(IP Project) Assistant Business Development Manager / 事業發展部副經理

請至 Pinkoi 職缺官網『 https://reurl.cc/Z93ymp 』進行投遞，我們會以此平台收到的履歷為主喔！

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我們是 Pinkoi 的 Business Development 部門，負責將 Pinkoi 及 Pinkoi 站上的好設計經由不同的異業合作、線上線下整合專案，推廣給更多人知道。我們也擅長和內外部及跨國合作夥伴一起發想有趣的聯名活動、製作限定活動商品、串連新的活動機制及商業模式，達成雙方的商業目標。期待能找到合適的夥伴一起加入 Business Development Team！

你在這裡會遇到的挑戰有

• IP 商品專案管理及執行：獨立負責 IP 專案及參與 IP 核心執行團隊，規劃年度 IP 商品排程計畫及銷售目標，包含商品授權商業談判、商品徵件及品質管控審查、授權審核、文案撰寫、行銷宣傳計畫及結案報告，與外部及跨部門團隊協作，共同推動專案銷售目標。
• IP 商品製作及開發：了解 IP 核心客群，並經由客群樣貌制訂自製商品、禮贈品等開發企劃案，搭配禮贈品活動規劃 3-5 檔年度波段型宣傳企劃。
• IP 異業合作及行銷規劃：透過 IP 資源換取曝光資源或異業合作，制定廣宣策略及異業合作計畫，與外部及跨部門團隊協作，制定 KOL 行銷、社群行銷、社群擴散、促購活動、採訪報導等行銷曝光，達成專案營業額目標。
• 參與或規劃 IP 實體銷售計畫：與跨部門或跨境團隊協作，制定年度實體銷售計畫，共同推進 IP 實體銷售規劃，包含但不限於商品陳設、異業合作、行銷宣傳、營運規劃、人力安排等活動規劃。
• 專案成效結案及活動優化：建立專案管理文件及流程，有效檢視專案成本、專案目標，並使用各式協作工具製作活動提案及成果簡報，並持續分析優化專案流程及成果。

我們希望你有的經驗跟特質

• 對 IP / 插畫 / 角色商品專案管理、商品開發、行銷宣傳、異業合作等有 3 年以上的實務工作經驗，並了解及熟悉電商或消費者市場等產業領域。
• 熟悉各領域授權商及商品開發商授權模式、授權商品採購模式，並和負責商品製作、印刷、商品開發等工廠及廠商有著良好的商業關係。
• 須展現高度商業敏銳度，有效判斷商業合作的關鍵項目，並提供可行的執行建議。
• 對數據高度敏銳，善於使用數據推動決策、聰明試錯及檢視工作成果。
• 擁有專業級的商業禮儀和良好的溝通互動能力，善於團隊合作、時間管理，並能有效整合內外部資源，推動並達成專案目標。
• 曾負責 IP 大型專案企劃，包含線上及線下行銷活動規劃，能有效與外部夥伴協作及整合資源達成雙方商業目標；妥善規劃專案時程、可獨立作業，懂得在眾多事務中安排優先順序。
• 展現團隊合作及 “Can-do” 精神，嘗試專案各種可能，並持續優化專案流程及成果。
• 能運用商業英語與國際團隊及商業夥伴順利溝通。
• 喜歡並追蹤各式 IP 的 Youtube、Facebook、IG、抖音等相關社群最新趨勢，也積極參與網路論壇及社群社團，並且常常瀏覽 IP 相關的活動資訊，了解各 IP 適合的客群及活動內容

＃不用想了，趕快來當個 Pinkoi 人

如果你有信心能夠勝任這份工作，歡迎提供你的個人履歷及小作業回答，即刻至『 https://reurl.cc/Z93ymp 』進行投遞應徵！

為什麼 Pinkoi 值得你加入?

具備感性與理性的高效能團隊，熱情投注於每件可以為設計生態圈帶來正向改變的事情，實現「設計成為普世價值」的理想。

• 培養靈感與創意的泉源
  • 提供優於法令，每年多 8 天 Me Time leave。（報到當日即享有比例給予天數）
  • 滿四的倍數週年，另外提供 10 天年資假
  • Pinkoist 專屬假期（Pinkoi Holidays），例如我們不用補班。
  • 信任專業、支持彈性遠端工作（Working from home/anywhere）
  • 不定期 Team Building 活動
• 成長與績效
  • 線上/實體內部訓練課程
  • 績效評鑑與獎金制度
  • 專業能力進修補助
• 健康與照護 
  • 團體保險
  • 年度健檢
  • 特約醫護人員進駐
• 環境與氛圍 
  • 開放式辦公空間，即時溝通不卡關
  • 基本配備使用 Apple 全系列電腦
  • 辦公室隨時備有各式零食、飲料、咖啡
  • 社團活動＆不定時發生的有趣小驚喜
• Pinkoi ESG - 職場友善 （Pinkoi 的人才永續行動宣言）
  • 從人才招募、薪酬制度、升遷獎勵等，皆以專業職能為衡量標準，不因為性別而不同。
  • 平等婚假原則：愛不分性別，全球 Pinkoist 履行終身伴侶約定者都可享有婚假。
  • Pinkoi 全球內部擔任主管職務的女性佔比達 60%。我們鼓勵女性隊友發揮個人專業，並提供通暢的升遷管道。
  • Pinkoist 媽媽享有完整的產假權利，超過 80% 的 Pinkoist 媽媽回歸職場後，持續擔任原職務或升遷。
  • 完備的陪產假，讓 Pinkoist 爸爸/伴侶能充分兼顧工作與家庭。

關於 Pinkoi 的更多細節，歡迎你來面試的時候我們再詳聊！

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★ 你是人才，但是找不到相關職缺 ★

沒關係，歡迎至『 https://jobs.lever.co/pinkoi 』，投遞「 General Talents 」並附上履歷，同時分享你覺得很複雜、很有挑戰性，普遍一般人不懂，但是你有深刻專業認識的一件事情，而這件事情可以讓 Pinkoi 更好，讓我們可以更認識你。有合適者，我們會主動通知！