Pinkoi 一直致力於推廣好設計讓更多人認識。隨著事業體的逐漸擴張,我們將針對不同的族群分眾經營,制定對應的策略與營運。Pinkoi 相信,透過特定的品類營運,能讓更多消費者認識設計師商品的價值,找到實現理想生活所需要的質感物質,幫助特定品類的設計師觸及更多欣賞他們作品的消費者。加入 Pinkoi 後,你將與品類經理一起,透過與行銷、產品、設計師關係團隊的合作及多方的數據判斷,實現上述的願景,讓 Pinkoi 站上的好設計能推廣到更多的客群。
協助品類經理執行台灣 Pinkoi for Men 男性館的企劃選品、文案籌備與數據追蹤。
協助品類經理與設計師或異業之間的溝通協調合作。
發想、執行男性相關主題的社群宣傳。
對於男性相關的社群媒體、購物渠道有高度的興趣與認知,能掌握當下的熱門議題及商品,進而執行相關的選品、社群內容。
文案寫作能力佳。
是個點子王,總是有不同想法並能付諸實行。
自主積極,不願被動等待主管交付任務。
理解設計師商品的價值,喜歡 Pinkoi 的品牌、定位與願景,有信心透過工作能讓更多人認識 Pinkoi 。
具有良好的文字與口語溝通能力。
對於男性選品有獨到品味並符合 Pinkoi 的品牌定位。
對於男性相關的社群媒體、購物渠道有高度興趣與認知。
工作天數一週至少三天以上 (10am-19pm)、能長期配合半年以上優先。
英文能力佳,可與 Pinkoi 不同市場的同事交流溝通。
喜愛設計/文創產業,經常逛市集、特色小店等。
網路購物和 APP 購物重度使用者。
有網路產業或新創公司工作經驗。
對於網站數據有基本認識,能用數字評估效益,幫助決策。
如果你有信心能夠勝任這份工作,請於附件附上(缺一不可):
你的個人或是工作的活躍社群帳號(請提供連結)。
請告訴我們為什麼想應徵這份工作、及提供你每週可工作天數。
明年 3 月預計推出一檔全新 Pinkoi for Men 企劃,目標是提高男性會員數相較去年同期 +30%。請針對此目標策劃活動內容,其作業涵蓋內容如下:
活動主題與文案
(文案範例如:https://www.pinkoi.com/topic/men_tw#unit-1 ,包含大標小標)
主打目標對象
活動內容
商品推薦(於 Pinkoi 站上選出 2 組選品,每組選品需包含 12 個在 Pinkoi 站上販賣的商品(請提供商品連結給我們即可),並簡單告訴我們每組選品選擇的理由。
我們會通知合適者約面試,若不符合資格,將不另行通知,謝謝大家。
具備感性與理性的高效能團隊,熱情投注於每件可以為設計生態圈帶來正向改變的事情,實現「設計成為普世價值」的理想。
關於 Pinkoi 的更多細節,歡迎你來面試的時候我們再詳聊!
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★ 你是人才,但是找不到相關職缺 ★
沒關係,歡迎至『 https://jobs.lever.co/pinkoi 』,投遞「 General Talents 」並附上履歷,同時分享你覺得很複雜、很有挑戰性,普遍一般人不懂,但是你有深刻專業認識的一件事情,而這件事情可以讓 Pinkoi 更好,讓我們可以更認識你。有合適者,我們會主動通知!