iOS Engineer - Buyer Engagement Squad

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工作內容

在 Pinkoi,iOS Engineer 的願景是讓每個使用 Pinkoi 的人都能擁有難以忘懷的使用體驗,從開發新功能、觀測數據做最有價值的優化;到追求高品質的程式碼、提供最流暢的效能及最穩定的產品,都是我們能讓產品變得更好的工作目標;你必需擁有極大的熱情,因為我們相信一個令人驚艷的 App,都是由背後每一位工程師努力追求卓越的成果,每一個小細節都是 Pinkoi 非常在乎的事情!  

【關於 Buyer Engagement Squad】

Buyer Engagement Squad 致力於創造流暢且量身打造的探索與瀏覽體驗,媒合與顧客關聯性高及有興趣的商品/品牌/內容等,提升顧客與平台之間的互動。

你在這裡會遇到的挑戰有

  • 協助 Pinkoi 打造美好的瀏覽、購物體驗
  • 跟著團隊一起從問題分析到產出解決方案
  • 能夠分析需求可行性,不會只是照單全收
  • 撰寫可讀性高且易於維護性的程式碼
  • 我們在意使用者想什麼,希望你能夠設計良好的架構來處理追蹤需求
  • 以 crash-free user rate 99% 以上標準檢視自己經手的程式碼,讓使用者在 Pinkoi App 不只是購物,更是享受

 

我們希望你能擁有的經驗跟特質

  • 對各種網路服務和應用具備好奇心,我們相信每個職位都能對產品提出創新、有趣的想法
  • 對持續精進自己的技術能力充滿熱情
  • 注重團隊合作及良好的溝通能力,和 Pinkoi 優秀的夥伴密切協同工作的同時不怕提出不同看法,能共同尋求最合適的解決方式
  • 動手解決問題的精神和能力,在 Pinkoi 我們喜歡聽到有可能,不習慣聽到沒辦法
  • 注重每個小細節,力求給予使用者最穩定順暢的使用體驗
  • 具備國際化產品思維

條件要求

應徵條件

  • 熟悉 iOS 原生開發
  • 熟悉 Swift (大略了解 Objective-C)
  • 熟悉 iOS 開發框架 (Foundation/UIKit…)
  • 熟悉 MVC/MVVM/Clean Architecture…等任一架構
  • 有 Git 或其他版本控制經驗
  • 有測試思維及相關經驗 (Unit Test/UI Test/E2E Test…)
  • 有 UI/UX 設計敏感度 (iOS Human Interface Guidelines)
  • 有上架、送審 App 經驗 (App Store Review Guidelines)

加分條件

  • 多人協作經驗
  • 上架過自己的 App / Open Source Project
  • App 模組化經驗
  • App 架構設計經驗
  • 數據追蹤及分析經驗

不用想了,趕快來當個 Pinkoi 人

如果你有信心能夠勝任這份工作,歡迎提供以下資料進行應徵:

  1. 你的個人作品 (GitHub、網站 link 或其他作品介紹資料)
  2. 分享一個你曾經解決過的技術問題,它的技術面挑戰在哪?
  3. 分享你覺得優秀的 iOS Engineer 為什麼能讓使用者有更好的體驗?及哪些使用者體驗是你平日特別在意的?

我們會通知合適者進行面試, 若不符合資格,將不另行通知,謝謝。

遠端型態

部分遠端面試

疫情三級警戒期間採遠端面試

部分遠端工作

疫情三級警戒期間採遠端工作

員工福利

法定項目

勞保、健保、特別休假、勞退、婚假

其他福利

為什麼 Pinkoi 值得你加入?

具備感性與理性的高效能團隊,熱情投注於每件可以為設計生態圈帶來正向改變的事情,實現「設計成為普世價值」的理想。

  • 培養靈感與創意的泉源
    • 提供優於法令,每年多 8 天 Me Time leave。(報到當日即享有比例給予天數)
    • 滿四的倍數週年,另外提供 10 天年資假
    • Pinkoist 專屬假期(Pinkoi Holidays),例如我們不用補班。
    • 信任專業、支持彈性遠端工作(Working from home/anywhere)
    • 不定期 Team Building 活動
  • 成長與績效
    • 線上/實體內部訓練課程
    • 績效評鑑與獎金制度
    • 專業能力進修補助
  • 健康與照護 
    • 團體保險
    • 年度健檢
    • 特約醫護人員進駐
  • 環境與氛圍 
    • 開放式辦公空間,即時溝通不卡關
    • 基本配備使用 Apple 全系列電腦
    • 辦公室隨時備有各式零食、飲料、咖啡
    • 社團活動&不定時發生的有趣小驚喜
  • Pinkoi ESG - 職場友善 (Pinkoi 的人才永續行動宣言
    • 從人才招募、薪酬制度、升遷獎勵等,皆以專業職能為衡量標準,不因為性別而不同。
    • 平等婚假原則:愛不分性別,全球 Pinkoist 履行終身伴侶約定者都可享有婚假。
    • Pinkoi 全球內部擔任主管職務的女性佔比達 60%。我們鼓勵女性隊友發揮個人專業,並提供通暢的升遷管道。
    • Pinkoist 媽媽享有完整的產假權利,超過 80% 的 Pinkoist 媽媽回歸職場後,持續擔任原職務或升遷。
    • 完備的陪產假,讓 Pinkoist 爸爸/伴侶能充分兼顧工作與家庭。

關於 Pinkoi 的更多細節,歡迎你來面試的時候我們再詳聊!

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★ 你是人才,但是找不到相關職缺 ★

沒關係,歡迎至『 https://jobs.lever.co/pinkoi 』,投遞「 General Talents 」並附上履歷,同時分享你覺得很複雜、很有挑戰性,普遍一般人不懂,但是你有深刻專業認識的一件事情,而這件事情可以讓 Pinkoi 更好,讓我們可以更認識你。有合適者,我們會主動通知!
 

薪資範圍

NT$ 700,000 - 1,500,000 (年薪)