新加坡商鈦坦科技

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如果你重視團隊合作勝於個人英雄主義,推崇行動勝於言語,看重產品效能更勝於自我表現,那麼你就是鈦坦正在尋覓的團隊夥伴!

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公司介紹

鈦坦科技,是一間總部位於新加坡的軟體開發公司,由一群工程師所建立,專注於線上軟體平台的開發與維護,我們的產品服務超過 150 多個國家的用戶,有超過 200 多個正在運行的專案項目,協助客戶在激烈的產業競爭中保持領先。隨著業務快速擴展,我們大舉擴編,在台灣設立分公司,並仍持續不斷擴充人數,身處快速變動的軟體產業,我們採用敏捷開發(Agile Software Development),同時將敏捷思維(Agile Mindset)注入公司文化,目的是快速、靈活地應對客戶和市場需求的變化。

Never Stop Growing

鈦坦科技台灣分公司座落於台北南港軟體園區內,隨著業務擴展,我們大舉擴編,甚至將版圖擴張至台中,至今我們仍不斷需要優秀人才加入。

 

Never Stop Trying

我們是不斷嘗試不同方法的一群人,不管是實踐敏捷開發,或是應用資料科學,都是為了讓產品更好,讓技術能夠真正創造價值。

 

Never Stop Challenging

在鈦坦這個充滿活力的專業團隊中,每位同仁都是不可或缺的成員,我們竭盡所能為每位同仁創造機會、提升自我、實現自我、挑戰自我。

 

Never Stop Changing

我們歡迎改變,並且隨機應變,面對不斷變化的市場需求,為我們的客戶打造高品質的產品。

 

Never Stop Improving

在鈦坦學習就是生活的一部分,只要是鈦坦人就可以參與多元的訓練計畫,發揮你全部潛能。 因為我們深信:公司的成長,來自夥伴的成長。


– 榮耀肯定 –

亞洲知名人力資源刊物 HR Asia2019 台灣最佳企業雇主獎》

美國矽谷國際著名期刊 APAC CIO Outlook 2018 亞太區十大敏捷企業》

台灣知名刊物經理人 2018 百大MVP經理人》

新加坡電腦公會 2017 新加坡最值得效力科技公司》

朝邦文教基金會《2019對話影響力獎》

公司理念

想在全球化競爭的環境中脫穎而出,只有不斷地成長和超越。鈦坦透過敏捷轉型,全面打造學習型組織環境,鼓勵員工不斷學習,累積不斷創新和進步的能量。

在鈦坦沒有Boss,但需要自組織的Guts,我們鼓勵同仁互相激發創意,讓組織天天充滿活力,團隊一起捲起袖子,把手弄髒,為世界創造更多顛覆常規的樂趣。

我們的工作模式,就事論事,對事不對人,有貢獻就有回饋,改變是這世上唯一不變的事物,我們擁抱改變,並隨機應變。

創辦故事

由一群工程師建立,隨著業務快速擴展,我們大舉擴編,建立分工更細的部門,但無止境的待辦清單,高員工流動率,緩慢的產品交付以及持續產生的 Defects 阻礙了我們的進步。憑藉著理念 “超越自我 Never Stop Improving” 我們決定開始尋找新的改變方向。

不斷擴展意味著我們必須尋找新的解決方案來提高產品質量和生產力。 2014 年我們聘請外部敏捷教練進行敏捷轉型,組成了第一個 Scrum 團隊,設立專職 Scrum Master 與 Product Owner。,我們、【實行彈性工時】、【採用自主申請升遷】、【不再實施個人績效評量】、【實踐薪資透明化】,我們認為這是敏捷管理和自組織工作環境的必要元素。


鈦坦人的日常 
** 工程師除了寫Code,還有什麼可能性? 

 

 

公司福利

在鈦坦「人」是最寶貴的資產,我們重視員工的培訓和職涯發展計畫。

【生理需求為基本】
「8天」全薪病假,別抱病來上班,你累我更怕!
「12天」年假,不⽤等半年⼀年,試⽤期過就按比例給。
「14個月」年薪等你拿,時間一到一定有,三節現金帳戶見。
「吃飽喝足」Pantry 零食吃到飽,想吃什麼每個月自己許願。
「上班喝酒」試過嗎?整個酒吧都是你的放鬆台(當然也有無酒精飲料啦)
「活絡筋骨」不可缺,長時間使⽤電腦痠痛嗎?有專⼈為你按摩放鬆。
「睡飽再上班」聽過嗎?彈性⼯時上班時間團隊⾃⼰定!

【安全舒適不可缺】
「健康檢查」肯定要,因為⼈是鈦坦最重要的資產。
「運動津貼」不可少,⼀起努⼒讓紅字不再跟著你,鈦坦人動起來!
「勞保健保」不會缺,連帶團保意外險醫療險通通加起來。
「電信購機」也涵蓋,千萬別讓⼯具耽誤效率。
「工作筆電」只能公司配?在鈦坦讓你自己選喜歡的!
「敏捷辦公室」開放空間寬敞舒適,要飛輪要桌遊要Switch樣樣有。
「⼈體⼯學椅」每個⼯程師背後,都有⼀條脊椎XD,我們細心守護!

【歸屬在這一定有】
「活動」不能少,尾牙、運動會、慶⽣迎新會、Team Building 通通辦起來!
「社團」⾃由創,⽬前有電競社、桌遊社等等,等你來加入~
「旅遊」出國去,曾去過美國、⽇本、泰國、印尼、柬埔寨、越南!
「家庭」我們⼀起幫你顧,⽣育、婚喪禮⾦都補助。

【相互尊重自組織】
「績效獎⾦」視當年度營運及團隊績效⽽定,你的努⼒我們看得⾒。
「介紹獎⾦」視被介紹者職級⽽定,⼀個⼈兩萬五起跳。

【超越⾃我在鈦坦】
「鈦坦學院」內外教育訓練、自發申請外訓,不怕你去學,只怕多到你不想學。
「遠端⼯作」不只是疫情被迫在家,⽽是有「要在家,就在家」的隨機應變能力。
「各式書籍」任你看,心理學、管理學、技術、漫畫應有盡有,小朋友才做選擇!

媒體報導 ( 3 )

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