1. 了解專案範疇、時程、成本之限制，在此前提下進行專案之規劃、執行、監控、驗收。
2. 專案管理工作：協助專案經理完成相關之管理文件，並確認團隊成員之工作狀態。
3. 擔任中小型專案主要對外聯絡窗口，並輔助業務進行專案需求訪談。
4. 負責專案進行中客戶溝通協調與問題排除。
5. 公司內部資源協調、成本控制及結案。並協助專案成員排除專案上遭遇之困難(技術、人力資源、設備等)。
6. 管控各專案進度，確保各專案品質與控管時程。
7. 在技術上或管理層面上引導專案成員成長。
1. Jira 管理系統（熟悉尤佳）。
2. Microsoft Office 系列。
3. 甘特圖及WBS製作。
4. 熟悉軟體專案發展程序。
5. 主動積極、重視細節、溝通良好、中文寫作流暢。
1. 具獨立作業能力、團隊合作精神。
2. 需具備PMP, Agile證照或CMS；並有執行大型專案開發經驗。
【薪資報酬】優於業界薪資水準
預發薪資：每月 15 日預發當月薪資。
三節節金：春節 1 個月、端午/中秋各 0.5 個月（按當年在職天數比例計算）。
年度調薪：每年 7 月依績效與市場競爭力進行薪資調整。
獎金制度：提供績效獎金、內部激勵獎金與人才推薦獎金。
【學習與成長】持續累積專業價值
全方位培訓：提供完整新進同仁在職訓練，並為各階主管量身打造管理職培訓計畫。
內外訓與證照補助：依職能規劃學習路徑，提供專業內外訓、證照考取及多元學習補助。
線上平台資源：內部專屬線上學習平台，打破時間與地點限制，讓同仁隨時隨地都能自由進修。
技術交流與實戰：定期舉辦內部技術分享會，透過敏捷溝通與專案實戰提升橫向整合力。
【工作與環境】彈性工時、工作更有彈性
彈性上下班與午休：1 小時彈性上下班，搭配 1.5 小時充足午休。
優於勞基法給假：到職當年度即享有 3 天全薪病假及按比例的第一曆年特休。
補班日不補班：政府公告之補班日，同仁一律放假休息。
便捷交通與舒適環境：捷運南京三民站步行 3 分鐘
【安全保障與福利】照顧工作，也照顧生活
專業醫療與按摩駐點：護理師、醫師定期駐點諮詢，每個月提供專業按摩服務。
定期健康檢查：每兩年定期員工健檢，並提供眷屬優惠團體健檢價。
禮金與津貼補助：提供節慶、生日、結婚、生育、喪葬等完善禮金與津貼。
員工團體保險：公司全額補助，提供 24 小時全天候完整保障。
【娛樂活動】認真工作，也盡情享受生活
每年旅遊補助：固定提供旅遊補助，鼓勵同仁出遊充電。
豐富福利與活動：設有福委會，不定期舉辦部門聚餐、節慶活動、尾牙大餐與抽獎活動。
社團補助：每季提供社團經費支持，鼓勵同仁發展工作外的興趣。
【溝通透明】個人與公司發展溝通無阻礙
每季 All-Hands Meeting：透過全體大會透明公開公司近況與發展目標，對齊方向。
固定績效考核制度：透明、直接且無壓力的雙向溝通機制，確保努力獲得實質回饋。
