工作內容
[ #工作內容 ]
在這,你將接觸到行銷的各種面向,#社群經營、#廣告投放、#媒體公關、#異業合作、#創意企劃、#數據分析,都將由我們一起操作,給出人們好奇想看的,也說出我們重視有感的。
行銷團隊將以季度為單位,釐清目標、盤點資源、拉出對應策略。也有機會在不同專案之間輪調,在日復一日的春夏秋冬裡,去挑戰那些沒做過的事,去看看那些沒看過的世界。
條件要求
[ #能力需求 ]
#在工作中,希望你是——
- #能制定策略也能實際執行:具備策略思考的能力,為專案設定不同層面的目標,並具備將其落實執行。在策略層面不誤判執行的難易,在執行層面亦能回應整體策略。
- #善於和他人共同合作:這裡存在大量的跨部門、同部門合作,準確表達自己的想法與理解他人的立場同樣重要。取得平衡並不一定要是雙方各退一步,有時只是需要花點時間,一起尋找更好的方式。
- #發現問題也提出解法:根據過往的判斷與經驗,提前預知可能的問題,或是在事情發生後,即時找出問題。在提出問題的同時,也要能綜合當下考量,快速提出可行的解決方式。
- #對一切都有自己的標準:可以算是某種程度上的細節控,畢竟只有做到自己認可的標準之上,才會清楚知道自己在做什麼、為何而做。
#在生活中,希望你是——
- #喜歡觀察人類,比如人類如何生活、如何難過、如何開心、如何調情、如何享樂、如何炫耀、如何謙虛、如何痛苦、如何掙扎、如何相愛、如何死亡。
- #善於捕捉被感動的瞬間,哪怕只是走過一條巷弄,有沒有哪些畫面、哪些話語、哪些文字、哪些旋律會一下子就打動你?所有細微卻難以察覺的情緒變化,都值得被記下。
- #在無聊中找有聊,在重複中發現新事物。生活中的重複無法避免,我們總得起床、吃飯、睡覺,甚至在移動上也大概都是那幾條路線。在那些固定之中,你會如何享受既有、如何創造變奏?
- #想像力也挺重要,舉個例子,比如能盯著一杯水,為它撰寫八種與人共鳴的故事。你可能在想「一杯水而已,哪來的故事」,但其實它放在哪、為何被放在那、被誰放在那、給誰喝、誰喝過都是故事。
[ #其他 ]
︎|工作年資|有一至兩年工作經驗者佳,但想試試也都歡迎
|學歷需求|以工作經驗為主,若為無經驗者,相關科系尤佳
︎|薪資規劃|︎面議,30-50k
|到職時間|面議,預計九月
員工福利
法定項目
其他福利
身為驚喜一員,你值得擁有
- 勞基法規定之法定項目,包含勞健保、周休二日、生理假等。(兼職/論件計酬不在此限)
- 驚喜製造專案體驗票券。
- 季度獎金:每季只要達成季度目標,即依一定比例分配獎金。
- 咖啡因免費補給:在辦公室隨時都能來一杯香醇的咖啡,不只你一個人酗咖啡。
認真做事之餘,也要用力玩耍
- 不定期聚餐,如同驚喜一般的出現。
- 不定期考察出遊,任何的出遊都要包裝個考察之名。
薪資範圍