電子商務 Backend Developer 後端工程師 (持續擴編)

媽咪愛

工作內容

  • co-work with PM / designers,了解團隊優先順序並進行 web application 開發
  • 吸收新知並動手實作,了解 web application 的最佳實踐
  • 收集與分析產品相關數據,了解產品該如何改進

 

團隊文化

  • 扁平化的組織架構,能發揮自己對產品或技術的想法
  • 我們的團隊文化就事論事,組織也很扁平,提出的建議只要是有道理、大家有共識,可以很快地執行
  • 每月公司月會,一小時的會議可以了解公司各組別上個月的目標達成狀況和下個月的目標,資訊透明並充分提供給 team members

 

在媽咪愛的後端工程師是如何進行工作?

  • 使用公司配(或自備)的 MacBook Pro 在 Asana 上確認工作事項
  • 每日立會跟夥伴們同步進度和碰上的困難以尋求支援
  • 進專案前先用實作前討論和夥伴討論架構、開發方向
  • 在 Docker 化的本地環境裡進行開發 (PHP 7.1 + Laravel 5.6 持續升級中)
  • 利用 GitHub Pull Request 進行 Code Review 維持程式品質的同時讓彼此進步
  • 使用自動化的 CI/CD 測試 PR 和佈署到使用 Kubernetes 的正式機上
  • 每週五團隊技術分享會,針對團隊想要前進的技術主題,輪流分享,讓團隊的技術可以持續前進和提升
  • 固定時間進行 Retrospective Meeting 持續改善團隊開發流程
  • 上線後觀察產品狀況(Amplitude、Firebase、報表、Logging System、New relic ...等),提出改善方式

條件要求

我們希望你有的特質:

  • 喜歡寫 Code ,覺得透過團隊努力解決人們生活難題是一件很酷的事
  • 想挑戰自我的能力,願意嘗試在快節奏的公司工作
  • 喜歡用數字來驗證工作的成效而不是只是憑感覺
  • 溝通能力佳,喜歡團隊合作更勝一人球隊

必要條件:

  • 2 年以上開發 web application 的經驗, 有系統分析和設計的能力
  • 熟悉 RDBMS / 具備SQL撰寫能力者
  • 熟悉物件導向設計
  • 熟悉 Laravel
  • 熟悉 git

加分條件:

  • 喜歡優化自己的工作流程
  • 有寫 Unit test / API test 的經驗
  • 有監控線上服務運行狀況,定位問題並進行改善的經驗(流量、主機擴容計畫、程式碼 refactor or rebuild、DB 瓶頸等)
  • 有實踐過 Domain Driven Design 或 Clean Architecture、Onion Architecture 等分層方式
  • 熟悉使用 Docker 開發
  • 有電商開發經驗

 

如果有 github account 或是作品,請與履歷一併提供參考, 謝謝

 

遠端型態

部分遠端面試

疫情三級期間線上面試, 如疫情狀況好轉, 希望 onsite面試

部分遠端工作

疫情三級期間, 公司遠端工作, 但新人訓練會需要進公司, 視經驗和上手狀況再開始遠端

公司福利

▍公司制度
我們擁有完善的勞保及健保
彈性上下班時間,不需要加班給主管看,能有效率處理完公事準時下班最歡迎
正職(滿三個月)即享有優於勞基法規定的 5 天特休假
公司明白你的不舒服 - 每年有 5 天病假不扣薪!

▍工作環境
捷運古亭站步行 5 分鐘,上班交通最方便
開放式吧台工作區,適合夥伴放鬆交流或享受一個人的寧靜
附設親子幼兒空間,小朋友最愛的休憩區

▍辦公設備
正職員工會可申請 Macbook 筆電,陪你更有效率又時尚的工作

▍考核機制
每 6 個月一次Performance Review,讓公司知道彼此的好與不好或需要優化的地方。

▍員工福利
1. 努力達到年度業績目標,很 HIGH 的員工旅遊也是有的!work hard, play harder
2. 半年一次的 Team Building 活動 ,促進不同部門間的感情活絡
3. 每人每月兩次免費按摩的福利,可以一邊工作一邊充電
4. 同事私心超愛的媽咪愛員購優惠,賺錢也要省荷包
5. 提供每兩年一次健康檢查,忙碌之餘我們也關心你的健康
6. 每年依照不同的年資發送滿年資禮
7. 滿3個月試用期之正職員工,生日當月會有媽咪愛生日禮券1000元


▍三節禮品
我們是媽咪愛,也愛你的媽咪,所以會送你「母親節禮物」讓你回家送媽媽
當然啦,中秋節也有中秋禮物唷

▍各類補助
1. 享有各式補助津貼(結婚/生育/喪葬/推薦獎金)
2. 提供相關課程或演講補助 ,對於學習我們會給予全面的支持
3. 營運狀況超標,每季發放季獎金!!!

▍免費飲食
每季免費部門聚餐,讓夥伴們在工作之餘能夠放鬆身心、增進交流,激發創意
零食不會少、各種名目的Happy Hour來療育身心兼顧大家的體重
充滿紀念價值的滿年資禮物,感謝每一位同仁的付出

薪資範圍

面議(經常性薪資達4萬元)

你可能也感興趣的職缺

登入看更多專屬於您的推薦職缺!