1.執行專案任務，依照需求完成所需的開發工作。
2.規劃與設計程式架構：熟悉框架和背後執行原理，遇到程式和架構上問題時，願意於技術上發想並提出解決方案。
3.提供團隊同仁技術協助，解決日常開發或客戶技術上之問題。
4.可能須配合駐點客戶端 (團隊共同駐點，PM、SA團隊開發成員都在一起)。
1. 熟悉Native Android App開發對於ionic capacitor跨平台(前端使用Angular or Vue)開發方式有興趣且願意學習。
2.具備串接後端API的經驗
3.曾經多人協同開發，使用過git
4.開發經驗3年以上。
1. 覺得Android比iOS好用
2. 對於管理小團隊(2~3人)有興趣
3. 使用過CI/CD工具
4. 清楚思路，可將相關技術概念陳述交代清楚。
5. 對技術有熱枕，具備強烈學習動機。
6. 具金融業相關背景。
7. 有興趣完成技術主題研究，並願意分享。
【薪資報酬】優於業界薪資水準
預發薪資：每月 15 日預發當月薪資。
三節節金：春節 1 個月、端午/中秋各 0.5 個月（按當年在職天數比例計算）。
年度調薪：每年 7 月依績效與市場競爭力進行薪資調整。
獎金制度：提供績效獎金、內部激勵獎金與人才推薦獎金。
【學習與成長】持續累積專業價值
全方位培訓：提供完整新進同仁在職訓練，並為各階主管量身打造管理職培訓計畫。
內外訓與證照補助：依職能規劃學習路徑，提供專業內外訓、證照考取及多元學習補助。
線上平台資源：內部專屬線上學習平台，打破時間與地點限制，讓同仁隨時隨地都能自由進修。
技術交流與實戰：定期舉辦內部技術分享會，透過敏捷溝通與專案實戰提升橫向整合力。
【工作與環境】彈性工時、工作更有彈性
彈性上下班與午休：1 小時彈性上下班，搭配 1.5 小時充足午休。
優於勞基法給假：到職當年度即享有 3 天全薪病假及按比例的第一曆年特休。
補班日不補班：政府公告之補班日，同仁一律放假休息。
便捷交通與舒適環境：捷運南京三民站步行 3 分鐘
【安全保障與福利】照顧工作，也照顧生活
專業醫療與按摩駐點：護理師、醫師定期駐點諮詢，每個月提供專業按摩服務。
定期健康檢查：每兩年定期員工健檢，並提供眷屬優惠團體健檢價。
禮金與津貼補助：提供節慶、生日、結婚、生育、喪葬等完善禮金與津貼。
員工團體保險：公司全額補助，提供 24 小時全天候完整保障。
【娛樂活動】認真工作，也盡情享受生活
每年旅遊補助：固定提供旅遊補助，鼓勵同仁出遊充電。
豐富福利與活動：設有福委會，不定期舉辦部門聚餐、節慶活動、尾牙大餐與抽獎活動。
社團補助：每季提供社團經費支持，鼓勵同仁發展工作外的興趣。
【溝通透明】個人與公司發展溝通無阻礙
每季 All-Hands Meeting：透過全體大會透明公開公司近況與發展目標，對齊方向。
固定績效考核制度：透明、直接且無壓力的雙向溝通機制，確保努力獲得實質回饋。
