我們正在尋找一位具備資安專業背景，能理解技術趨勢並有效轉譯為產品的 Technical Product Manager。
此職位將主導資安軟體產品的發展策略與方向，並與產品分析師、架構師、設計師、開發人員、DevOps 及 QA 團隊密切合作，持續提升產品的安全性、合規性與市場競爭力。
職務內容：
1. 產品策略與規劃
- 根據市場趨勢與資安法規演進，制定並持續優化產品路線圖。
- 推動 Secure by Design 概念，將安全能力落實於產品設計核心。
- 與業務、售前、行銷及客服團隊合作，整合客戶回饋並轉化為具體可執行的產品規格。
2. 需求與規格制定
- 能將資安標準與技術規格（如 Zero Trust Framework）轉化為具體產品功能。
- 與 Product Analyst 合作制定撰寫 PRD，明確定義功能需求、安全考量與使用情境。
3. 技術理解與架構對接
- 理解 Product Architect 所提出的技術架構與設計原則，協同評估其對產品功能、效能與使用體驗的影響，並轉譯成Product Analyst與Product Designer能理解的說明。
- 熟悉多平台架構差異，並根據不同情境建議往一致性或差異化設計。
4. 跨部門協作與產品管理
- 作為產品團隊一員，參與敏捷開發流程，與測試與開發團隊密切合作。
- 追蹤產品開發進度與需求落實情況，並協調排程以確保產品如期交付。
- 即時監測開發過程中的資安事件、風險或客戶回饋。
5. 合規與資安治理推動
- 協助確保產品設計與開發流程符合法規與組織內部資安政策（如 GDPR、PDPA、ISO 27001）。
- 與 QA、開發等職能協作，持續優化產品週期中的資安檢核與落實流程。
1. 3 年以上技術產品管理經驗，具備完整產品開發與交付歷程。
2. 具備資訊安全領域背景，熟悉常見資安技術與近年主流概念（如 Zero Trust、FIDO、IAM、SDN 等）。
3. 理解常見技術架構與政策規範，具備將其轉譯為可執行產品需求的能力。
4. 具備敏捷開發經驗，熟悉 Jira、Confluence 或其他協作與追蹤工具。
5. 良好的溝通能力，能清晰撰寫技術與產品相關文件。
1. 具備軟體產品管理或開發相關證照。
2. 具備優良的英文溝通能力。
3. 曾實際參與資安軟體產品的開發或落地導入。
【薪資報酬】優於業界薪資水準
預發薪資：每月 15 日預發當月薪資。
三節節金：春節 1 個月、端午/中秋各 0.5 個月（按當年在職天數比例計算）。
年度調薪：每年 7 月依績效與市場競爭力進行薪資調整。
獎金制度：提供績效獎金、內部激勵獎金與人才推薦獎金。
【學習與成長】持續累積專業價值
全方位培訓：提供完整新進同仁在職訓練，並為各階主管量身打造管理職培訓計畫。
內外訓與證照補助：依職能規劃學習路徑，提供專業內外訓、證照考取及多元學習補助。
線上平台資源：內部專屬線上學習平台，打破時間與地點限制，讓同仁隨時隨地都能自由進修。
技術交流與實戰：定期舉辦內部技術分享會，透過敏捷溝通與專案實戰提升橫向整合力。
【工作與環境】彈性工時、工作更有彈性
彈性上下班與午休：1 小時彈性上下班，搭配 1.5 小時充足午休。
優於勞基法給假：到職當年度即享有 3 天全薪病假及按比例的第一曆年特休。
補班日不補班：政府公告之補班日，同仁一律放假休息。
便捷交通與舒適環境：捷運南京三民站步行 3 分鐘
【安全保障與福利】照顧工作，也照顧生活
專業醫療與按摩駐點：護理師、醫師定期駐點諮詢，每個月提供專業按摩服務。
定期健康檢查：每兩年定期員工健檢，並提供眷屬優惠團體健檢價。
禮金與津貼補助：提供節慶、生日、結婚、生育、喪葬等完善禮金與津貼。
員工團體保險：公司全額補助，提供 24 小時全天候完整保障。
【娛樂活動】認真工作，也盡情享受生活
每年旅遊補助：固定提供旅遊補助，鼓勵同仁出遊充電。
豐富福利與活動：設有福委會，不定期舉辦部門聚餐、節慶活動、尾牙大餐與抽獎活動。
社團補助：每季提供社團經費支持，鼓勵同仁發展工作外的興趣。
【溝通透明】個人與公司發展溝通無阻礙
每季 All-Hands Meeting：透過全體大會透明公開公司近況與發展目標，對齊方向。
固定績效考核制度：透明、直接且無壓力的雙向溝通機制，確保努力獲得實質回饋。
