People & Ops Manager 人資營運經理

Our motto：A Little Spark May Kindle a Great Fire.
我們是一支專注於 FMCG 品牌打造與 DTC 零售 的團隊，持續在架構與流程上優化精進，並正全力打造一個 AI 驅動的 DTC 品牌集團，重新定義新一代消費品牌的成長方式。

在這裡，你不只是處理人事與行政，而是 公司文化與紀律的守門人，更是團隊成長的推手。你將參與從 人才招募、制度建立、營運流程到組織成長 的完整歷程，並確保團隊能在 文化與紀律穩固的基礎上，高速且穩定地從 1 → 100 擴張。

工作內容

1. 人才與組織管理

- 規劃並執行招募流程（發布 JD、篩選、安排面試）。
- 管理員工全生命週期（入職、培訓、績效、離職）。
- 與創辦人一起設計並落實公司文化與紀律制度。
- 主動處理員工衝突與違紀事件，維持組織穩定。

2. 營運流程與行政

- 建立與優化內部 SOP（報銷、出勤、差勤、獎懲制度）。
- 管理行政事務（合約、辦公室、總務）。
- 協助跨部門協調，支援專案與品牌活動。

3. 財務與合規支援

- 管理薪資與人事成本
- 負責勞健保、勞退、資遣流程，確保合規。
- 協助準備銀行 / 投資人需要的人事與營運資料。

4. 文化建設

- 定期員工回饋與內訓安排。
- 策劃團隊活動，維持團隊凝聚力。

• 3 年以上 HR / 人事行政相關經驗（新創 / 中小企業佳）。
• 熟悉勞基法，能獨立處理招募、績效、資遣。
• 紀律感強、抗壓性高，能堅定執行制度。
• 溝通能力佳，能平衡「制度剛性」與「團隊溫度」。
• 願意在快速變動環境中工作，並和創辦人緊密合作。

+ 營養點心供應

沒有體力哪能好好工作 ? 吃不完的美味Spark 優蛋白點心，照顧每天身體所需的
營養！

+ 商品員工價

對於每位加入Spark 的夥伴，希望愛吃我們產品之餘，也能輕鬆享受無負擔

+ 勞健保

勞健保勞退不會少

以下福利適用於正職夥伴：

+ 舒適的辦公設備

提供Macbook、電動升降桌及人體工學座椅

+ 特休假期

到職年資滿一年享10天特休，往後每多一年多1天

+ 績效獎金 

依公司的業績及個人表現發放端午績效、中秋績效及年終獎金，與夥伴們共享經營成果

+ 員工團險

提供100萬元全天候團體保險更添保障