Product Marketing Specialist / 軟體產品行銷專員

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Pinkoi 的使命是幫助品牌接軌市場、打造國際品牌，並創造更大商業規模。自 2019 年推出品牌付費廣告 SaaS 系統以來，我們持續透過 AI 智慧推薦與銷售大數據，讓消費者更快速精準地找到設計商品，也幫助品牌精準觸及潛在客群、提升知名度、掌握銷售機會，並以數據驅動品牌的商品研發與行銷策略。隨著品牌需求持續成長，Pinkoi 的付費服務正積極規劃更多元的解決方案，成為品牌邁向規模化的重要商業夥伴。

💡 加入我們，你將成為 Pinkoi 的付費服務產品行銷專員，並有機會：

• 推動付費產品成長：讓更多品牌理解並採用 Pinkoi 各項付費服務（包括廣告系統）
• 策略與執行並行：規劃行銷策略、設計產品推廣活動，直接影響品牌使用者採用率
• 跨團隊協作：與產品、客戶服務與工程團隊緊密合作，持續優化使用者體驗
• 開發新機會：協助發展與推廣更多元的付費服務，提升品牌與平台雙贏價值

如果你對產品行銷充滿熱情、擅長數據驅動的策略思考，並希望在快速成長的電商服務中發揮影響力，這將是你絕佳的舞台！

[1] 更多 Pinkoi 廣告系統的說明，請參考「廣告工具問與答」

你需要負責的工作內容

• 產品推廣內容策略與執行
  • 創造多元內容：撰寫操作指引、FAQ、教學手冊、品牌成功案例、影片素材等，幫助品牌快速理解並採用產品。
  • 策劃與執行行銷活動：規劃 Webinar、線下 Workshop 等推廣活動，提升品牌使用意願與產品採用率。
  • 數據驅動優化：透過量化與質化數據分析，持續優化內容與活動策略，挖掘潛在商機。
• 潛力品牌用戶的獲取與輔導
  • 洞察品牌需求：分析品牌痛點與需求，協助品牌解決產品使用上的挑戰。
  • 提升留存與成效：透過數據診斷與行銷策略，確保品牌持續使用產品並達成營運目標。
  • 提供專屬顧問服務：給予品牌具體建議與成效分析，幫助品牌成功成長並提升滿意度。
• 部門協作
  • 銷售團隊：共同設計整合推廣方案，擴大用戶量體並提升留存。
  • 客服團隊：確保品牌在使用過程中獲得即時支援與最佳體驗。
  • 產品團隊：整理市場回饋與品牌需求，提供優化建議，推動產品功能與使用者體驗持續改善。

我們正在尋找對產品行銷充滿熱情、擅長數據驅動策略思考與品牌溝通的你，加入 Pinkoi 付費服務團隊，推動品牌成長，讓好設計全世界看見！

我們希望你有的經驗跟特質

• 了解數位廣告基礎知識，包含計價模式（CPC、CPM）、廣告競價模式及投報率（ROAS）計算
• 具備 2 年以上產品行銷、行銷企劃或品牌顧問相關經驗，並擁有數位廣告操作經驗（如 Google、Facebook、Criteo、Weibo、Amazon）或品牌營運輔導經驗
• 曾主辦或主講線上研討會，善於行銷包裝產品並帶動用戶成長
• 能洞察並挖掘品牌客戶潛在需求，具自主學習與問題解決能力
• 具目標導向思維，能依據目標規劃工作方向與優先順序
• 具對外品牌客戶溝通的熱情、耐心與靈活應變能力，並擁有良好的文字撰寫、簡報製作及口語表達能力
• 對輔導品牌成長及解決商業問題具濃厚興趣與自學能力
• 熟悉 AI 工具應用，能有效提升內容產出效率與創意表現

• 具有電商、公關行銷、廣告代理商等數位廣告業務或付費軟體推廣經驗尤佳
• 對於 Pinkoi 平台上的品牌有深入的認識及人際網絡
• 了解軟體服務、數位產品或廣告產業的市場機制，具有產品推廣的思維
• 富有創業家精神，勇於主動嘗試不同作法、用最小啟動成本試錯並快速學習調整
• 良好的外語（英文或日文）書寫對話能力，能夠跨市場溝通協作

＃不用想了，趕快來當個 Pinkoi 人

如果你有信心能夠勝任這份工作，歡迎提供你的個人履歷及小作業回答，即刻至 Pinkoi 職缺官網「https://reurl.cc/5bM89z」 進行投遞！

為什麼 Pinkoi 值得你加入?

具備感性與理性的高效能團隊，熱情投注於每件可以為設計生態圈帶來正向改變的事情，實現「設計成為普世價值」的理想。

• 培養靈感與創意的泉源
  • 提供優於法令，每年多 8 天 Me Time leave。（報到當日即享有比例給予天數）
  • 滿四的倍數週年，另外提供 10 天年資假
  • Pinkoist 專屬假期（Pinkoi Holidays），例如我們不用補班。
  • 信任專業、提供條件式彈性遠端工作
  • 年度員工旅遊
  • 不定期 Team Building 活動
• 成長與績效
  • 線上/實體內部訓練課程
  • 績效評鑑與獎金制度
• 健康與照護 
  • 團體保險
  • 年度健檢
  • 按摩師進駐
  • 室內 Switch 運動專區
• 環境與氛圍 
  • 開放式辦公空間，即時溝通不卡關
  • 辦公室隨時備有各式零食、飲料、咖啡
  • 社團活動＆不定時發生的有趣小驚喜
• Pinkoi ESG - 職場友善 （Pinkoi 的人才永續行動宣言）
  • 從人才招募、薪酬制度、升遷獎勵等，皆以專業職能為衡量標準，不因為性別而不同。
  • 平等婚假原則：愛不分性別，全球 Pinkoist 履行終身伴侶約定者都可享有婚假。
  • Pinkoi 全球內部擔任主管職務的女性佔比達 60%。我們鼓勵女性隊友發揮個人專業，並提供通暢的升遷管道。
  • Pinkoist 媽媽享有完整的產假權利，超過 80% 的 Pinkoist 媽媽回歸職場後，持續擔任原職務或升遷。
  • 完備的陪產假，讓 Pinkoist 爸爸/伴侶能充分兼顧工作與家庭。

關於 Pinkoi 的更多細節，歡迎你來面試的時候我們再詳聊！

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★ 你是人才，但是找不到相關職缺 ★

沒關係，歡迎至『 https://jobs.lever.co/pinkoi 』，投遞「 General Talents 」並附上履歷，同時分享你覺得很複雜、很有挑戰性，普遍一般人不懂，但是你有深刻專業認識的一件事情，而這件事情可以讓 Pinkoi 更好，讓我們可以更認識你。有合適者，我們會主動通知！