Product Designer

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工作內容

Pinkoi 開發團隊很認真的在打造 Pinkoi,我們是把關使用者體驗的關鍵角色,對產品與美感有著高度熱情,所以每一個力所能及的小細節都不會放過,因為我們期許自己提供給使用者最完整也最滿意的使用體驗。

【你需要負責的工作內容】

  1. 根據產品策略方向設計優化產品功能,提出幫助達成目標的產品設計方案
  2. 實際負責 Pinkoi desktop web / mobile web / APP 的產品設計
  3. 有些專案,你會與產品研究員、產品經理溝通合作,從中挖掘使用者的問題、痛點,產品的新機會與價值
  4. 能活用手稿、wireframes、prototypes 有效率地溝通想法,與任務小組一起驗證各種假設來進行產品迭代
  5. 完成功能的流程/介面設計,準備 Production ready assets 和 spec sheet,與工程師溝通討論,確保最後實作品質的完整度,符合 Pinkoi 產品體驗標準與目標
  6. 參與建立並不斷優化 Pinkoi 內部的設計規範
  7. 工作內容將根據最後錄取者的專長特質稍作調整

【我們希望你有的經驗跟特質】

  1. 具有傑出的溝通能力,並能和來自不同專業或地區的 Pinkoi 優秀的夥伴溝通和密切合作
  2. 對於使用者有敏銳的觀察力,也對數字高度敏感,具有能解析數字的良好邏輯,進而採取行動
  3. 懂得彈性規劃、分配自己的時間,因為在 Pinkoi 我們會同時進行多項專案及任務
  4. 面對質疑、批評、或團隊摩擦時,善於傾聽,然後能以友善、開放、有條理的方式回應。知道如何有效溝通,而不是退讓求次
  5. 能獨自完成給予的專案,也樂於團隊合作;有獨立思考能力,能夠及時反映問題,並清晰勇敢的表達想法
  6. 喜歡解決問題,有捲起袖子什麼都願意試試看的熱情,樂於在有限制的框架裡挑戰各式設計問題
  7. 重視每個細節,也具備整合思考力,專注於設計時也能不忘公司的產品策略方向
  8. 有強大的學習能力,持續讓自己能變得更好、更專業,樂於自學也不吝分享
  9. 一直保持著對事物的好奇心,對新的想法與知識抱著開放的心態,並且做到與時俱進

條件要求

【應徵條件】

  1. 具備 2 年以上 UX / UI 經驗,並擁有參與完整專案之經驗(此專案需上線)
  2. 熟悉 Responsive Web Design,有手機 APP 開發工作經驗者優先
  3. 擅長設計軟體,如:Figma、Sketch,並以 Figma 作為主要工具

【加分條件】

  1. 曾在網路公司、設計公司或新創公司工作 2 年以上,如果是電子商務公司更好
  2. 有國際化的實務經驗 (i18n, l10n),曾經參與開發過不僅限台灣使用者的產品,勇於接受面向全球的挑戰
  3. 具備優異的英文或日文讀寫和溝通能力

【不用想了,趕快來當個 Pinkoi 人】

★ 欲應徵者,請在 Yourator 履歷表的作品集或自我推薦信欄位附上以下資訊,未附上者,概不受理:

  1. 能代表自己個人成就或專業能力的作品集 (網站 link 或其他作品介紹資料),面試時我們會請你分享你背後的設計思路,你的設計方案如何幫助達到產品目標
  2. 請分享你覺得一位優秀的 Product Designer 應該具備什麼樣子的能力
  3. 請分享一個你做產品專案時遇到的最有挑戰的經驗,以及你如何解決的

我們會通知合適者約面試,若不符合資格,將不另行通知,謝謝大家。

遠端型態

完全遠端面試

疫情三級警戒期間採遠端工作

完全遠端工作

疫情三級警戒期間採遠端工作

員工福利

法定項目

勞保、健保、特別休假、勞退、婚假

其他福利

為什麼 Pinkoi 值得你加入?

具備感性與理性的高效能團隊,熱情投注於每件可以為設計生態圈帶來正向改變的事情,實現「設計成為普世價值」的理想。

  • 培養靈感與創意的泉源
    • 提供優於法令,每年多 8 天 Me Time leave。(報到當日即享有比例給予天數)
    • 滿四的倍數週年,另外提供 10 天年資假
    • Pinkoist 專屬假期(Pinkoi Holidays),例如我們不用補班。
    • 信任專業、支持彈性遠端工作(Working from home/anywhere)
    • 不定期 Team Building 活動
  • 成長與績效
    • 線上/實體內部訓練課程
    • 績效評鑑與獎金制度
    • 專業能力進修補助
  • 健康與照護 
    • 團體保險
    • 年度健檢
    • 特約醫護人員進駐
  • 環境與氛圍 
    • 開放式辦公空間,即時溝通不卡關
    • 基本配備使用 Apple 全系列電腦
    • 辦公室隨時備有各式零食、飲料、咖啡
    • 社團活動&不定時發生的有趣小驚喜
  • Pinkoi ESG - 職場友善 (Pinkoi 的人才永續行動宣言
    • 從人才招募、薪酬制度、升遷獎勵等,皆以專業職能為衡量標準,不因為性別而不同。
    • 平等婚假原則:愛不分性別,全球 Pinkoist 履行終身伴侶約定者都可享有婚假。
    • Pinkoi 全球內部擔任主管職務的女性佔比達 60%。我們鼓勵女性隊友發揮個人專業,並提供通暢的升遷管道。
    • Pinkoist 媽媽享有完整的產假權利,超過 80% 的 Pinkoist 媽媽回歸職場後,持續擔任原職務或升遷。
    • 完備的陪產假,讓 Pinkoist 爸爸/伴侶能充分兼顧工作與家庭。

關於 Pinkoi 的更多細節,歡迎你來面試的時候我們再詳聊!

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★ 你是人才,但是找不到相關職缺 ★

沒關係,歡迎至『 https://jobs.lever.co/pinkoi 』,投遞「 General Talents 」並附上履歷,同時分享你覺得很複雜、很有挑戰性,普遍一般人不懂,但是你有深刻專業認識的一件事情,而這件事情可以讓 Pinkoi 更好,讓我們可以更認識你。有合適者,我們會主動通知!
 

薪資範圍

NT$ 700,000 - 1,100,000 (年薪)

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