(Sr.) Digital Performance Marketing Specialist / (資深)數位廣告投手

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工作內容

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Pinkoi, a leading online marketplace for unique and original design goods in Asia, is looking for a Digital Performance Marketing Specialist to drive scalable growth through paid channels.

Job Highlights

  1. Performance Marketing & Digital Advertising
  2. Website Quality Sessions & ROAS Optimization
  3. New Buyer Acquisition (Paid Channels)

工作內容

  • 負責 Meta、Google 等主要數位廣告渠道的策略規劃與執行,推動流量、營收與新客成長
  • 獨立分析廣告成效(ROAS、CPA、CTR、Bounce Rate 等),主動發現問題並拆解根因,提出具體優化方向
  • 根據市場變化、用戶行為與數據洞察,持續優化投放策略、素材方向、頁面與預算分配,提升整體投資報酬率
  • 從單一 campaign 優化延伸至整體投放架構與流程優化(如 funnel、受眾策略、素材框架)
  • 理解行銷漏斗與使用者導向思維,並應用於受眾策略、素材與廣告設定
  • 能在主管指導下獨立負責市場或渠道,依據優先級與資源限制做出有效決策,確保目標達成
  • 具備使用者行為分析能力,能精準定義與擴展目標受眾,優化整體廣告架構與策略
  • 在不確定性中提出假設,規劃並執行 A/B testing(素材、受眾、出價、落地頁等),並將結果轉化為可複製的策略或 SOP,持續優化投放成效
  • 與跨部門團隊(品類企劃、設計師、工程團隊、數據分析等)合作,優化素材、落地頁面與轉換流程,推進商業目標
  • 協助對齊 marketing 與 business goals(新客、GMV、品類策略),並即時調整策略與預算配置
  • 主動整理成功與失敗案例,優化工作方式並分享團隊知識
  • 持續關注產業趨勢,主動學習並應用於實務

條件要求

  • 2 年以上數位廣告 / 成效行銷(Meta、Google 為主) / 電商產業相關經驗
  • 具備獨立操作與優化廣告帳戶的能力,熟悉廣告指標(ROAS、CPA、CTR 等)並能進行深入分析
  • 具備問題拆解能力,能從數據中找出 actionable insights,持續優化決策品質
  • 熟悉線上和手機應用程式購物流程
  • 主動積極,具備 ownership 與成長思維

遠端型態

部分遠端面試
部分遠端工作

以進辦公室為主,但依需求提供條件式彈性遠端工作制度

加分條件

  • 具備英文書寫閱讀能力為佳
  • 熟悉 GA4 / App tracking / attribution tools
  • 有跨部門合作經驗(品類企劃、設計、產品、數據)
  • 具備跨境電商知識,及理解不同商業模式的差別,能夠洞悉產業趨勢和國際情勢並做出行銷判斷
  • 曾在新創環境工作,樂於接受挑戰及分享自身見解
  • 熟悉 Pinkoi 品牌與設計選品市場

#不用想了,趕快來當個 Pinkoi 人

如果你有信心能夠勝任這份工作,歡迎提供你的個人履歷,即刻至 Pinkoi 職缺官網投遞「https://reurl.cc/6GN3xO」,我們將會以此平台收到的履歷為主哦!

員工福利

法定項目

勞保、健保、特別休假、勞退、婚假

其他福利

為什麼 Pinkoi 值得你加入?

具備感性與理性的高效能團隊,熱情投注於每件可以為設計生態圈帶來正向改變的事情,實現「設計成為普世價值」的理想。

  • 培養靈感與創意的泉源
    • 提供優於法令,每年多 8 天 Me Time leave。(報到當日即享有比例給予天數)
    • 滿四的倍數週年,另外提供 10 天年資假
    • Pinkoist 專屬假期(Pinkoi Holidays),例如我們不用補班。
    • 信任專業、提供條件式彈性遠端工作
    • 年度員工旅遊
    • 不定期 Team Building 活動
  • 成長與績效
    • 線上/實體內部訓練課程
    • 績效評鑑與獎金制度
  • 健康與照護 
    • 團體保險
    • 年度健檢
    • 按摩師進駐
    • 室內 Switch 運動專區
  • 環境與氛圍 
    • 開放式辦公空間,即時溝通不卡關
    • 辦公室隨時備有各式零食、飲料、咖啡
    • 社團活動&不定時發生的有趣小驚喜
  • Pinkoi ESG - 職場友善 (Pinkoi 的人才永續行動宣言
    • 從人才招募、薪酬制度、升遷獎勵等,皆以專業職能為衡量標準,不因為性別而不同。
    • 平等婚假原則:愛不分性別,全球 Pinkoist 履行終身伴侶約定者都可享有婚假。
    • Pinkoi 全球內部擔任主管職務的女性佔比達 60%。我們鼓勵女性隊友發揮個人專業,並提供通暢的升遷管道。
    • Pinkoist 媽媽享有完整的產假權利,超過 80% 的 Pinkoist 媽媽回歸職場後,持續擔任原職務或升遷。
    • 完備的陪產假,讓 Pinkoist 爸爸/伴侶能充分兼顧工作與家庭。

關於 Pinkoi 的更多細節,歡迎你來面試的時候我們再詳聊!

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★ 你是人才,但是找不到相關職缺 ★

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薪資範圍

面議(經常性薪資達4萬元)