B2B 專案經理

玩轉學校主要透過各式的遊戲與活動，接觸 K-12 的孩子與家長教師，關心社會上發生的議題，同時培養重要的軟實力。
我們曾獲得親子天下教育新創 20+，及國際 B 型企業的認證，我們有特別的想像，特別想用好的商業力量，推動兒童社會創新教育的實現！
想尋找對教育有熱忱，想要創造影響力的你，一起創造關心世界，眼神發光的世代！

【工作內容】

⚙️ 專案管理：同時負責 4 個以上的遊戲設計或活動帶領專案，使用 Notion 紀錄專案與追蹤，統合內部人力與資源，更有效率的完成專案目標。

⚙️ 遊戲設計：進行各種類型的議題遊戲設計，使用我們目前發展出四種不同類型的遊戲型態，從田野訪談、遊戲機制、背景設定、遊戲測試、活動簡報、教師手冊、外包美術與印刷等，目前整個流程都已經系統化。

⚙️ 帶領活動：到各學校帶領活動或研習，對象包含學校教師、國中小學生、少數高中與大學學生，將玩轉的理念散佈出去。

⚙️ 定期會議：你會學習設定 OKR 目標並落實，我們半年一次的學期規劃會議，及每天的例行任務會議，都是用 OKR 串連起來，讓夥伴都能專注在最重要的事情上。

【職能需求】

📎 相關工作經驗三年以上（請附上案例或作品）

📎 熟悉或是可以快速上手數位工具（Slack, Notion, Dropbox, Keynote, Google 雲端服務等）

📎 願意貼近玩轉的核心 DNA，接受回饋與快速調整

📎 保持成長心態、不害怕犯錯與展示自己的缺點，有想法會積極的動手做

📎 對創新教育有高度熱忱，認同 B 型企業的理念

📎 在意與關心夥伴，願意分享你的感受、心情，並相信彼此能一起更好

📎 如果是想要學習專業技能跟探索生涯的，玩轉可能不適合你

📎 有一台 MacBook，因為公司所有夥伴都是Mac，轉檔到 Windows 常常出問題

📎 對社會議題有感，不需要很懂某個議題，但聽到時會想關心，想和跟孩子一起討論，我們還能為世界做些什麼

📎 自我反思的能力，能覺察自己的熱情所在、是否需要休息、夥伴能如何幫忙。在不放棄更好的可能的同時，仍然記得初衷

📎 有過教學經驗或喜歡陪伴孩子成長

📎 認同 B 型企業 Benefit for all 的理念

這是我們想要給你的，也是你值得要有的

📎 本來就該有的勞健保、勞退、團險

📎 每年過年前固定配發 1.5 個月年終獎金

📎 每半年根據營運狀況，進行員工分紅

📎 工作時間可根據內容調整，但我們強烈的希望你每天不要工作超過七個小時，不然會提出來討論

📎 比勞基法好的年假制度，重點是請假不需要任何人的批准，這是該有的權利，不過你太久沒請假或請假卻偷上班，會被大家一起關心

📎 兩年一度的健康檢查，希望你紅字不會逐年增加

📎 每年都會有一次員工與家屬的旅遊

📎 辦公室有吃不完的零食、茶包，偶爾會出現的神秘啤酒與威士忌（這個真的能寫出來嗎？）

📎 日常辦公室歡樂沒營養的對話，以及不定時出現惡搞時間，放心我們通常是資深的比較容易被惡搞