Snapask

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千里之行,始於問 我們透過科技,讓每個人享有高品質的教育


地區:台北

地址:台北市大安區敦化南路一段192號11樓之6

公司規模:30人

資本額:100萬

公司介紹

◆ 我們的使命
Snapask 在2014時,由一群具有熱情、年輕的大學畢業生於香港創立,我們的願景是創建一個公平競爭的教育環境,讓知識的傳播更容易接收與傳達、更有效率,大家皆可以以最低的成本進行知識的交流,並且更加切合每個人的需求,因為我們相信學習與教育是所有人最重要、也是關乎一生的事情。我們的主要產品,Snapask,在2015/01正式釋出,是一個能幫助學生們利用手機便可以簡易的操作,透過群眾外包的方式隨時向大學生學長姊請求專業的協助。

◆ 我們的團隊
我們亦是一間跨國科技公司,主要產品 Snapask 從年初自香港發跡,至今擴張到上海、台灣與新加坡,已經協助上萬名學生度過無數艱難的考前夜晚!

目前我們各地公司的人數規模相加已有50人以上,並且持續擴大編制當中。總公司位於香港,並在台北、新加坡、上海皆設有分公司,也積極籌畫進入北京等其他亞洲區域。

◆ 夥伴與支持者
在今年,我們在教育科技業上與眾不同的應用程式 Snapask,一共獲得了三項兩岸三地的獎項,分別為:香港資訊及通訊科技獎, OZ APP top 65 startups 以及 China Bang awards。此外,在融資方面,我們亦在兩岸三地皆得到了支持,包含香港數碼港(Cyberport)、香港大學、SPH Plug&Play、中國加速 (Chinaccelerator)、台灣新創競技場等等。

◆ 團隊價值主張
1. 勇於面對挑戰 (Challenge):挑戰的背後其實就是機會,無論是在工作還是在學習。
2. 團隊合作 (Collaborate):我們總是共同達成工作目標,不會有人說,這不是我的工作呀?
3. 無礙的溝通 (Communicate):我們從不拐彎抹角。喜歡直接、開放、完善、負責任的對話。
4. 突破自我的勇氣 (Courage):如果只是停止不動,是永遠無法成事的,所以不要擔心犯錯,只要擔心沒有嘗試。
5. 以顧客為中心 (Customer):顧客服務不只是一個部門,而是每一個人的工作。我們總是最優先考慮他們的角度和感受。

公司理念

Snapask 的缐上教育概念:tutors on-demand in your pocket,不但為線上教育開拓出創新革命,而且此創新更意味著「創造性破壞」。並且,透過發展線下教育中心進行學習,深化學生在網上的補習內容,以提供 O2O 教學配套。另外, Snapask 正在開發虛擬教室,令學生可預約組班,於不同地方同時於網上與導師互動,產品於內部測試中獲得學生一致好評,計劃於 2016年正式投入服務。

Snapask 一直以用戶角度出發,致力將學習過程融入生活。Snapask 將會更專注產品設計、用戶經驗及銷售渠道上,務求令網上教育與線下學習能融為一體,令 Snapask 於學生日常生活中佔一重要角色,創造一個嶄新的商業及教育的顛覆者。

創辦故事

我們亦是一間跨國科技公司,主要產品Snapask從年初自香港發跡,至今擴張到上海、台灣與新加坡,已經協助上萬名學生度過無數艱難的考前夜晚!

目前我們各地公司的人數規模相加已有50人以上,並且持續擴大編制當中。總公司位於香港,並在台北、新加坡、上海皆設有分公司,也積極籌畫進入北京等其他亞洲區域。

Snapask 創辦人 Timothy 成立這個平台的其一個理念,是希望做到真正的教育平等。「現時香港的教育制度下,教師一班平均面對數十名同學,每個學生的學習進度又不一樣,作為教師根本很難按個別學生去『因材施教』;即使是一對一私人補習,通常時間都是每次兩小時,學生又怎能完全消化並提出疑難?

因此,Timothy 希望透過創出這個平台,製造一個真正公平的學習環境。」其實整個平台的營運模式,其實就是類似 Uber的「共享式學習平台」。Snapask 會不斷找導師加入,當學生有功課問題提出時,所有線上導師都會看到。

這樣的好處是打破過往補習模式的授業時間限制,有同學在半夜溫習時遇上問題,Snapask 的網上導師也能即時為他解答。我們希望大學生導師們可以用碎片時間 (如吃飯、搭車、放鬆等) 去完成,所以他們獲得的是低時間成本換來的經濟效益。

媒體報導

薪資福利

★ 制度類:半年核薪制度、每月一日遠端工作、彈性上下班時間
★ 健康保險:勞保、健保、勞工退休金6%提撥
★ 請/休假:週休二日、到職即享一年十日優於勞基法之特休,勞基法所規定的我們都不會少
★ 工作空間:全新裝潢辦公室-認真工作區、吵鬧工作區(自由選位)、休閒娛樂區
★ 娛樂福利:員工聚餐、Xmas Party、無限零食咖啡吃到飽、每週飲品、員工國內外旅遊
★ 獎金禮品:開工紅包、尾牙抽獎人人有獎
★ 獲利分享:紅利獎金、員工認股權
★ 在職進修補助:每月3000元員工進修補助金

目前職缺

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1. 負責數位教材(軟、硬體)推廣至國小、國中、高中校園 2. 開發潛在客戶 3. 維繫客戶關係 4. 依照...
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