Art Director

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我們是 Branding & Creative Team，負責把關 Pinkoi 的品牌視覺露出，同時與商業團隊及產品團隊合作，在不同的企劃中，靈活運用各項品牌元素，在品牌的框架下展現 Pinkoi 多元的樣貌，運用創意思維，在面臨不同活動與挑戰時，協助商業團隊找到新切角執行線上、線下、跨界聯名活動；具有設計規劃能力，協助 Pinkoi 在品牌形象與長期商業發展上持續成長，將品牌精神精準地傳遞到世界每個角落。

你需要負責的工作內容

• 品牌形象維護：
  • 參與活動企劃發想，將品牌思維帶入商業行為，發揮品牌核心價值。
  • 把關每日的視覺產出，以維持品牌一致的露出。
  • Pinkoi 網站內品牌頁面資料維護。
  • 對外記者會、招募活動等品牌露出為主之活動的設計規劃。
  • 規劃 Pinkoi 品牌周邊、品牌週年紀念禮。
  • 團隊內部共用資源規劃設定。
• 商業合作：
  • 具有執行線上行銷、線下實體活動的經驗，且能靈活運用過往經驗減少失誤。
  • 具有敏銳的市場觀察與設計美感，且將自身的見解化為良好的溝通力指導隊友，教學相長。
  • 與跨地區隊友合作線上行銷活動、線下市集或快閃店活動。
  • 聯名或跨界合作主視覺與其相關行銷活動之線上素材、線下製作物、商品設計、空間規劃佈置與執行。
• 產品維護（係指 Pinkoi 的網站、Mobile web、APP）：
  • 具有長期思維，協助規劃產品所需的視覺與產品插圖，以建立長期的應用。
  • 與產品設計師合作，產出產品介面需要的視覺、產品插圖、畫面截圖等素材。

＊工作內容將根據最後錄取者的專長特質稍作調整。

• 3 年以上的 Art director 工作經驗，擁有創意發想力與設計美感，且能妥善評估設計規劃所需的時間。
• 具有品牌管理經驗，重視每個細節且具備整合性思考力，能協助不同團隊在各個面向上注入品牌思維。
• 擅長在開放式討論裡自信分享想法，活用各種手稿 / 圖像清晰且有效率地溝通想法。
• 能善用英文口頭及文字方式與不同地區的隊友交談。

我們希望你有的經驗跟特質

• 具有傑出的溝通能力，能和 Pinkoi 優秀的夥伴密切協同工作，能清晰勇敢地表達自己的想法，意見不合時能有效溝通，而不是退讓求次。
• 有自信，也時時刻刻保持謙虛，樂於學習與接受批評及建議。
• 善於解決問題，有捲起袖子什麼都願意試試看的熱情。
• 主動積極，曾在步調快速的工作環境裡同時負責多項專案，彈性規劃分配自己的時間如魚得水。
• 有強大的學習能力，能獨自完成專案也樂於團隊合作，樂於自學也不吝分享。
• 對於新鮮的事物保持高度好奇，對新的想法與知識抱著開放心態，與時俱進。
• 對於不新鮮的事物也有高度耐心。
• 能在可能來自資源、規範、合作夥伴等的框架裡，發揮創意去挑戰各式問題。

• 曾在網路公司或新創公司工作 3 年以上，如果是設計產業或是電子商務公司更好。
• 曾在展場 / 商場 / 線下活動中負責過策展、空間陳列佈置設計與執行，如果是大型設計展覽更好。
• 有針對不同文化用戶的設計實務經驗，曾經參與過不僅限台灣用戶的專案，勇於接受面向全球的挑戰。
• 優異的英文 / 日文程度，能與海外團隊及合作夥伴流暢溝通想法。
• 熟悉 motion graphic。

＃馬上成為 Pinkoist

如果你有信心勝任這份工作，歡迎提供個人履歷與回答相關問題，即刻應徵至 Pinkoi Career 官網投遞履歷「https://reurl.cc/RWA2dr」，我們會以此平台收到的應徵資訊為主哦！

為什麼 Pinkoi 值得你加入?

具備感性與理性的高效能團隊，熱情投注於每件可以為設計生態圈帶來正向改變的事情，實現「設計成為普世價值」的理想。

• 培養靈感與創意的泉源
  • 提供優於法令，每年多 8 天 Me Time leave。（報到當日即享有比例給予天數）
  • 滿四的倍數週年，另外提供 10 天年資假
  • Pinkoist 專屬假期（Pinkoi Holidays），例如我們不用補班。
  • 信任專業、支持彈性遠端工作（Working from home/anywhere）
  • 不定期 Team Building 活動
• 成長與績效
  • 線上/實體內部訓練課程
  • 績效評鑑與獎金制度
  • 專業能力進修補助
• 健康與照護 
  • 團體保險
  • 年度健檢
  • 特約醫護人員進駐
• 環境與氛圍 
  • 開放式辦公空間，即時溝通不卡關
  • 基本配備使用 Apple 全系列電腦
  • 辦公室隨時備有各式零食、飲料、咖啡
  • 社團活動＆不定時發生的有趣小驚喜
• Pinkoi ESG - 職場友善 （Pinkoi 的人才永續行動宣言）
  • 從人才招募、薪酬制度、升遷獎勵等，皆以專業職能為衡量標準，不因為性別而不同。
  • 平等婚假原則：愛不分性別，全球 Pinkoist 履行終身伴侶約定者都可享有婚假。
  • Pinkoi 全球內部擔任主管職務的女性佔比達 60%。我們鼓勵女性隊友發揮個人專業，並提供通暢的升遷管道。
  • Pinkoist 媽媽享有完整的產假權利，超過 80% 的 Pinkoist 媽媽回歸職場後，持續擔任原職務或升遷。
  • 完備的陪產假，讓 Pinkoist 爸爸/伴侶能充分兼顧工作與家庭。

關於 Pinkoi 的更多細節，歡迎你來面試的時候我們再詳聊！

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★ 你是人才，但是找不到相關職缺 ★

沒關係，歡迎至『 https://jobs.lever.co/pinkoi 』，投遞「 General Talents 」並附上履歷，同時分享你覺得很複雜、很有挑戰性，普遍一般人不懂，但是你有深刻專業認識的一件事情，而這件事情可以讓 Pinkoi 更好，讓我們可以更認識你。有合適者，我們會主動通知！