我們正在找尋充滿創意和行銷經驗的專業人才，協助我們打造引人注目的市場形象，提升品牌知名度，推動業績成長。這職位需要與行銷團隊密切協作，參與規劃執行各種市場推廣計劃，同時協助監測、分析市場趨勢和競爭對手。
▍職務內容
1. 市場洞察與策略規劃
- 主導市場洞察分析，了解產品與市場趨勢，進行競爭對手分析和客戶需求洞察，優化現行制定前瞻性的行銷策略，提升品牌價值與市場佔有率。
2. 異業合作拓展與管理
- 推動異業合作並負責洽談、協商並監督、執行跨產業合作專案；通過有效的合作策略擴大品牌影響力。
3. 行銷內容策略與管理
- 制定並監督行銷內容策略，確保文案（包括商品文案、圖片素材、影片腳本規劃等）符合品牌定位與行銷目標。
4.行銷活動策劃與執行
- 針對年度行銷目標，領導團隊策劃和執行各類行銷活動，並根據數據分析監控成果及持續優化，確保行銷資源的有效利用。
5. 數位行銷與社群策略管理
- 負責數位行銷與社群媒體策略規劃與執行，通過創新方式提升品牌知名度和產品聲量。
如果你充滿熱情、擁有豐富行銷經驗，並渴望在充滿活力的環境中發展，期待與你攜手共創成功故事。
1. 7年以上行銷相關經驗、至少1年以上團隊管理經驗。
2. 具B2B 行銷或整合行銷/廣告代理商相關經驗
3. 能獨立企劃執行專案活動（如：展覽、講座等）
WebComm是充滿工作活力、氣氛輕鬆、快速成長中的公司。
在偉康，沒有墨守成規，只有鼓勵向前。
偉康重視團隊合作和自我管理，提供挑戰，又兼具創意及輕鬆活潑的高度自由工作環境，歡迎勇於嘗試的人接受挑戰。
【薪資報酬】優於業界薪資水準
．每月十五日預發當月薪資。
．三節節金：除月薪外，另有春節1個月，端午/中秋各 0.5 個月，需按當年任職天數比例基數計算，領取資格為發放日仍在職之員工。
・年度調薪：具市場競爭力的調薪與獎金制度，每年七月調薪，重視一同打拼的夥伴共享奮鬥果實。
．激勵獎金：每季或每年頒發激勵獎金與提供獎勵項目，鼓勵同仁，不斷挑戰自我。
．績效獎金：依績效核發績效獎金，回饋同仁辛勞，讓熱情投入夥伴，共同分享經營成果。
．人才推薦獎金：鼓勵內部同仁推薦人才，為偉康找到更多優秀的好夥伴。
【學習與成長】完善訓練讓職涯更全面
．基礎職能訓練：完整的新進同仁在職訓練，協助新人快速熟悉企業文化與工作內容，順利展開職場旅程。
．專業技能訓練：依照不同職能規劃專屬學習路徑，提供內外訓及證照補助，選修適合自己的課程，持續精進，打造多元職涯可能。
．管理階層訓練：從新任主管到高階經理人，量身打造管理培訓計畫，結合理論與實務，幫助你穩健邁向領導之路。
．技術交流分享會：內部定期舉辦技術交流與經驗分享，讓團隊彼此激發靈感、共同成長，加速技術與知識累積。
．多元學習補助：公司重視同仁的個人學習與健康，針對語言學習、運動課程等項目，皆提供相對應的補助，工作生活雙軌精進。
．豐富學習資源：與全球知名學習平台 Udemy 合作，提供同仁自由學習的平台，無論是技術提升還是軟實力養成，讓學習不受時間與地點限制。
．敏捷溝通與專案實戰：重視團隊協作力，透過實戰機會，提升橫向整合能力與執行效率，讓合作不卡關、推進超有感。
．公平透明的績效與晉升制度：清晰的目標、公平的評核，加上順暢的升遷機制，確保每一分努力都能獲得實質回饋與發展空間！
【工作與環境】彈性工時、給假大方
．彈性上下班：上下班給予1小時彈性及1.5小時午休， 自由調整作息時段，每天上班都是最佳狀態。
．優於勞基法的休假規定：到職日當年度起，即有3天全薪病假；並依八天比例，給予第一曆年特休
．補班日不補班：請大家好好放假休息！
．舒適辦公環境：明亮開放的舒適空間，咖啡吧檯與用餐休息區當然不可少。
．免費咖啡與零食：高級咖啡機及琳琅滿目的點心櫃，讓你隨時都能補充能量！
．交通便捷：位處南京三民捷運站，出站步行3分鐘，交通便捷。
【安全保障與福利】讓同仁安心上班
． 臨場健康與按摩服務：每雙周護理師、每半年醫師駐點，提供專業諮詢；每個月邀請專業按摩師駐點服務，讓身心恢復平衡與專注力。
． 定期健康檢查：偉康重視每位員工的健康，每兩年進行定期健康檢查，並提供優惠團體健檢價，同仁的眷屬也一起照顧。
． 津貼、禮金/禮品：節慶、生日、結婚、生育、喪葬等都有津貼補助、禮金或禮品。
． 員工團體保險：照顧每位夥伴每位夥伴，提供24小時的完整保障。
【休閒娛樂】豐富活動還可攜伴一起玩
．旅遊補助：每年固定有旅遊補助，讓您開心出遊充電。
．員工聚餐：部門與公司聚餐、新人圍爐、專案慶功聚餐、年終尾牙大餐與抽獎。
．娛樂活動，每年舉辦各式精采活動，如烘焙教室、射箭體驗、K歌大賽、家庭日等，讓工作之餘的時光更加精彩！
．藝文活動：不定期包下電影場次，或是豪氣發放電影票或藝文活動票券，提升文藝氣息。
．社團活動：每季都有的社團補助，歡迎多才多藝的您加入，一起認真工作、用力玩。
．節慶與特殊活動：萬聖節、聖誕節派對、交換禮物與團隊領導活動...等，增加工作樂趣。
