我們的資安產品團隊正在尋找一位習慣快速步調、對發現問題與提出解法充滿熱情的產品經理。
這個角色需要與多個不同職能和部門的利害關係人密切合作，共同打造安全且高效的產品體驗。
職務內容：
1. 撰寫需求規格書、Wireframe、與產品相關的資訊文件
- 清楚定義產品功能與流程，提供跨部門的共同參考依據。
2. 執行訪談、探索並定義問題，收斂解法
- 與產品設計師合作，與客戶或使用者溝通需求，協助技術人員理解真實場景，將想法落地執行。
3. 蒐集售前與售後意見，挖掘產品新需求或優化功能
- 分析使用者回饋與問題點，轉化為具體可執行的產品優化方案。
4. 與產品團隊通力合作，確保產品時程與商業目標一致
- 與產品工程及品質保證團隊密切合作，確保產品更新的交付品質與進度
5. 跨部門合作，追蹤產品功能的有效性與可用性
- 與行銷、業務、售後等單位合作，協助評估與改善產品效益。
6. 其他產品相關活動
- 例如：參與產品活動、產業相關研討會等。
具備10年以上 B2B 或 B2B2C 軟體產品管理經驗
2. 良好的溝通與分析能力，能與技術與非技術人員有效對話
- 具備組織與表達能力，可在跨部門會議或文件中清晰呈現需求與成果。
3. 敏銳的觀察力與問題解決能力
- 能及時發現問題，自行提出或與團隊討論提出可行的解決方案。
4. 具備 B2B 或 B2B2C 軟體產品經驗
- 曾參與或負責以企業、法人、政府為主要對象之產品規劃或開發。
5. 認同 Secure by Default / Secure by Design 的概念，並在產品中實踐
- 能有效結合資安思維與產品設計，並與團隊一起身體力行。
6. 具備軟體技術基礎知識，能與工程團隊有效協作
- 能理解Web/Cloud/Client系統架構，可閱讀基本技術文件（高階架構、API Spec)並參與討論
7. 商務英文能力（至少讀寫流利），產品為多語系產品，預設為英文
- 能自行撰寫、或能校正AI翻譯。
1.理解敏捷開發概念並有實務經驗
2.資訊工程、資訊管理或相關資訊背景，或具備開發經驗
3.熟悉資安基礎概念或有相關產品經驗
4.熟悉以下語言或工具：Markdown、Figma、JIRA、GIT
【薪資報酬】優於業界薪資水準
預發薪資：每月 15 日預發當月薪資。
三節節金：春節 1 個月、端午/中秋各 0.5 個月（按當年在職天數比例計算）。
年度調薪：每年 7 月依績效與市場競爭力進行薪資調整。
獎金制度：提供績效獎金、內部激勵獎金與人才推薦獎金。
【學習與成長】持續累積專業價值
全方位培訓：提供完整新進同仁在職訓練，並為各階主管量身打造管理職培訓計畫。
內外訓與證照補助：依職能規劃學習路徑，提供專業內外訓、證照考取及多元學習補助。
線上平台資源：內部專屬線上學習平台，打破時間與地點限制，讓同仁隨時隨地都能自由進修。
技術交流與實戰：定期舉辦內部技術分享會，透過敏捷溝通與專案實戰提升橫向整合力。
【工作與環境】彈性工時、工作更有彈性
彈性上下班與午休：1 小時彈性上下班，搭配 1.5 小時充足午休。
優於勞基法給假：到職當年度即享有 3 天全薪病假及按比例的第一曆年特休。
補班日不補班：政府公告之補班日，同仁一律放假休息。
便捷交通與舒適環境：捷運南京三民站步行 3 分鐘
【安全保障與福利】照顧工作，也照顧生活
專業醫療與按摩駐點：護理師、醫師定期駐點諮詢，每個月提供專業按摩服務。
定期健康檢查：每兩年定期員工健檢，並提供眷屬優惠團體健檢價。
禮金與津貼補助：提供節慶、生日、結婚、生育、喪葬等完善禮金與津貼。
員工團體保險：公司全額補助，提供 24 小時全天候完整保障。
【娛樂活動】認真工作，也盡情享受生活
每年旅遊補助：固定提供旅遊補助，鼓勵同仁出遊充電。
豐富福利與活動：設有福委會，不定期舉辦部門聚餐、節慶活動、尾牙大餐與抽獎活動。
社團補助：每季提供社團經費支持，鼓勵同仁發展工作外的興趣。
【溝通透明】個人與公司發展溝通無阻礙
每季 All-Hands Meeting：透過全體大會透明公開公司近況與發展目標，對齊方向。
固定績效考核制度：透明、直接且無壓力的雙向溝通機制，確保努力獲得實質回饋。
