Pinkoi for Men 實習生

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工作內容

 

Pinkoi 一直致力於推廣好設計讓更多人認識。隨著事業體的逐漸擴張,我們將針對不同的族群分眾經營,制定對應的策略與營運。Pinkoi 相信,透過特定的品類營運,能讓更多消費者認識設計師商品的價值,找到實現理想生活所需要的質感物質,幫助特定品類的設計師觸及更多欣賞他們作品的消費者。加入 Pinkoi 後,你將與品類經理一起,透過與行銷、產品、設計師關係團隊的合作及多方的數據判斷,實現上述的願景,讓 Pinkoi 站上的好設計能推廣到更多的客群。

你需要負責的工作內容

  1. 協助品類經理執行台灣 Pinkoi for Men 男性館的企劃選品、文案籌備與數據追蹤。

  2. 協助品類經理與設計師或異業之間的溝通協調合作。

  3. 發想、執行男性相關主題的社群宣傳。

條件要求

我們希望你有的經驗跟特質

  1. 對於男性相關的社群媒體、購物渠道有高度的興趣與認知,能掌握當下的熱門議題及商品,進而執行相關的選品、社群內容。

  2. 文案寫作能力佳。

  3. 是個點子王,總是有不同想法並能付諸實行。

  4. 自主積極,不願被動等待主管交付任務。

  5. 理解設計師商品的價值,喜歡 Pinkoi 的品牌、定位與願景,有信心透過工作能讓更多人認識 Pinkoi 。

應徵條件

  1. 具有良好的文字與口語溝通能力。

  2. 對於男性選品有獨到品味並符合 Pinkoi 的品牌定位。

  3. 對於男性相關的社群媒體、購物渠道有高度興趣與認知。

  4. 工作天數一週至少三天以上 (10am-19pm)、能長期配合半年以上優先。

加分條件

  1. 英文能力佳,可與 Pinkoi 不同市場的同事交流溝通。

  2. 喜愛設計/文創產業,經常逛市集、特色小店等。

  3. 網路購物和 APP 購物重度使用者。

  4. 有網路產業或新創公司工作經驗。

  5. 對於網站數據有基本認識,能用數字評估效益,幫助決策。
     

不用想了,趕快來當個 Pinkoi 人

如果你有信心能夠勝任這份工作,請於附件附上(缺一不可):

  1. 你的個人或是工作的活躍社群帳號(請提供連結)。

  2. 請告訴我們為什麼想應徵這份工作、及提供你每週可工作天數。

  3. 明年 3 月預計推出一檔全新 Pinkoi for Men 企劃,目標是提高男性會員數相較去年同期 +30%。請針對此目標策劃活動內容,其作業涵蓋內容如下:

 

  1. 活動主題與文案

(文案範例如:https://www.pinkoi.com/topic/men_tw#unit-1 ,包含大標小標)

  1. 主打目標對象

  2. 活動內容

  3. 商品推薦(於 Pinkoi 站上選出 2 組選品,每組選品需包含 12 個在 Pinkoi 站上販賣的商品(請提供商品連結給我們即可),並簡單告訴我們每組選品選擇的理由。 

我們會通知合適者約面試,若不符合資格,將不另行通知,謝謝大家。

員工福利

法定項目

勞保、健保、特別休假、勞退、婚假

其他福利

為什麼 Pinkoi 值得你加入?

具備感性與理性的高效能團隊,熱情投注於每件可以為設計生態圈帶來正向改變的事情,實現「設計成為普世價值」的理想。

  • 培養靈感與創意的泉源
    • 提供優於法令,每年多 8 天 Me Time leave。(報到當日即享有比例給予天數)
    • 滿四的倍數週年,另外提供 10 天年資假
    • Pinkoist 專屬假期(Pinkoi Holidays),例如我們不用補班。
    • 信任專業、支持彈性遠端工作(Working from home/anywhere)
    • 不定期 Team Building 活動
  • 成長與績效
    • 線上/實體內部訓練課程
    • 績效評鑑與獎金制度
    • 專業能力進修補助
  • 健康與照護 
    • 團體保險
    • 年度健檢
    • 特約醫護人員進駐
  • 環境與氛圍 
    • 開放式辦公空間,即時溝通不卡關
    • 基本配備使用 Apple 全系列電腦
    • 辦公室隨時備有各式零食、飲料、咖啡
    • 社團活動&不定時發生的有趣小驚喜
  • Pinkoi ESG - 職場友善 (Pinkoi 的人才永續行動宣言
    • 從人才招募、薪酬制度、升遷獎勵等,皆以專業職能為衡量標準,不因為性別而不同。
    • 平等婚假原則:愛不分性別,全球 Pinkoist 履行終身伴侶約定者都可享有婚假。
    • Pinkoi 全球內部擔任主管職務的女性佔比達 60%。我們鼓勵女性隊友發揮個人專業,並提供通暢的升遷管道。
    • Pinkoist 媽媽享有完整的產假權利,超過 80% 的 Pinkoist 媽媽回歸職場後,持續擔任原職務或升遷。
    • 完備的陪產假,讓 Pinkoist 爸爸/伴侶能充分兼顧工作與家庭。

關於 Pinkoi 的更多細節,歡迎你來面試的時候我們再詳聊!

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★ 你是人才,但是找不到相關職缺 ★

沒關係,歡迎至『 https://jobs.lever.co/pinkoi 』,投遞「 General Talents 」並附上履歷,同時分享你覺得很複雜、很有挑戰性,普遍一般人不懂,但是你有深刻專業認識的一件事情,而這件事情可以讓 Pinkoi 更好,讓我們可以更認識你。有合適者,我們會主動通知!
 

薪資範圍

NT$ 150 - 170 (時薪)