Vpon

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我們知道工作職涯就像是一個充滿挑戰的Career RPG。我們要的是你的腦,不是你的肝。 在Vpon沒有金手指,每一位夥伴都是主人翁,憑藉熱情與努力打造不一樣的人生。

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公司介紹

大數據,大未來!

Vpon威朋,亞洲領先的大數據公司,擁有先進的大數據分析能力、強大的研發技術。Vpon威朋提供數據化的定制業務和行動行銷方案、專業數據分析及優化、精準投放行動廣告,客戶超過1500家世界知名品牌。在台北、香港、上海、新加坡、東京及大阪成功營運,Vpon威朋覆蓋亞太區高達210億次可競價流量的媒體資源、每月9億支不重複行動裝置,幫助品牌以數據創造交易,贏得全亞洲的商機。
我們透過機器學習 (Machine Learning) 和統計模型 (Statistical Modeling) ,從海量數據 (Big Data) 中挖掘各式使用者行為和能付諸行動的洞見與觀察 (Actionable Insights),並將大數據應用在跨境行銷、廣告投放,電商成效優化、O2O等各種領域,幫助企業提升顧客終生價值是團隊的使命,並深信著 “Data Drives Transactions”。

歡迎頂尖人才的你加入團隊,一起打造最領先的數據分析平台與產品,用數據推動商業世界!

公司成員 ( 1 / 3 )

Victor Wu

Arthur Chan

David Lin

Victor Wu Founder & CEO

Victor於2008年創辦Vpon威朋大數據集團,擔任執行長至今。在Victor領導下,Vpon威朋成為亞洲領先的大數據公司,於兩岸三地獲獎無數,包括多次入選富比士中國榜單,更於2015年Vpon威朋更獲得富比士【中國非上市潛力企業100強】第三名佳績。

Arthur Chan COO

Arthur自2008年投身數位行銷產業,現職為Vpon威朋 營運長,負責亞太地區包含中國、香港、台灣、日本、東南亞等業務,秉持著永續發展和「利他」精神投入產業,與客戶和合作夥伴建立長期且雙贏的關係。加入Vpon威朋前,Arthur擔任iClick Hong Kong總經理,帶領超過60人的團隊執行程序化購買、關鍵字廣告、客戶服務及廣告專案管理。

David Lin Vice President, HR

#中年大叔 #重新鍛鍊體能ING #抱兩個小孩徒步走三公里 #騎ubike上下班 #一張嘴 #偽程式設計師 #VBA #數據分析 #人力資源管理 #企業講師 #手繪塗鴉 #魔獸世界 #龍與地下城 #鬼吹燈盜墓筆記 #王者之路 #末日之旅 #基隆文化中心跑到礁溪國中83K #挑戰南橫100K

公司理念

Vpon威朋貫徹始終以「創業家精神」、「開放」和「利他」的元素,作為組織文化的主軸,推動Vpon威朋在業界上的發展。世界每天在變,科技每天革新;Vpon威朋也緊貼著時代的步伐,先以「開放」的態度接受變化帶來的新事物,再以堅毅的「創業家精神」接受新事物帶來的新挑戰,最後實踐「利他」的願景,以成就回饋社會。

創辦故事

Vpon創辦自2008年,這十年的時間我們從一個本土的企業成長至亞洲領先的大數據公司,我們從未停下腳步,未來也將繼續開創更多可能!我們的數據和技術能力讓我們在亞洲站穩了腳步,但更重要的是,我們的員工皆秉持著「創業家精神」、「利他」、「開放」的精神,造就了Vpon style,成就了今日的成功。

公司福利

===可以拿來說嘴的福利===可以拿來說嘴的福利===可以拿來說嘴的福利===
● 超強的夥伴!你沒看錯!我們負責找到優秀的人才跟你一起組隊,一起拓荒,不輕易滅團。
● 超方便交通,捷運中山國中站正對面,跑步騎車上班也很方便!
● 到職首年即享有16天特假,入職後第四年起20天特休。我們重視家庭與生活,請多陪陪家人,假期多,請安排好代理人。
● 彈性上下班制度,用餐時間不限,每日做好做滿8小時
● 週休二日、5天全薪病假,給假歸給假,身體是自己的,要好好照顧!
● 不定期提供Free啤酒!新鮮水果!啤酒肚不在保固範圍。
● 桌遊隨意玩,咖啡隨意喝!好康的軟性飲料與零食! 三不五時還有外部廠商的美味試吃活動喔!
● 瑜珈球、健身器材!是的,身為小清新的工作職人,請保持健美的身材。
● 安靜舒適的媽咪專屬哺乳室,有專用冰箱。
● 工業風格的辦公環境與員工休息區。坐在窗邊裝裝文青。
● 愛心視障按摩服務,每次30元愛心捐款,小小的愛心集氣成大大的力量,每年捐贈給特定慈善機構。
● 定期舉辦慈善二手義賣活動,珍惜好物彼此交流,還能自訂捐款金額,一起做好事!
● 為愛朗讀,每年揪團擔任育幼院慈善志工,為孩子們說故事,帶活動,把歡樂帶給大家。
更多福利副本拓荒中...需要更強的人才組隊打王...

===下面是職工福利委員會福利款===下面是職工福利委員會福利款===下面是職工福利委員會福利款===
● 尾牙聚餐及抽獎(想辦法拱創辦人們加碼是員工應盡的義務)
● 職人講堂活動,與各產業神人交流互動好機會
● 員工活動(野餐日、漆彈日等)
● 健康檢查
● 中秋端午節禮金
● 生日禮券

媒體報導 ( 6 )
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