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工作內容

Pinkoi 是個專賣設計商品的網路平台,擁有亞洲最多優質設計師,我們需要一位客戶經理加入 Pinkoi 團隊,持續邀請台灣品牌加入 Pinkoi,深入經營台灣地區的設計師關係,並協助他們將商品販售至國際市場。

【你需要負責的工作內容】

1. 邀請符合 Pinkoi 調性的台灣品牌,持續為站上新增具質感的設計品
2. 密切留意台灣品牌上架與銷售情況,適時給予協助
3. 定期開辦 Pinkoi 設計師講座、主題工作坊,輔導品牌成長
4. 協同 Pinkoi 行銷部與事業發展部,幫助台灣品牌在 Pinkoi 有穩定營收
5. 利用質化和數據量化方式搜集設計師滿意度和建議,給予開發部門具體使用者回饋

條件要求

【應徵條件】

1. 熟悉台灣設計品牌、原創品牌,擁有設計圈人脈尤佳
2. 具文創相關產業或公關、業務 1~2 年以上工作經驗
3. 活潑大方,喜愛交涉,能有條有理地與人溝通,非常具有說服力
4. 文筆流暢、細心,能獨立撰寫給設計師的通知信、設計師月報等
5. 熟悉網路及 APP 購物模式,具備洞察電商產業動向的能力
6. 熟用 Keynote、G suite 等文書處理軟件

【加分條件】
1. 對數字有感,能以數據作為規劃專案執行方向的輔助
2. 英文程度佳

【不用想了,趕快來當個 Pinkoi 人】

★ 欲應徵者,請在 Yourator 履歷表的作品集或自我推薦信欄位附上以下資訊,未附上者,概不受理:

1. 中英文簡歷和簡短自傳,你的 Pinkoi 個人頁連結
2. 撰寫一篇 300 - 500 字的中文文章,介紹一個你最喜歡的 Pinkoi 設計館
3. 請推薦三個尚未在 Pinkoi 開館的「台灣品牌」,可不侷限於 Pinkoi 上的常見風格

薪資面議,我們會通知合適者約面試,若不符合資格,將不另行通知,謝謝大家。

員工福利

法定項目

勞保、健保、特別休假、勞退、婚假

其他福利

為什麼 Pinkoi 值得你加入?

具備感性與理性的高效能團隊,熱情投注於每件可以為設計生態圈帶來正向改變的事情,實現「設計成為普世價值」的理想。

  • 培養靈感與創意的泉源
    • 提供優於法令,每年多 8 天 Me Time leave。(報到當日即享有比例給予天數)
    • 滿四的倍數週年,另外提供 10 天年資假
    • Pinkoist 專屬假期(Pinkoi Holidays),例如我們不用補班。
    • 信任專業、支持彈性遠端工作(Working from home/anywhere)
    • 不定期 Team Building 活動
  • 成長與績效
    • 線上/實體內部訓練課程
    • 績效評鑑與獎金制度
    • 專業能力進修補助
  • 健康與照護 
    • 團體保險
    • 年度健檢
    • 特約醫護人員進駐
  • 環境與氛圍 
    • 開放式辦公空間,即時溝通不卡關
    • 基本配備使用 Apple 全系列電腦
    • 辦公室隨時備有各式零食、飲料、咖啡
    • 社團活動&不定時發生的有趣小驚喜
  • Pinkoi ESG - 職場友善 (Pinkoi 的人才永續行動宣言
    • 從人才招募、薪酬制度、升遷獎勵等,皆以專業職能為衡量標準,不因為性別而不同。
    • 平等婚假原則:愛不分性別,全球 Pinkoist 履行終身伴侶約定者都可享有婚假。
    • Pinkoi 全球內部擔任主管職務的女性佔比達 60%。我們鼓勵女性隊友發揮個人專業,並提供通暢的升遷管道。
    • Pinkoist 媽媽享有完整的產假權利,超過 80% 的 Pinkoist 媽媽回歸職場後,持續擔任原職務或升遷。
    • 完備的陪產假,讓 Pinkoist 爸爸/伴侶能充分兼顧工作與家庭。

關於 Pinkoi 的更多細節,歡迎你來面試的時候我們再詳聊!

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★ 你是人才,但是找不到相關職缺 ★

沒關係,歡迎至『 https://jobs.lever.co/pinkoi 』,投遞「 General Talents 」並附上履歷,同時分享你覺得很複雜、很有挑戰性,普遍一般人不懂,但是你有深刻專業認識的一件事情,而這件事情可以讓 Pinkoi 更好,讓我們可以更認識你。有合適者,我們會主動通知!