人力資源(資深)專員

1. 企業文化塑造與員工關懷活動

- 執行員工滿意度調查，並規劃後續的跟進行動，協助提升部門團隊的向心力

- 規劃並推動公司內部的回饋與溝通文化

- 節慶活動與員工福利制度規劃與管理

2. 任用與離職流程的優化與管理

- 優化現有流程，提高效率和員工體驗

- 評估並導入新系統支持流程改進

3. 差勤/加班管理 : 

- 系統與流程優化

- 出勤數據與報表分析

- 管理出勤及加班等管理制度

4. 其他人資專案管理 : 包括績效管理、年度晉升計劃、楷模專案等

1. 具備勞動相關之法令等相關基本知識
2. 具有2-3 年以上HR 相關領域經驗
3. 具有跨產業經驗者及有500 人以上公司工作經驗者佳
4. 擁有敏捷、彈性的思維，樂於挑戰並擅長團隊合作

WebComm是充滿工作活力、氣氛輕鬆、快速成長中的公司。
在偉康，沒有墨守成規，只有鼓勵向前。
偉康重視團隊合作和自我管理，提供挑戰，又兼具創意及輕鬆活潑的高度自由工作環境，歡迎勇於嘗試的人接受挑戰。 

【薪資報酬】優於業界薪資水準

• 每月十五日預發當月薪資。
• 三節節金：除月薪外，另有春節1個月，端午/中秋各 0.5 個月，需按當年任職天數比例基數計算，領取資格為發放日仍在職之員工。
• 年度調薪：具市場競爭力的調薪與獎金制度，每年七月調薪，重視一同打拼的夥伴共享奮鬥果實。
• 激勵獎金：每季或每年頒發激勵獎金與提供獎勵項目，鼓勵同仁，不斷挑戰自我。
• 績效獎金：依績效核發績效獎金，回饋同仁辛勞，讓熱情投入夥伴，共同分享經營成果。
• 人才推薦獎金：鼓勵內部同仁推薦人才，為偉康找到更多優秀的好夥伴。

【學習與成長】完善訓練讓職涯更全面

• 基礎職能訓練：完整的新進同仁在職訓練，協助新人快速熟悉企業文化與工作內容，順利展開職場旅程。
• 專業技能訓練：依照不同職能規劃專屬學習路徑，提供內外訓及證照補助，選修適合自己的課程，持續精進，打造多元職涯可能。
• 管理階層訓練：從新任主管到高階經理人，量身打造管理培訓計畫，結合理論與實務，幫助你穩健邁向領導之路。
• 技術交流分享會：內部定期舉辦技術交流與經驗分享，讓團隊彼此激發靈感、共同成長，加速技術與知識累積。
• 多元學習補助：公司重視同仁的個人學習與健康，針對語言學習、運動課程等項目，皆提供相對應的補助，工作生活雙軌精進。
• 豐富學習資源：與全球知名學習平台 Udemy 合作，提供同仁自由學習的平台，無論是技術提升還是軟實力養成，讓學習不受時間與地點限制。
• 敏捷溝通與專案實戰：重視團隊協作力，透過實戰機會，提升橫向整合能力與執行效率，讓合作不卡關、推進超有感。
• 公平透明的績效與晉升制度：清晰的目標、公平的評核，加上順暢的升遷機制，確保每一分努力都能獲得實質回饋與發展空間！

【工作與環境】彈性工時、給假大方

• 彈性上下班：上下班給予1小時彈性及1.5小時午休， 自由調整作息時段，每天上班都是最佳狀態。
• 優於勞基法的休假規定：到職日當年度起，即有3天全薪病假；並依八天比例，給予第一曆年特休
• 補班日不補班：請大家好好放假休息！
• 舒適辦公環境：明亮開放的舒適空間，咖啡吧檯與用餐休息區當然不可少。
• 免費咖啡與零食：高級咖啡機及琳琅滿目的點心櫃，讓你隨時都能補充能量！
• 交通便捷：位處南京三民捷運站，出站步行3分鐘，交通便捷。

【安全保障與福利】讓同仁安心上班

• 臨場健康與按摩服務：每雙周護理師、每半年醫師駐點，提供專業諮詢；每個月邀請專業按摩師駐點服務，讓身心恢復平衡與專注力。
• 定期健康檢查：偉康重視每位員工的健康，每兩年進行定期健康檢查，並提供優惠團體健檢價，同仁的眷屬也一起照顧。
• 津貼、禮金/禮品：節慶、生日、結婚、生育、喪葬等都有津貼補助、禮金或禮品。
• 員工團體保險：照顧每位夥伴每位夥伴，提供24小時的完整保障。

【休閒娛樂】豐富活動還可攜伴一起玩

• 旅遊補助：每年固定有旅遊補助，讓您開心出遊充電。
• 員工聚餐：部門與公司聚餐、新人圍爐、專案慶功聚餐、年終尾牙大餐與抽獎。
• 娛樂活動，每年舉辦各式精采活動，如烘焙教室、射箭體驗、K歌大賽、家庭日等，讓工作之餘的時光更加精彩！
• 藝文活動：不定期包下電影場次，或是豪氣發放電影票或藝文活動票券，提升文藝氣息。
• 社團活動：每季都有的社團補助，歡迎多才多藝的您加入，一起認真工作、用力玩。
• 節慶與特殊活動：萬聖節、聖誕節派對、交換禮物與團隊領導活動...等，增加工作樂趣。