Visual Designer

Pinkoi Banner

工作內容

Pinkoi 正在尋找有創意的視覺設計師加入我們的產品團隊。

在 Pinkoi 產品團隊,我們每個人都是說故事的人(storyteller),身為設計師的你必須有著對美感與設計的高度熱情,我們很認真的在打造 Pinkoi,每個力所能及的小細節,Pinkoi 產品團隊都不會放過,因為我們相信這樣才能給使用者最完整也最優秀的使用體驗。

【你需要負責的工作內容】

1. Online - 線上行銷活動設計、社群經營專頁 / 群組及廣告素材的視覺設計。
2. Offline - 線下實體活動 / 商店 / 市集的主題視覺規劃及相關製作物設計,空間氛圍佈置設計與執行。
3. 持續吸收設計趨勢,根據商業需求及用戶視覺路徑設計 banners,再利用數據表現分析優化設計。
4. 與產品設計師合作,產出產品介面需要的主題視覺、icon 圖示、產品插圖、畫面截圖等素材。
5. 協助 CPO 把關品牌形象的一致性,協助各項產品規畫,以及品牌周邊商品的設計。
6. 與亞洲各辦公室的團隊緊密協同工作,協助產出對外活動及合作需要的視覺素材,一年可能需要出差 1-2 次。
7. 工作內容將根據最後錄取者的專長特質稍作調整,因為產品團隊哲學是「先找到對的人,再來決定做什麼」。

條件要求

【我們希望你有的經驗跟特】

1. 喜歡解決問題,有捲起袖子什麼都願意試試看的熱情。
2. 主動積極,曾在步調快速的工作環境裡同時負責多項專案,彈性規劃分配自己的時間是如魚得水 (你會同時身兼多項任務)。
3. 有強大的學習能力,能獨自完成專案也樂於團隊合作,樂於自學也不吝分享。
4. 對於新鮮的事物保持高度好奇,對新的想法與知識抱著開放心態,與時俱進。對於不新鮮的事物也有高度耐心。
5. 能在有限制的框架裡,發揮創意去挑戰各式問題 (限制可能來自資源、規範、合作夥伴等)。
6. 具有傑出的溝通能力,能和 Pinkoi 優秀的夥伴密切協同工作,能清晰勇敢地表達自己的想法,意見不合時能有效溝通,而不是退讓求次。
7. 有自信,也時時刻刻保持謙虛,樂於學習與接受批評及建議 (我們有內部評圖流程)。

【應徵條件】

1. 3-5 年以上的設計工作經驗,擁有超棒設計美感和快速執行力,清楚瞭解平面與網頁設計所需要的不同細節。
2. 對品牌管理有一定認知,能將品牌與線上、線下活動完美結合。
3. 對自己要求很高,對於重覆修改有打不退的熱情,因為你知道我們只是想要做到最好。
4. 非常重視每個細節,又具備整合性大局思考力,專注於設計時也不忘大方向。
5. 擅長在開放式討論裡自信分享想法,活用各種手稿圖像清晰且有效率地溝通想法。
6. 能用英文與不同地區的隊友交談 (文字、口語)。
7. 超級喜歡 Pinkoi,並認同 Pinkoi 產品團隊追求的簡潔視覺美感與最高使用者體驗。

【加分條件】

1. 曾在網路公司或新創公司工作 3 年以上,如果是設計產業或是電子商務公司更好。
2. 曾在展場 / 商場 / 書店負責過策展、空間陳列佈置設計與執行,如果是大型設計展覽更好。
3. 有針對不同文化用戶的設計實務經驗,曾經參與過不僅限台灣用戶的專案,勇於接受面向全球的挑戰。
4. 優異的英文程度 / 日文程度,具備專業工作程度,能與海外團隊及合作夥伴流暢溝通想法。
5. 具備長期日本生活工作背景,或具備長期香港生活工作背景。
6. 熟悉動態設計,擅長拍攝 / 剪輯影片,是 AfterEffect 高手。

【不用想了,趕快來當個 Pinkoi 人】

如果你有信心能夠勝任這份工作,請透過 Yourator 投遞履歷,並附上以下資料(缺一不可):

1. 近期作品集 (網站 link 或其他作品介紹資料),含平面設計、線上素材等不同類別的商業作品,請附上連結。
2. 請分享一個你曾經從頭到尾 (從概念到完成) 負責且最滿意的專案 (有連結更好)。
3. 請分享一個你做設計時曾遇到的挑戰或重大危機,可能是發生在專案、或團隊上的危機,及如何解決的實務經驗。
4. Pinkoi 個人頁連結 + 短短 100 字告訴我們你想為 Pinkoi 創造什麼價值?
5. 最後,請發揮你的創意,為 Pinkoi 發想一個新的行銷宣傳節日 (例: 旅行節、手帳節),為你的這個節日製作一組 1000x400 px 的活動視覺,我們希望透過這個作品來實際了解你的美感與執行力。Pinkoi 品牌元素歡迎到「新聞中心」頁面最下方下載:https://www.pinkoi.com/about/news

我們會通知合適者約面試,若不符合資格,將不另行通知,謝謝大家。

員工福利

法定項目

勞保、健保、特別休假、勞退、婚假

其他福利

為什麼 Pinkoi 值得你加入?

具備感性與理性的高效能團隊,熱情投注於每件可以為設計生態圈帶來正向改變的事情,實現「設計成為普世價值」的理想。

  • 培養靈感與創意的泉源
    • 提供優於法令,每年多 8 天 Me Time leave。(報到當日即享有比例給予天數)
    • 滿四的倍數週年,另外提供 10 天年資假
    • Pinkoist 專屬假期(Pinkoi Holidays),例如我們不用補班。
    • 信任專業、支持彈性遠端工作(Working from home/anywhere)
    • 不定期 Team Building 活動
  • 成長與績效
    • 線上/實體內部訓練課程
    • 績效評鑑與獎金制度
    • 專業能力進修補助
  • 健康與照護 
    • 團體保險
    • 年度健檢
    • 特約醫護人員進駐
  • 環境與氛圍 
    • 開放式辦公空間,即時溝通不卡關
    • 基本配備使用 Apple 全系列電腦
    • 辦公室隨時備有各式零食、飲料、咖啡
    • 社團活動&不定時發生的有趣小驚喜
  • Pinkoi ESG - 職場友善 (Pinkoi 的人才永續行動宣言
    • 從人才招募、薪酬制度、升遷獎勵等,皆以專業職能為衡量標準,不因為性別而不同。
    • 平等婚假原則:愛不分性別,全球 Pinkoist 履行終身伴侶約定者都可享有婚假。
    • Pinkoi 全球內部擔任主管職務的女性佔比達 60%。我們鼓勵女性隊友發揮個人專業,並提供通暢的升遷管道。
    • Pinkoist 媽媽享有完整的產假權利,超過 80% 的 Pinkoist 媽媽回歸職場後,持續擔任原職務或升遷。
    • 完備的陪產假,讓 Pinkoist 爸爸/伴侶能充分兼顧工作與家庭。

關於 Pinkoi 的更多細節,歡迎你來面試的時候我們再詳聊!

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★ 你是人才,但是找不到相關職缺 ★

沒關係,歡迎至『 https://jobs.lever.co/pinkoi 』,投遞「 General Talents 」並附上履歷,同時分享你覺得很複雜、很有挑戰性,普遍一般人不懂,但是你有深刻專業認識的一件事情,而這件事情可以讓 Pinkoi 更好,讓我們可以更認識你。有合適者,我們會主動通知!
 

薪資範圍

面議(經常性薪資達4萬元)

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