軟體產品經理 Software Product Manager

最近更新於 2025-04-21

工作內容

  1. 市場情報蒐集與市場調查計劃,洞悉市場並針對需求進行產品定位規劃與市場分析
  2. 針對產品進行策略規劃及市場分析,進行產品定位及制定生態系發展策略
  3. 針對產品進行市場之競品分析、制定價格策略,並與行銷共同擬定相關行銷策略
  4. 協助各部門推動產品研發、售前技術培養、業務與行銷之推廣與銷售
  5. 產品 Roadmap之規劃與新產品開發專案之規劃、執行、進度掌控及成本控制

條件要求

  1. 具獨立思考分析與市場敏感度洞察力
  2. 自主學習能力強、系統思維力且有內外部溝通整合能力
  3. 至少5年以上的軟體產品經理或者軟體發展相關經驗
  4. 重視數據研究、市場調查、商機分析,具備精準表達能力與商業企劃規劃能力

加分條件

  1. 具市場研究及策略性銷售背景尤佳
  2. 有良好外語能力及國際觀尤佳
  3. 具服務熱忱與溝通技巧

員工福利

法定項目

勞保、健保、特別休假、勞退、婚假、哺乳室、週休二日、陪產假、產假、女性生理假、產檢假、員工體檢、職災保險、家庭照顧假、育嬰留停、就業保險

其他福利

WebComm是充滿工作活力、氣氛輕鬆、快速成長中的公司。
在偉康,沒有墨守成規,只有鼓勵向前。
偉康重視團隊合作和自我管理,提供挑戰,又兼具創意及輕鬆活潑的高度自由工作環境,歡迎勇於嘗試的人接受挑戰。 

【薪資報酬】優於業界薪資水準
.每月十五日預發當月薪資。
.三節節金:除月薪外,另有春節1個月,端午/中秋各 0.5 個月,需按當年任職天數比例基數計算,領取資格為發放日仍在職之員工。
・年度調薪:具市場競爭力的調薪與獎金制度,每年七月調薪,重視一同打拼的夥伴共享奮鬥果實。
.激勵獎金:每季或每年頒發激勵獎金與提供獎勵項目,鼓勵同仁,不斷挑戰自我。
.績效獎金:依績效核發績效獎金,回饋同仁辛勞,讓熱情投入夥伴,共同分享經營成果。
.人才推薦獎金:鼓勵內部同仁推薦人才,為偉康找到更多優秀的好夥伴。

【學習與成長】完善訓練讓職涯更全面
.基礎職能訓練:完整的新進同仁在職訓練,協助新人快速熟悉企業文化與工作內容,順利展開職場旅程。
.專業技能訓練:依照不同職能規劃專屬學習路徑,提供內外訓及證照補助,選修適合自己的課程,持續精進,打造多元職涯可能。
.管理階層訓練:從新任主管到高階經理人,量身打造管理培訓計畫,結合理論與實務,幫助你穩健邁向領導之路。
.技術交流分享會:內部定期舉辦技術交流與經驗分享,讓團隊彼此激發靈感、共同成長,加速技術與知識累積。
.多元學習補助:公司重視同仁的個人學習與健康,針對語言學習、運動課程等項目,皆提供相對應的補助,工作生活雙軌精進。
.豐富學習資源:與全球知名學習平台 Udemy 合作,提供同仁自由學習的平台,無論是技術提升還是軟實力養成,讓學習不受時間與地點限制。
.敏捷溝通與專案實戰:重視團隊協作力,透過實戰機會,提升橫向整合能力與執行效率,讓合作不卡關、推進超有感。
.公平透明的績效與晉升制度:清晰的目標、公平的評核,加上順暢的升遷機制,確保每一分努力都能獲得實質回饋與發展空間!

【工作與環境】彈性工時、給假大方
.彈性上下班:上下班給予1小時彈性及1.5小時午休, 自由調整作息時段,每天上班都是最佳狀態。
.優於勞基法的休假規定:到職日當年度起,即有3天全薪病假;並依八天比例,給予第一曆年特休
.補班日不補班:請大家好好放假休息!
.舒適辦公環境:明亮開放的舒適空間,咖啡吧檯與用餐休息區當然不可少。
.免費咖啡與零食:高級咖啡機及琳琅滿目的點心櫃,讓你隨時都能補充能量!
.交通便捷:位處南京三民捷運站,出站步行3分鐘,交通便捷。

【安全保障與福利】讓同仁安心上班
. 臨場健康與按摩服務:每雙周護理師、每半年醫師駐點,提供專業諮詢;每個月邀請專業按摩師駐點服務,讓身心恢復平衡與專注力。
. 定期健康檢查:偉康重視每位員工的健康,每兩年進行定期健康檢查,並提供優惠團體健檢價,同仁的眷屬也一起照顧。
. 津貼、禮金/禮品:節慶、生日、結婚、生育、喪葬等都有津貼補助、禮金或禮品。
. 員工團體保險:照顧每位夥伴每位夥伴,提供24小時的完整保障。

【休閒娛樂】豐富活動還可攜伴一起玩
.旅遊補助:每年固定有旅遊補助,讓您開心出遊充電。
.員工聚餐:部門與公司聚餐、新人圍爐、專案慶功聚餐、年終尾牙大餐與抽獎。
.娛樂活動,每年舉辦各式精采活動,如烘焙教室、射箭體驗、K歌大賽、家庭日等,讓工作之餘的時光更加精彩!
.藝文活動:不定期包下電影場次,或是豪氣發放電影票或藝文活動票券,提升文藝氣息。
.社團活動:每季都有的社團補助,歡迎多才多藝的您加入,一起認真工作、用力玩。
.節慶與特殊活動:萬聖節、聖誕節派對、交換禮物與團隊領導活動...等,增加工作樂趣。

薪資範圍

面議(經常性薪資達4萬元)