順序。
  • 可適應快速變動的環境,並且能夠同時管理多項複雜的任務或專案。
  • 面對質疑、批評、或團隊摩擦時,善於傾聽與認真理解對方想法,並適度且堅定的傳達立場,以友善開放、有條理的方式回應。
  • 擁有面對未知的膽識,並保持著對事物的好奇心,對新的想法與知識抱著開放心態,與時俱進的主動學習。

應徵條件

  • 在網路或軟體產業有 2 年以上的軟體產品開發或專案管理相關工作經驗。
  • 曾參與過 5 人以上的跨職能的專案,時間持續 3 個月以上,團隊內至少需要有工程師、設計師等職能的角色。
  • 擁有良好的文字及口語溝通能力,具備優秀的分析和組織能力,能夠闡述背景脈絡又注重執行細節,讓不同職能的夥伴皆能理解專案需求,時刻同步資訊、確保協作流暢。
  • 擅長以使用者為中心的設計流程來思考並建構產品,能清楚將使用者需求轉化為具體產品方案、和產品設計師討論可行方案,並有效了解技術可行性與開發流程。
  • 能與工程部門良好溝通,當責不讓地以目標和願景來激勵團隊,知道如何和工作夥伴建立信任。
  • 熟悉 Excel 或 Google Spreadsheet,並且至少有在工作中使用過 Google / Firebase Analytics 或其他同類型的工具。

遠端型態

部分遠端面試
部分遠端工作

加分條件

加分條件

  • 具備電商、SaaS 服務、數位廣告產品的相關工作經驗。
  • 具備使用者研究的能力或曾有相關工作經驗。
  • 能夠熟練地運用以下工具或語言進行資料分析,來解決工作上的疑問或是驗證假設:SQL、Python、R、Google Optimize、Optimizely、Mixpanel、Amplitude、Superset。
  • 對於 Pinkoi 平台上的品牌有深入的認識及人際網絡。
  • 富有創業家精神,勇於主動嘗試不同作法、用最小啟動成本試錯並快速學習調整。

員工福利

法定項目

勞保、健保、特別休假、勞退、婚假

其他福利

為什麼 Pinkoi 值得你加入?

具備感性與理性的高效能團隊,熱情投注於每件可以為設計生態圈帶來正向改變的事情,實現「設計成為普世價值」的理想。

  • 培養靈感與創意的泉源
    • 提供優於法令,每年多 8 天 Me Time leave。(報到當日即享有比例給予天數)
    • 滿四的倍數週年,另外提供 10 天年資假
    • Pinkoist 專屬假期(Pinkoi Holidays),例如我們不用補班。
    • 信任專業、支持彈性遠端工作(Working from home/anywhere)
    • 不定期 Team Building 活動
  • 成長與績效
    • 線上/實體內部訓練課程
    • 績效評鑑與獎金制度
    • 專業能力進修補助
  • 健康與照護 
    • 團體保險
    • 年度健檢
    • 特約醫護人員進駐
  • 環境與氛圍 
    • 開放式辦公空間,即時溝通不卡關
    • 基本配備使用 Apple 全系列電腦
    • 辦公室隨時備有各式零食、飲料、咖啡
    • 社團活動&不定時發生的有趣小驚喜
  • Pinkoi ESG - 職場友善 (Pinkoi 的人才永續行動宣言
    • 從人才招募、薪酬制度、升遷獎勵等,皆以專業職能為衡量標準,不因為性別而不同。
    • 平等婚假原則:愛不分性別,全球 Pinkoist 履行終身伴侶約定者都可享有婚假。
    • Pinkoi 全球內部擔任主管職務的女性佔比達 60%。我們鼓勵女性隊友發揮個人專業,並提供通暢的升遷管道。
    • Pinkoist 媽媽享有完整的產假權利,超過 80% 的 Pinkoist 媽媽回歸職場後,持續擔任原職務或升遷。
    • 完備的陪產假,讓 Pinkoist 爸爸/伴侶能充分兼顧工作與家庭。

關於 Pinkoi 的更多細節,歡迎你來面試的時候我們再詳聊!

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★ 你是人才,但是找不到相關職缺 ★

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薪資範圍

面議(經常性薪資達4萬元)

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